【摘要】黨的十七大確立了企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的宏偉目標(biāo)，我們作為煤炭企業(yè)，要落實(shí)十七大精神，跟上時(shí)代的發(fā)展，就必須把人才隊(duì)伍建設(shè)作為事關(guān)企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，著力建設(shè)一支觀念新、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，這是全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加速企業(yè)科學(xué)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

【關(guān)鍵詞】煤礦；工程；技術(shù)

【中圖號(hào)】F270.7【文獻(xiàn)標(biāo)示碼】A【文章編號(hào)】1005-1074(2009)03-0024-01

1人才隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)對(duì)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)措施

1.1樹(shù)立一個(gè)理念就是要樹(shù)立人才強(qiáng)企的理念。人才是人之精華，是人類所有寶貴資本中最寶貴、最具有決定意義的資本。古語(yǔ)道：政自正出、財(cái)從才來(lái)。意思是說(shuō)：有正氣，正事才能政通人和，擁有人才才能創(chuàng)造財(cái)富。對(duì)我們企業(yè)同樣，人才就是財(cái)富，人才就是第一資源，人才就是發(fā)展的后勁?！白鹬貏趧?dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”這是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重大方針，要在全社會(huì)認(rèn)真貫徹。在我們企業(yè)更要擺到更加突出的位置上，這是加快企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。

1.2創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境就是創(chuàng)造培養(yǎng)人才的良好環(huán)境。要切實(shí)注重人才的成長(zhǎng)，制定近、中、長(zhǎng)期企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要，做好人才素質(zhì)提高和人才總量擴(kuò)張工作。人才素質(zhì)提高，重點(diǎn)要在提高政治和業(yè)務(wù)水平上下功夫。提高政治水平就是提高其事業(yè)心和責(zé)任意識(shí)，增加與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的主人翁責(zé)任感；提高業(yè)務(wù)水平，就是通過(guò)各種方式和渠道，改變現(xiàn)有人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化繼續(xù)教育，擴(kuò)大高層人才群體，形成崗位業(yè)務(wù)精通，駕馭局面和開(kāi)拓創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍。擴(kuò)張總量就是面對(duì)人才緊缺的現(xiàn)狀，采取就地取才，定向培養(yǎng)的辦法，加大人才資源的開(kāi)發(fā)。這方面，我們要繼續(xù)通過(guò)與黑龍江科技學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，利用職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心自己培養(yǎng)，兩條腿走路的辦法，培養(yǎng)煤礦采掘、機(jī)電人才的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大人才培訓(xùn)培養(yǎng)的工作力度，達(dá)到人才使用一批、培養(yǎng)一批、儲(chǔ)備一批的工作格局。

1.3建立一個(gè)機(jī)制就是建立人盡其才、才盡其用，充滿活力的用人機(jī)制。要更新觀念、樹(shù)立黨管人才和唯才是舉的強(qiáng)烈意識(shí)。要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部人才市場(chǎng)建設(shè)，打破企業(yè)內(nèi)部部門之間、單位之間、機(jī)關(guān)和基層之間的壁壘，打通各類人才隊(duì)伍之間的流通渠道，建立企業(yè)內(nèi)部開(kāi)放、靈活、合理的人才流動(dòng)機(jī)制。要形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人選拔機(jī)制。對(duì)一些重要的崗位，矛盾集中、條件艱苦的崗位，工作要求較高、條件和標(biāo)準(zhǔn)苛刻的崗位，要積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，變相馬為賽馬，要鼓勵(lì)和支持專業(yè)人才參與競(jìng)爭(zhēng)，搭設(shè)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，使技術(shù)人才既是專業(yè)上的尖子，又能成為管理上的內(nèi)行，大力培養(yǎng)成“復(fù)合型”干部。

1.4落實(shí)一個(gè)待遇就是落實(shí)專業(yè)技術(shù)人才政治、經(jīng)濟(jì)待遇。在政治上，從入黨、評(píng)優(yōu)、提干等方面優(yōu)先考慮，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專業(yè)人才制度，及時(shí)了解他們的思想、工作和生活情況，聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)工作的意見(jiàn)和建議，在重大決策上請(qǐng)他們參與或咨詢論證；在經(jīng)濟(jì)上，堅(jiān)持分配向?qū)I(yè)人才傾斜，制定和實(shí)行專業(yè)人才保護(hù)政策和科技補(bǔ)貼制，提高其經(jīng)濟(jì)收入；在生活上，多幫助他們解決生活難題，解除后顧之憂；在激勵(lì)機(jī)制上，落實(shí)科研獎(jiǎng)勵(lì)政策，建立科研攻關(guān)開(kāi)發(fā)基金，保證必要的投入，切實(shí)維護(hù)專業(yè)人才的切身利益，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性。

1.5抓住一個(gè)根本就是抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)根本。用發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題是黨的十六大對(duì)我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)總結(jié)出的十條寶貴經(jīng)驗(yàn)之一。人才問(wèn)題也同樣，根本是要用發(fā)展來(lái)解決，用發(fā)展來(lái)穩(wěn)定和吸引人才。我們企業(yè)只有通過(guò)增加煤炭總量，保證安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力，才能使人才得到實(shí)惠，改善生活，提高待遇，把現(xiàn)有的人才穩(wěn)定住，也只有通過(guò)發(fā)展使人才看到希望，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，人往高處走，水往低處流，人才也必然向企業(yè)流進(jìn)。

2發(fā)揮人才隊(duì)伍作用為企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)的效應(yīng)

2.1在發(fā)展生產(chǎn)中的“承載”效應(yīng)發(fā)展生產(chǎn)，建設(shè)高產(chǎn)高效礦井，體現(xiàn)了煤礦先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向。實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效，必然依靠科技人員實(shí)施科技進(jìn)步，承擔(dān)起采掘技術(shù)設(shè)計(jì)和管理工作，重點(diǎn)是實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，改進(jìn)采煤工藝，推廣復(fù)合煤層頂板管理，完善掘進(jìn)配套技術(shù)，堅(jiān)持光爆錨噴一次成巷，確保總量逐年遞增，成為年產(chǎn)千萬(wàn)噸煤炭生產(chǎn)基地。

2.2在安全達(dá)標(biāo)中的“利劍”效應(yīng)安全是煤礦的天字號(hào)工程。安全就是產(chǎn)量，安全就是效益，安全就是生產(chǎn)力。做好煤礦安全技術(shù)的開(kāi)發(fā)、推廣和應(yīng)用，既是煤礦專業(yè)人才的重要職責(zé)，也是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)的有效保障。煤礦人才應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，搞好瓦斯、煤塵、頂板、運(yùn)輸、水、火的綜合防治，就會(huì)增強(qiáng)可靠性，每一項(xiàng)工程擺布，每一次安全隱患的排除，也都需要技術(shù)把關(guān)和處理，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

2.3在提高效益中的“動(dòng)力”效應(yīng)效益最大化是企業(yè)追求的最終目標(biāo)。提高效益的根本途徑是把科學(xué)是第一生產(chǎn)力落實(shí)到實(shí)踐中。人才是科技的實(shí)踐者，發(fā)揮人才潛能，就會(huì)在優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、減化生產(chǎn)系統(tǒng)、實(shí)施降成節(jié)支、推進(jìn)多元發(fā)展等方面實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，從而多渠道促進(jìn)企業(yè)增收，減少損失浪費(fèi)，以高效益推進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。

2.4在凝聚隊(duì)伍中的“磁石”效應(yīng)職工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的主力軍，人才是職工隊(duì)伍的骨干力量。企業(yè)無(wú)論是在逆境的時(shí)候，還是在順境的時(shí)候，人才隊(duì)伍信心不弱，意志不衰，心系企業(yè)，始終保持良好的精神狀態(tài)，對(duì)職工隊(duì)伍整體就是一種感召，抓住人才隊(duì)伍建設(shè)，就是抓住了職工隊(duì)伍建設(shè)的要害，抓好人才隊(duì)伍的壯大，就是在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，就會(huì)起到牽一發(fā)而動(dòng)全身的功率。職工群眾通過(guò)身邊看得見(jiàn)、摸得著的專業(yè)人才，在盡職盡責(zé)、盡心盡力地為企業(yè)工作，就會(huì)更大地激發(fā)工作熱情，全身心地投入到全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)中。