《商務(wù)周刊》：面對突然襲來的困難和危機，您認為男性和女性領(lǐng)導(dǎo)者在應(yīng)對上會有哪些不同？女性領(lǐng)導(dǎo)者具備什么樣的優(yōu)勢？

劉飛飛：當(dāng)危機的情形出現(xiàn)，首先要保持冷靜，進行理性的判斷，然后做出迅速的行動。我認為這對男女都是一樣的。就像我們文化中陰陽的思想，陰通常表現(xiàn)為女性的柔弱、溫柔、冷靜，陽則是陽剛、熱情、活躍、有沖勁。但更深一步講，陰和陽都是整體中的一部分，每個事物都有陰、有陽的一面，并且持續(xù)地相互影響。我想，去探尋其中的平衡點才是關(guān)鍵。

《商務(wù)周刊》：您跟您的團隊相處的原則是什么？您認為，在這方面女性管理者和男性管理者有什么不同？

劉飛飛：有一首我喜歡的歌叫做《人非孤島》（No man is an island），它的歌詞也許是最好的答案：“沒有人是孤島，沒有人獨立存在/每個人的歡樂都是我的歡樂/每個人的憂傷也是我的憂傷/我們需要他人，我會保護他們每個人/像我的兄弟，像我的朋友?！?/p>

與同事相處，誠實、尊重、正直是我的原則，我也要求我的同事們用同樣的方式對待我。團隊中不同性格的成員工作方式也不同，但只要我們保持這些基本的原則和信念，我們就能通過它們培養(yǎng)出團隊的熱情、積極性以及創(chuàng)造力。

《商務(wù)周刊》：人們都在談?wù)摗八睍r代的到來，中國女性在經(jīng)濟社會中的地位上升、在消費中的主導(dǎo)地位等等都構(gòu)成了這個“她”時代的主題。您如何判斷或者評價這樣一個潮流趨勢的現(xiàn)在與未來？

劉飛飛：“婦女能頂半邊天”，這是在中國社會早就被認可的一個概念，而“她”時代的理念早就開始。在城市中我們已經(jīng)看到，女性在不同的領(lǐng)域中越來越多地扮演重要角色。但是目前在有些偏遠地區(qū)，現(xiàn)實情況還有一定差距，還需要我們更多人去關(guān)注。我參與了“蒲公英”組織創(chuàng)建，這個組織是由一群職業(yè)女性共同建立，通過她們的經(jīng)驗、資源和網(wǎng)絡(luò)，提供教育機會和服務(wù)給那些需要幫助的女性。其實在我心中的理想時代，并非純粹的“她”或“他”時代，而是和諧平等的“人類”時代。

《商務(wù)周刊》：您對正在努力中的其他職業(yè)女性有何建議？

劉飛飛：首先，要知道玻璃是易碎的，女性在職場中所遇到的“玻璃天花板”也是一樣，要有打破它的信心才能超越它。在具體的工作中，我們需要制定務(wù)實明確的目標(biāo)，和你的上級進行溝通，彼此充分理解這個目標(biāo)是什么，并且清楚的知道如何衡量。在這個過程中不要假設(shè)其他人知道、理解你自己是怎么想的。然后就是用你的能力和智慧去實現(xiàn)設(shè)定好的目標(biāo)。那么在日后作工作總結(jié)的時候，你就可以說，“嗯，我130%地實現(xiàn)了我的目標(biāo)?！?/p>

《商務(wù)周刊》：您認為促使成為“今天的自己”的因素有哪些？

劉飛飛：這是經(jīng)歷和環(huán)境的結(jié)果，個人的經(jīng)歷以及所生活和工作的社會經(jīng)濟大小環(huán)境造就了今天的我們，誰都不例外。對于我自己來說，生活時間最長的兩個地方是北京和舊金山。我不得不承認我很幸運，因為從這兩個完全不同而又都豐富多彩的文化中我收獲了很多很多。當(dāng)然，我的家庭對于我也有非常重要的影響，家人的信任讓我擁有了自信和力量。除此之外，我相信在很大程度上，我們對自己也要負起重要的責(zé)任，我們在成長中不斷地感知對與錯，認識到什么使我們快樂，我們的激情在哪里，然后制定自己的方向，實現(xiàn)自己的理想。

《商務(wù)周刊》：每個人都有一個自己關(guān)于成功的商業(yè)女性的定義，您的定義是什么？

劉飛飛：成功是一個旅程，要越過一個又一個的山峰，每一個成功都為下一個成功打下基礎(chǔ)，而每一個挫折和錯誤同樣幫助你成長。在職業(yè)生涯的不同時期，成功的定義也不同。對于初入職場的女性來說，成功可以是實現(xiàn)上級對你的要求，承擔(dān)一些更重要的角色，獲得專業(yè)技能的提升，或者得到升職。當(dāng)擔(dān)任高層管理角色的時候，能夠幫助更多員工獲得成功和提升，則成為你所要面對的重要責(zé)任，除此之外，還有在回報社會和公眾方面也會有更多的考慮和付出。