從小開始，我常為自己是一個醴陵人感到驕傲，醴陵是一個不平凡的城市，它有“瓷城”與“煙花之鄉(xiāng)”的美稱，陶瓷和煙花都有近兩千年的歷史?！疤煜旅沙鲺妨辍?，1915年，醴陵釉下五彩瓷在巴拿馬太平洋萬國博覽會上獲得金獎，醴陵陶瓷從此登上陶瓷藝術(shù)的巔峰。國光、群力、陶瓷研究所等企業(yè)因多次為國家領(lǐng)導(dǎo)人制作禮品瓷、國宴用瓷、毛瓷而譽(yù)滿全國。然而，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一個個國有陶瓷企業(yè)和花炮企業(yè)相繼倒閉，一個個大大小小的合資或私營陶瓷、煙花企業(yè)如雨后春筍般茁壯成長。近年，醴陵市委、市政府按照“一心一意謀產(chǎn)業(yè)，聚精會神抓集群”的工作思路，竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù)，使我市陶瓷、煙花企業(yè)迎來了又一個發(fā)展的春天——“奧運瓷·中國紅”深受世人喜愛，“歷史的釉光——醴陵的釉下五彩瓷珍品展”，為中華人民共和國成立60周年獻(xiàn)禮，天符煙花在2008北京奧運會閉幕式上大放異彩!可是，隨著企業(yè)發(fā)展的需要，中小型企業(yè)在人才方面的問題日顯突出，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。

2009年5月8日，對于醴陵的企業(yè)發(fā)展來說，又是一個不同尋常的日子。這一天，醴陵市委組織部、市人事局、團(tuán)市委、市工商聯(lián)聯(lián)合舉辦了一個別開生面的“校地合作，校企共建”座談會暨2009年大學(xué)生就業(yè)洽談會，吸引了省內(nèi)及江西省等6家高校的領(lǐng)導(dǎo)和近2000名大學(xué)生前來洽談，有300多人達(dá)成就業(yè)意向。同時醴陵眾多陶瓷、煙花等龍頭企業(yè)悉數(shù)到齊，湖南科技大學(xué)、湖南商學(xué)院、湖南鐵道科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院和景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院等六所高校的代表如期而至，醴陵市市委書記謝清純也親臨現(xiàn)場，會間，六所高校代表與我市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表親切交談，就人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)等問題進(jìn)行了深入的探討，并就“校地合作，校企共建”達(dá)成協(xié)議，合作的內(nèi)容包括：一是人才方面的合作，企業(yè)與高校建立“訂單式”培養(yǎng)計劃，高校根據(jù)企業(yè)對人才的需要對學(xué)生進(jìn)行對口培訓(xùn)i醴陵人事人才網(wǎng)與高等院校就業(yè)網(wǎng)站互相鏈接，實行招聘求職等信息資源共享；開展高校與地方人才招聘會信息互通，并組織地方企業(yè)或高校畢業(yè)生參加，促進(jìn)高校大學(xué)生就業(yè)和地方人才引進(jìn)；實行校地聯(lián)合辦學(xué)，開展企業(yè)員工在職培訓(xùn)合作，緩解地方產(chǎn)業(yè)人才短缺狀況。二是技術(shù)方面的合作，建立高校在企業(yè)的實踐實習(xí)基地，搭建高校與企業(yè)的產(chǎn)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化平臺，開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和產(chǎn)品開發(fā)等項目協(xié)作；定期聘請高校專家到地方和企業(yè)開展技術(shù)咨詢、項目策劃和學(xué)術(shù)講座活動。當(dāng)六所大學(xué)院校的負(fù)責(zé)人分別和醴陵市委組織部在“校地合作校企共建”協(xié)議書上簽名時，會場內(nèi)響起了熱烈的掌聲。它標(biāo)志著醴陵市在人才強(qiáng)市戰(zhàn)略上又邁出了堅實的一步。

“醴陵是一塊人文薈萃的寶地，近幾年以陶瓷、煙花等代表的企業(yè)也呈飛速發(fā)展趨勢。然而，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醴陵當(dāng)前面臨的一個難題就是人才的缺乏。”醴陵市委組織部副部長、人事局局長丁奇志略顯憂慮地說：“到目前為此，醴陵市規(guī)模企業(yè)2009年人才資源需求統(tǒng)計，規(guī)模企業(yè)2009年需求各類人才1800多人，加上其他企業(yè)事業(yè)單位對人才的需求量估計達(dá)3000多人，其中尤以企業(yè)管理、外經(jīng)外貿(mào)、陶瓷煙花生產(chǎn)技術(shù)、營銷管理人才最為緊缺?！弊鳛橐粋€縣級城市，一年要培養(yǎng)和引進(jìn)如此數(shù)量的人才，特別是培養(yǎng)和引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)需要的相關(guān)專業(yè)和類型的人才是存在諸多制約因素的，包括：與發(fā)達(dá)地區(qū)比城市基礎(chǔ)設(shè)施還不夠完善、經(jīng)濟(jì)待遇還不夠優(yōu)越、產(chǎn)業(yè)對人才的承載力還不夠強(qiáng)。有些因素是一時解決不了的，需要一個逐步改善的過程，當(dāng)前能做到的即是搭建一個培養(yǎng)和引進(jìn)人才的平臺?！拔覀円蚕Ｍ柚５睾献鳎Ｆ蠊步ā@個平臺，實現(xiàn)醴陵企業(yè)與高校的直接對話，促成長期合作關(guān)系，進(jìn)而從高校引進(jìn)高素質(zhì)人才作為貯備力量?！边@是丁局長的心聲。也是醴陵眾多企業(yè)家的心聲。

在知識經(jīng)濟(jì)時代，人才是生產(chǎn)力中最活躍的因素，企業(yè)競爭歸根到底是人才的競爭，因此選擇并且留住高素質(zhì)的人才，是企業(yè)生存發(fā)展的前提。對于人才來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力，用好就是戰(zhàn)斗力。在當(dāng)前就業(yè)壓力空前的情況下，醴陵市承諾即將出臺大學(xué)生落戶、職稱、住房等優(yōu)惠政策，吸納人才來醴陵創(chuàng)業(yè)，進(jìn)行人才儲備，可謂明智之舉。如今，大學(xué)生就業(yè)難，對就業(yè)的要求相對較低。這時主動出擊，以優(yōu)惠的政策廣納群賢，往往能取得事半功倍的效果。

相信“校地合作，校企共建”這一舉措將取得圓滿成功，真正為醴陵企業(yè)的吸納人才、引進(jìn)人才提供更多機(jī)會，為迎接下一輪經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展作好充分準(zhǔn)備，真正實現(xiàn)謝清純書記提出的“高校、地方政府和企業(yè)的‘三贏’”。