痛苦的同伴

2008年底，想必你已經(jīng)被經(jīng)濟(jì)不景氣的各種信息沖得筋疲力盡了。企業(yè)的裁員數(shù)字不斷攀升，各種年度報(bào)告和預(yù)測(cè)也紛紛出爐。盡管這些報(bào)告中的就業(yè)形勢(shì)已不樂觀，但由于中國(guó)市場(chǎng)廣大、就業(yè)渠道多元，統(tǒng)計(jì)體系也無(wú)法充分反映真實(shí)的、尤其是個(gè)體的狀況。來(lái)自各個(gè)方向的壞消息很容易使你陷入焦灼的情緒，迷茫又感到在盲人摸象。

當(dāng)人們經(jīng)歷痛苦時(shí)，解除壓力的好方式就是尋找到與你同樣經(jīng)歷著痛苦的同伴。如果你感到難過(guò)無(wú)處宣泄，推薦你看一下“不景氣網(wǎng)”。這個(gè)由上海的幾位失業(yè)白領(lǐng)創(chuàng)建的論壇目前注冊(cè)用戶已超過(guò)5000人，日發(fā)帖數(shù)超過(guò)1000條，剛被《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道。打開論壇首頁(yè)，赫然出現(xiàn)一行大字 “不景氣是一種時(shí)尚，Let’s talk about bujingqi。雄赳赳，氣昂昂，攜手走過(guò)冬。”論壇主要分為“公共、開源、節(jié)流、減壓”，板塊的設(shè)置和解釋都十分地樂觀激昂。比如減壓里的小版塊“也要娛樂——歌照唱，舞照跳，戲照看，省什么不能省娛樂，過(guò)冬一起過(guò)!”“減壓艙——太空人，飛起來(lái)，瓦力在艙外”。

在這里，人們都關(guān)心同樣的事情。你可以發(fā)帖要求與人抱抱，可以了解一下人們真實(shí)的職場(chǎng)狀況，也可以講故事或者問(wèn)問(wèn)題。很多論壇上的網(wǎng)友表示，他們有溫暖的感覺。

《海角七號(hào)》將在內(nèi)地上映

《海角七號(hào)》早在2008年8月22日已于臺(tái)灣上映，這部小導(dǎo)演、小演員講小人物的電影起初無(wú)人關(guān)注，但幾個(gè)月過(guò)去，風(fēng)頭卻越吹越勁。人們互相說(shuō)著：“心情不好么?去看海角吧?！痹诮?jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)期，《海角七號(hào)》成為臺(tái)灣的一件美事。影院宣傳頗具暖意：“帶你的家人和朋友一起來(lái)看這部電影”。

《海角七號(hào)》講了一個(gè)不起眼的故事，幾個(gè)小人物用執(zhí)著的努力，獲得了他們各自的幸福和愛情，風(fēng)格寫實(shí)、浪漫。臺(tái)灣電影多年一直朝著精英化和邊緣化的方向行進(jìn)，與本土觀眾漸行漸遠(yuǎn)，《海角七號(hào)》給臺(tái)灣電影帶來(lái)一線轉(zhuǎn)機(jī)。臺(tái)灣今年的政治、經(jīng)濟(jì)與文化都不盡如人意，影評(píng)人把“海角”的感人之處概括為：“我們聽到太多壞消息，前總統(tǒng)貪污，新總統(tǒng)缺乏魄力，教育沒有改革，失業(yè)數(shù)字攀升我們不知道希望在哪里，未來(lái)怎么走。在這樣的環(huán)境中，忽然有一部電影，從小人物和失意者執(zhí)著的信念上，臺(tái)灣人看到了整個(gè)社會(huì)出現(xiàn)奇跡的可能。它讓我們感覺，就算是回到原點(diǎn)，也還能燃起一線希望?！?/p>

《海角七號(hào)》2009年1月將在內(nèi)地上映。

溫暖的科學(xué)

《紐約時(shí)報(bào)》評(píng)選的2008年度創(chuàng)意中，列舉了一個(gè)關(guān)于溫暖與寒冷的實(shí)驗(yàn)?？茖W(xué)家將志愿者分為兩組，進(jìn)入一個(gè)封閉的房間。一組想象自己受到社會(huì)關(guān)愛時(shí)的感覺，另一組則想象自己遭到社會(huì)群體排擠的場(chǎng)面。在他們想象時(shí)，科學(xué)家對(duì)房間溫度進(jìn)行測(cè)量，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，后一組比前一組的房間溫度平均要低4攝氏度。

人們的行為可以影響周圍的環(huán)境，環(huán)境氣溫的變化也會(huì)影響人們的情緒變化。另一個(gè)實(shí)驗(yàn)還發(fā)現(xiàn)，讓你的志愿者感受到溫暖，做實(shí)驗(yàn)時(shí)他們的行動(dòng)會(huì)變得更友善?？茖W(xué)家把志愿者分成兩組，一組握著熱咖啡，另一組握著冷咖啡。對(duì)握著熱咖啡的志愿者，科學(xué)家給出如下的評(píng)語(yǔ)：更大度、開心、心理健康、容易合作、體貼、有吸引力、開朗?？茖W(xué)家說(shuō)，這種對(duì)溫暖的感知還會(huì)留在人們的記憶當(dāng)中。從小常生活在溫暖環(huán)境下的孩子可能更容易快樂成長(zhǎng)。

如果你對(duì)氣候、環(huán)境將對(duì)一個(gè)人的個(gè)性形成產(chǎn)生哪些影響感興趣，建議讀一下丹納的名著《藝術(shù)哲學(xué)》，或許可以為你提供一些借鑒。瑞典人的自殺率為什么居高不下，與他們生活在極寒之地不無(wú)關(guān)系。如今被經(jīng)濟(jì)危機(jī)困擾的人們，又正逢嚴(yán)冬，要擺脫抑郁也可以考慮多給自己加溫。

學(xué)生潛行者

高盛集團(tuán)和亞馬遜網(wǎng)站的招聘人員將80后求職者形容為“學(xué)生潛行者”，他們會(huì)狂風(fēng)驟雨般地給公司每一個(gè)人發(fā)電子郵件，以提高求職的成功率。這些新一代年輕人往往固執(zhí)己見，毫無(wú)顧忌地挑戰(zhàn)招聘者和上司，不太注意身份和地位，希望被視為同事而非下屬。美國(guó)的80后已經(jīng)開始工作，但職場(chǎng)人士對(duì)他們的評(píng)價(jià)是“自我中心(entitled)”。85％以上的招聘經(jīng)理和人力資源負(fù)責(zé)人表示，他們覺得新千年一代的自我意識(shí)比老員工強(qiáng)得多。這一代人的最大期望是工資更高(74％的受訪者)，工作時(shí)間更靈活(61％)，一年內(nèi)就能晉升(56％)，以及更多的休假和個(gè)人時(shí)間(50％)。

企業(yè)經(jīng)理反映，80后對(duì)雇主的要求過(guò)高，同時(shí)又眼高手低。在規(guī)則清晰、制度明確、符合其主觀意愿的工作環(huán)境下，80后會(huì)有上佳表現(xiàn)。但如果上司不提出確切的工作要求，很多人會(huì)不知所措。他們對(duì)工作方式要求更靈活，為家庭生活和個(gè)人興趣留出足夠時(shí)間。與此同時(shí)，企業(yè)卻無(wú)法要求他們能夠做到忠誠(chéng)，80后絲毫不會(huì)為簡(jiǎn)歷上頻繁更換的公司記錄感到羞恥。但這種人才環(huán)境恐怕不是短期內(nèi)可以逆轉(zhuǎn)，如果雇主想留住80后的優(yōu)秀人才，權(quán)宜之計(jì)是對(duì)他們的價(jià)值觀做出妥協(xié)，展現(xiàn)他們工作對(duì)公司的重要性和職業(yè)發(fā)展前景。

日本“硬派”新刊逆流而上

金融危機(jī)爆發(fā)，對(duì)資金依賴程度較高的文化產(chǎn)業(yè)與文化休閑娛樂服務(wù)相繼出現(xiàn)困難。擁有《洛杉磯時(shí)報(bào)》和《芝加哥論壇報(bào)》等十家報(bào)紙和23家電視臺(tái)的美國(guó)報(bào)業(yè)巨頭——論壇媒體公司于去年12月8日提出破產(chǎn)保護(hù)申請(qǐng)。日本《讀賣新聞》旗下周刊《論座》、《讀賣周刊》等也紛紛宣布?？r(shí)尚類刊物的日子也不好過(guò)，由于缺少?gòu)V告，“時(shí)尚女魔頭”《Vogue》雜志美國(guó)版主編Anna Wintour(電影《The Devil Wear Prada》中《Runway》雜志原型)可能即將離職。

此時(shí)，日本卻出現(xiàn)了一批“硬派”新刊。他們不依賴作為母體的既有媒體，以同代人和長(zhǎng)輩人中有關(guān)懷和問(wèn)題意識(shí)者為主要讀者群，探討勞動(dòng)、貧困、青年問(wèn)題等主題。代表性刊物有《迷惘的一代》(LostGeneration)、《飛特族的自由》(Freeter’s Free)、《思想地帶》等等。它們多于2008年下半年創(chuàng)刊，以書代刊，一來(lái)可免于像雜志那樣受制于廣告收益的起伏，二來(lái)可在書店擺放較長(zhǎng)時(shí)間。

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花開在眼前，已經(jīng)開了很多很多遍。每次我總是淚流滿面，像一個(gè)不解風(fēng)情的少年。花開在眼前，我們一起走過(guò)了從前，每次我總是寫下詩(shī)篇，讓大風(fēng)唱出莫名的思念。

——吳曉波為紀(jì)錄片《激蕩三十年》寫的片尾曲歌詞假如你去火星過(guò)了一段日子，回到地球時(shí)發(fā)現(xiàn)某個(gè)你曾經(jīng)熟悉的領(lǐng)域里的所用名詞和創(chuàng)意完全匪夷所思，那你就應(yīng)該趕緊賣出你股票賬戶上關(guān)于該領(lǐng)域的股票。這顯示這個(gè)領(lǐng)域的泡沫正在迅速形成。

——媒體記者對(duì)“泡沫”的形描述

中國(guó)人的勵(lì)志和國(guó)外的勵(lì)志存在非常大的不同。中國(guó)的勵(lì)志比較鼓勵(lì)人立下大志愿，臥薪嘗膽，有朝一日成富成貴。而國(guó)外的勵(lì)志比較鼓勵(lì)人勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)普通人的困境。雖然結(jié)果也是成宮成貴，但起點(diǎn)不一樣，相對(duì)來(lái)說(shuō)，我覺得后者在操作上更現(xiàn)實(shí)，而前者則需要用999個(gè)失敗者來(lái)堆砌一個(gè)成功者的故事。

——前惠普全球副總裁、中國(guó)惠普有限公司總裁孫振耀

私利不是目光短淺的自私自利。只要是參與者所關(guān)心的、所珍視的、所追求的，就都是私利。科學(xué)家設(shè)法開拓新的研究領(lǐng)域，傳教士設(shè)法把非教徒變成教徒，慈善家設(shè)法救濟(jì)窮人，都是在根據(jù)自己的看法，按照他們認(rèn)定的價(jià)值追求自己的利益。

——[美]米爾頓·弗里德曼

當(dāng)你提出一個(gè)議題，開始陳列論據(jù)時(shí)，論據(jù)彼此之間應(yīng)該是獨(dú)立、沒有重疊、相互排斥的。最基本的論據(jù)應(yīng)該避免間接使用或是推導(dǎo)，你要盡量使用那些顯而易見的論據(jù)。

——麥肯錫咨詢公司行政總經(jīng)理陳玲珍(Ruby Chen)

名人的智慧

攝影師安德魯·扎克曼(AndrewZuckerman)拜訪過(guò)50位年屆65歲以上的杰出人士，編輯成書。我們選取出幾位我們耳熟能詳?shù)拿?，聽聽他們的語(yǔ)論。

珍·古道爾(Jane Goodall)：靈長(zhǎng)類動(dòng)物學(xué)家，保護(hù)管理論者。“我獨(dú)自待在大自然里，不管有沒有黑猩猩的陪伴，都將是我的快樂時(shí)光?！?/p>

克林特·伊斯特伍德(ClintEastwood)：演員，導(dǎo)演?！罢J(rèn)真對(duì)待你的職業(yè)；不要把自己看得過(guò)于重要，你只是劇團(tuán)里的一員?，斘髂ぞS格尼利(MaseimoVignelli)：內(nèi)部平面設(shè)計(jì)師。“歷史事件、理論基礎(chǔ)以及批判性思維，是職業(yè)生涯不可或缺的三個(gè)要素。

歷史能促進(jìn)你對(duì)本職的理解；理論是支撐你職業(yè)的基石。批判性思維則讓你持續(xù)性地掌握所從事的內(nèi)容?！?/p>

尼爾森·曼德拉(Nelson Mandea)：人權(quán)運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖?！拔覍W(xué)習(xí)到，勇敢并非心中沒有恐懼，而是戰(zhàn)勝了恐懼。”

雅克·拜坪(JACQUES PePIN)：廚師，25本烹飪書籍的作者。“記住，用愛來(lái)烹調(diào)食物，和你的家人坐在一起分享美食?！?/p>

危機(jī)全球微觀掃描

路透社搜集了危機(jī)下人類做的一些有趣的小事。

英國(guó)，Waitrose超市連鎖店上架了一款冒牌魚子醬，名叫“Arenkha MSC”，其成分和口感跟魚子醬比較相像，但價(jià)格要便宜很多。包裝上寫著該產(chǎn)品：“混合了熏鯡魚、魷魚墨、檸檬汁及調(diào)味料等元素。”

莫斯科，Niyama日本料理店促銷出新招：中午套餐與俄羅斯股市的交易系統(tǒng)指數(shù)(RTS)掛鉤，“RTS午餐”定價(jià)為RTS每天開盤報(bào)價(jià)的27％。

紐約，頂級(jí)二手店之一的Tokio 7現(xiàn)在只接受品質(zhì)最優(yōu)良的奢侈品委托出售，店主說(shuō)：“生意周轉(zhuǎn)似乎非常非常慢，顧客們都處于恐慌心理，每個(gè)人手頭上都需要點(diǎn)小錢?！?/p>

東京，很多人都會(huì)選購(gòu)“達(dá)摩吉祥娃娃”，但不是選擇傳統(tǒng)的紅色，而是黑色。他們希望以此來(lái)保佑公司賬本不要出現(xiàn)赤字。美國(guó)，idonoidont.com幫助人們賣掉他們的結(jié)婚及訂婚戒指，原本意在幫助婚姻失敗的人們走出陰影，同時(shí)再賺點(diǎn)錢。但現(xiàn)在網(wǎng)站的訪問(wèn)量在今年秋季突增145％，很多夫妻受危機(jī)所困決定賣掉如此重要的紀(jì)念物。