“很無奈,現(xiàn)在行情不好,工資減了一半,當(dāng)然比以前也清閑很多,幾乎沒什么事干。每天早晨打開電視,聽聽新聞,然后我就不知道自己要做什么了!不上班的日子,盡量少出門,這樣才能盡可能減少消費(fèi)?,F(xiàn)在,當(dāng)然更不可能談女朋友!整體感覺一個(gè)字,煩!”此前有著頗豐的薪酬,如今一下子掉進(jìn)低薪行列,在劉建看來,這種經(jīng)濟(jì)環(huán)境壓得自己有點(diǎn)兒喘不過氣來!
“本來想著憑借他在國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷,回國(guó)后肯定有高薪職位等著!結(jié)果經(jīng)濟(jì)危機(jī)來了,我們?cè)谏虾6ň?、買房的計(jì)劃全被打亂了!現(xiàn)在兩個(gè)人天天吵架,因?yàn)槭俏曳且貋戆l(fā)展的?!庇诶蛴行o奈,“這輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)很可能改變我們的生活軌跡!”
......
像前文提到的Lily一樣,很多人把自己對(duì)現(xiàn)狀工作生活的不滿,都?xì)w于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的責(zé)任。誠(chéng)然,經(jīng)濟(jì)危機(jī)突然來襲,很多人的工作生活都因之受到很大影響。當(dāng)2008年全球金融危機(jī)爆發(fā)時(shí),透過媒體報(bào)道,我們看到很多曾經(jīng)擁有百萬年薪的投資銀行家們都離開華爾街,其中更有人做起了理發(fā)師、廚師等基礎(chǔ)工作。不過,我們也看到,金融危機(jī)來襲后,美國(guó)格倫斯萊特夫婦發(fā)起“1美元生活計(jì)劃”,救家庭、救愛情、救經(jīng)濟(jì)。這不僅讓更多家庭參與其中,最大的意義可能還是在于挽救自己的家庭。格倫斯萊特坦承,2006年時(shí),他和妻子的婚姻遇到了問題,日子太平穩(wěn),兩人突然很害怕這種狀態(tài),相互之間的交流也越來越少。而“1美元計(jì)劃”恰是一個(gè)可以讓兩個(gè)人走到一起的話題,因?yàn)樗麄儗?duì)此抱有共同的熱情,最終他們的感情回到了最初的戀愛狀態(tài)。
當(dāng)然我們不能否認(rèn)個(gè)人會(huì)受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響,不過,經(jīng)濟(jì)賬絕對(duì)不是個(gè)人及家庭各種未知危機(jī)的主要癥結(jié),套用2009年央視春晚小沈陽的口頭禪,真的是“不差錢”,而是人們忽略了潛伏在個(gè)體身上的意識(shí)隱患,于是陷入了各種“X”危機(jī)中。
“你怎么還不走?”
在北京打拼了8年多的軒琛,現(xiàn)在已是北京某通信公司VP高級(jí)管理。經(jīng)濟(jì)危機(jī)來臨,軒琛明顯感到了壓力。“年前公司為了降低成本,已經(jīng)裁掉了一批人。雖然對(duì)我個(gè)人而言,現(xiàn)在已經(jīng)不存在這種被裁的壓力。不過,在人事關(guān)系處理上,我變得比以前更小心和謹(jǐn)慎。就管理而言,我們都知道增加薪酬是調(diào)動(dòng)員工積極性最有效的辦法,而面對(duì)當(dāng)下的形勢(shì),這種獎(jiǎng)勵(lì)舉措幾乎不可能。”軒琛面對(duì)現(xiàn)在的公司壓力,有些無奈,這讓他想起自己曾親歷的2000年互聯(lián)網(wǎng)泡沫危機(jī)?!爱?dāng)時(shí)我在國(guó)內(nèi)一家知名門戶網(wǎng)站任職,只記得早上大家還高高興興來上班,晚上下班時(shí),就有些人被通知辭退了。這讓我們第一次感受到資本的無情!”軒琛說,“那時(shí),剛剛畢業(yè)的年輕人都把公司當(dāng)成家一樣看待,同事關(guān)系也很單純??吹焦镜臒o情,很多人都很失落,整個(gè)公司氛圍也都開始變得緊張?!?/p>
不過,與當(dāng)下的公司氛圍相比,“那時(shí)大家不是加班增多了,而是一下班就準(zhǔn)時(shí)走人!如果誰下班沒準(zhǔn)時(shí)走,就會(huì)被看成異類。更有意思的,有天一位同事因?yàn)樘幚硪恍┦虑?,下班后沒有立刻離開,結(jié)果被一位回公司拿東西的同事看到,對(duì)方隨便說了句,‘你怎么還不走?’結(jié)果,說完這話,兩個(gè)人差點(diǎn)吵起來?!避庤〗忉尩?,“這句話在當(dāng)時(shí)變得很敏感,大家都很忌諱去說的?!?/p>
回想曾經(jīng)經(jīng)歷的互聯(lián)網(wǎng)泡沫,軒琛覺得,雖然那段經(jīng)歷對(duì)自己影響不是很大,不過,公司變動(dòng)風(fēng)波確實(shí)讓一些人的心理行為發(fā)生了變化。而隨著金融風(fēng)暴到來,“裁員滾滾”更成了祝福禁忌。相比趕上當(dāng)年互聯(lián)網(wǎng)泡沫的IT精英們,今天只在CBD擁有辦公桌半米地皮的白領(lǐng)們,不得不適應(yīng)資源如此密集之地的殘酷地理,更為保住飯碗而增加熬夜加班頻率。不要說把公司當(dāng)成家,把同事看成家人,據(jù)瑞麗女性網(wǎng)刊登的一個(gè)調(diào)查顯示,1/5的人都認(rèn)為職場(chǎng)上不會(huì)有真正的朋友。誠(chéng)如《新周刊》撰文所說,這就是CBD的殘酷性悖論—CBD的生態(tài)是優(yōu)勝劣汰,不過留下的是敵人,淘汰的是朋友。如此的客觀環(huán)境,每個(gè)人都不得不面對(duì)人際危機(jī)的考驗(yàn),誠(chéng)如軒琛感嘆的,“做人要變得更加小心了!”
走不出“A型”城市
“現(xiàn)在不是我自己想賺錢多少的問題,而是現(xiàn)實(shí)逼著你不得不往前走!”已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)5年,現(xiàn)今27歲的BLUCE感受到了從沒有過的疲憊感?;仡櫘厴I(yè)幾年來的成長(zhǎng)歷程,似乎很讓周圍人艷羨。如果量化,畢業(yè)不到三年的他,便在北京這座城市里擁有了屬于自己的住房,有車、更有老婆!工作五年,房子的貸款便基本還清,無外債,還有一定存款。個(gè)人職業(yè)也是步步高升,如今在一家外企已經(jīng)做到Senior Manager,個(gè)人發(fā)展頗有些讓人艷羨。不過,如果質(zhì)化,BLUCE很無奈,每天都很忙,和妻子每天相處的時(shí)間都不足兩小時(shí)。“有時(shí)累得兩個(gè)人真的有死的念頭!” BLUCE笑談,“當(dāng)然每次都沒勇氣去實(shí)施啦!只有繼續(xù)往前奔,這個(gè)城市不容許人停下來?!?BLUCE說自己是二十歲的年齡,三十歲的心理,四十歲的身體,“中度脂肪肝外加嚴(yán)重的頸椎病,沒有更好的辦法治療,只有靠自己調(diào)養(yǎng),不過現(xiàn)在真沒有時(shí)間!”
如今,在北京、上海、深圳這樣的城市中,不乏像BLUCE一樣生活的年輕人。按照社會(huì)學(xué)家說法,隨著城市化進(jìn)程的加快,越來越多人都選擇生存在“生活匆匆忙忙、事事都要競(jìng)爭(zhēng)、時(shí)時(shí)都要抓緊機(jī)會(huì)、否則隨時(shí)可能落伍失敗”的城市,具有這種形態(tài)的城市被定義為 “A型”城市。而美國(guó)加州大學(xué)的心理學(xué)教授勒范恩認(rèn)為,步調(diào)最快的A型城市,可吸引并制造出更多A型性格的人。A型人加上A型城市,長(zhǎng)此發(fā)展,便形成了物欲城市里最大的惡性循環(huán)。于是,目前國(guó)內(nèi)的一線城市,已不知不覺被新移民貼上A型城市的標(biāo)簽。生存在其中的城市人,在融入城市的過程中,不可避免地沾染了A型特征。于是,如此的行為特征,使得各種潛伏于個(gè)體的危機(jī),在無意識(shí)或者有意識(shí)中爆發(fā)了。
于是,在這種A型節(jié)奏中,出現(xiàn)了更多剩男剩女、丁克家庭、離婚家庭,陷入情感危機(jī)之中,因?yàn)榇蠹覜]有太多時(shí)間享受浪漫;更頻頻突發(fā)“過勞死”,因?yàn)橐η髮⒆约捍蛟斐蔀锳型人,巨大的工作壓力和心理壓力,讓很多人為之犧牲了健康,陷入“健康危機(jī)”......
驅(qū)不走的頑化意識(shí)
除了外界環(huán)境的干擾,其實(shí)最可怕的事情還是隱藏在每個(gè)人內(nèi)心的心理反應(yīng)。雖說很多人受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響,財(cái)產(chǎn)俱損,更有人不堪經(jīng)濟(jì)損失走上絕路;不過,要知道生命對(duì)于每個(gè)人而言只有一次,也許在危機(jī)壓得你無法走下去時(shí),意識(shí)得到扭轉(zhuǎn),接下來的劇情也許更精彩。在2007年熱播電視劇《士兵突擊》里,許三多曾用最樸實(shí)的語言說出:“好好活就是做有意義的事;做有意義的事就是好好活!”在今天看來,頗有深意!既然最終要承擔(dān)危機(jī)的主體是我們一個(gè)個(gè)活生生的個(gè)體,那么我們又何必苦苦哀嘆外界環(huán)境的變化,把希望寄托在外界環(huán)境的好轉(zhuǎn)上,那將是毫無意義的事情。
面對(duì)再可怕的外界環(huán)境干擾,如果你是一個(gè)精神強(qiáng)者,那么,一切危機(jī)都將化為烏有,甚至轉(zhuǎn)危為機(jī)。“好朋友都不認(rèn)可你,互相之間明爭(zhēng)暗斗,你覺得你整個(gè)基礎(chǔ)都沒有了?!?2001年,當(dāng)俞敏洪帶領(lǐng)的新東方要進(jìn)行改革時(shí),他遇到了從沒想到的危機(jī)。新東方要把合伙人變成股東,進(jìn)行拆分改制,完成真正的股份改革。但是最先迎合這個(gè)決定的王強(qiáng)、徐小平也先后遞交辭職書,之后俞敏洪曾經(jīng)的上鋪兄弟包凡一也吵著要求退股。2004年,另外兩大支柱胡敏、江博也相繼出走。
當(dāng)年俞敏洪與這些人之間梁山聚義的友誼是新東方瘋狂生長(zhǎng)的制度基礎(chǔ)。但新東方最終沒有崩盤?!拔业娜崛鮽€(gè)性在新東方內(nèi)部起到了黏合作用,任何情況下我都不會(huì)走向極端。這是新東方?jīng)]有崩盤的重要原因?!庇崦艉樵蛎襟w這樣總結(jié)當(dāng)時(shí)的危機(jī)。他的方法就是,不會(huì)當(dāng)面跟人沖突,但是會(huì)堅(jiān)持自己認(rèn)為對(duì)的事情,“如果要溝通的話,我一定等別人脾氣發(fā)過以后再去溝通。”
自稱“從來沒有過跟人當(dāng)面發(fā)生沖突的記錄”的俞敏洪在如此情危之下都能化險(xiǎn)為夷,因此有人稱他為“精神偉大的人”。其實(shí),我們分析俞校長(zhǎng)在處理此危機(jī)事件過程中的表現(xiàn),最值得褒獎(jiǎng)的就是他不暴躁、不偏激的個(gè)性,正是如此的個(gè)性意識(shí)讓他度過了危機(jī),更成就了非凡的事業(yè)。
對(duì)此,當(dāng)我們每個(gè)人進(jìn)行內(nèi)心反思,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),最可怕的并不是外界帶來的危機(jī)影響,而是基于我們消極的意識(shí)及行為反應(yīng)是最可怕的。
意大利詩人但丁在《神曲》中,曾描述了人類七宗罪,即傲慢(Pride),嫉妒(Envy),暴怒(Wrath),懶惰(Sloth),貪婪(Greed),饕餮(Gluttony),以及欲望(Lust)。幾個(gè)世紀(jì)以來,這一直成為很多人自檢的鏡子。對(duì)此,我們將之演變?yōu)樨澙?Greed)、欲望(Lust)、暴怒(Wrath)、狹隘 (Parochialism) 、逃避(Evade)、懶惰(Sloth)六大頑固不化意識(shí),對(duì)于我們自檢和發(fā)現(xiàn)潛伏在每個(gè)人身上而有可能出現(xiàn)的“X”危機(jī)更為契合。
透過經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,時(shí)常見諸報(bào)端的名人們的表現(xiàn),我們一起來進(jìn)行危機(jī)檢測(cè)梳理。
Evade逃避
遭遇職業(yè)危機(jī)、信任危機(jī)之
阿嬌—鐘欣桐
自“艷照門”發(fā)生后,阿嬌曾經(jīng)不得不灑淚宣布退出香港娛樂圈。時(shí)隔一年,阿嬌又開始代言某汽車品牌,并宣布正式復(fù)出!既然終不能離開娛樂圈,何必要逃避了事,徒增罵口。倒不如張柏芝來得自然,直言面對(duì)也許更能獲得寬容和信任。
Sloth懶惰
遭遇職業(yè)危機(jī)、財(cái)務(wù)危機(jī)、健康危機(jī)、人際危機(jī)之
菲爾普斯
2008北京奧運(yùn)會(huì)摘得8金的菲爾普斯,開始享受輕松生活,并公開稱“未來的四年我可不想像過去那么辛苦。我會(huì)掛起我的泳衣不再參加比賽”。如今菲爾普斯吸毒的報(bào)道,再損形象,不僅商業(yè)開發(fā)方面會(huì)被蒙上污點(diǎn),如果被長(zhǎng)時(shí)間禁賽,其職業(yè)生涯甚至有可能被毀于一旦。
Greed貪婪
遭遇信任危機(jī)、家庭危機(jī)、財(cái)務(wù)危機(jī)、事業(yè)危機(jī)之
黃光裕
連續(xù)三年榮登胡潤(rùn)財(cái)富榜首富的黃光裕,因涉嫌建國(guó)以來最大的黑金賄賂案而被拘捕。盡管起家于倒買倒賣的小家電,演變到后來的資本運(yùn)作,使得 “國(guó)美”迅速擴(kuò)張,坐上行業(yè)內(nèi)的頭把交椅。然而潮汕商人的精明及對(duì)金錢的貪婪追逐,在黃光裕身上發(fā)揮得淋漓盡致。如今,不僅將自己卷入是非中,其妻、其兄都為之貪婪付出代價(jià)。
Lust欲望
遭遇情感危機(jī)、信譽(yù)危機(jī)之
倪震
2008年底,倪震、周慧敏和公眾玩了次愛情大轉(zhuǎn)身,一周前兩人還因“舍吻”事件聲明分手,一周后兩人就注冊(cè)完婚。眾多評(píng)論紛紛評(píng)說,以倪公子之風(fēng)流個(gè)性,類似事件未來很可能重復(fù)上演。如鬧劇般的收?qǐng)?,不僅讓倪公子奪得“賤男”雅號(hào),更令周c玉女形象大打折扣!
Wrath暴怒
遭遇信任危機(jī)、人際危機(jī)之
王石
2008年,5·12地震中,王石因發(fā)表“捐款不應(yīng)成為負(fù)擔(dān)”、“萬科普通員工捐款上限是10元”等不當(dāng)言論,使得萬科股價(jià)頓時(shí)大跌,更讓王石遭遇從未有過的輿論轟炸!對(duì)此事件,年過半百的王石都不得不承認(rèn)自己實(shí)在不成熟!此后,連續(xù)幾次在公開場(chǎng)合道歉,才令其走出這段陰霾。
Parochialism
狹隘
遭遇職場(chǎng)危機(jī)、財(cái)務(wù)危機(jī)、人際危機(jī)之
楊致遠(yuǎn)
2008年11月17日,楊致遠(yuǎn)正式辭去雅虎首席執(zhí)行官之職。雖說其主導(dǎo)的保持雅虎獨(dú)立性戰(zhàn)略未嘗不可,不過,他在去年6月拒絕微軟每股33美元的收購(gòu)報(bào)價(jià),今天看來似乎不太明智。背負(fù)眾多壓力的楊致遠(yuǎn)走出臺(tái)前,過度的自信甚至有些狹隘的思維,不能不成為此次“下課門”事件中的一大思想誘因。