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        老爸向前沖!

        2009-01-01 00:00:00KristinChessman
        創(chuàng)業(yè)邦 2009年3期

        讓開,媽媽們!這些創(chuàng)業(yè)的爸爸們證明,他們正在了解寶寶們以及相關(guān)的商機(jī)。

        早在1990年,格雷格·畢肖普(Greg Bishop)就有了打造一個(gè)準(zhǔn)爸爸訓(xùn)練營(yíng)的創(chuàng)意,那時(shí)圍繞“做父親”的商業(yè)領(lǐng)域尚是無人開發(fā)的“藍(lán)?!?。

        “在那時(shí),我面臨的最基本問題就是缺乏直接指向父親們的媒介渠道,當(dāng)然現(xiàn)在依然存在這樣的問題?!碑呅て照f,“有關(guān)寶貝們的整個(gè)商業(yè)世界都沖著媽媽們而來。”無論是專門的塑身訓(xùn)練班還是孕婦裝的設(shè)計(jì),甚至是奢侈夸張的“促銷禮品”,圍繞媽媽們的市場(chǎng)早已被充分開發(fā)。那么,留給爸爸們的市場(chǎng)機(jī)會(huì)又在哪里呢?

        這一問題促使57歲的畢肖普邁出了他創(chuàng)業(yè)的第一步:在當(dāng)?shù)氐囊患裔t(yī)院開設(shè)了一家準(zhǔn)爸爸訓(xùn)練營(yíng)。6年以后,他成功地將自己的“業(yè)余愛好”發(fā)展為一個(gè)遍布全美國(guó)的組織,就是現(xiàn)在為人所熟知的“新爸爸訓(xùn)練營(yíng)”(Boot Camp for New Dads)。

        訓(xùn)練營(yíng)的目標(biāo)是幫助新爸爸們正視照顧小孩這一問題,能夠幫助自己的妻子,最終讓他們成長(zhǎng)為稱職的好爸爸。迄今為止,總部位于加州埃爾文市(Irvine)的新爸爸訓(xùn)練營(yíng)已經(jīng)拓展到美國(guó)的43個(gè)州以及英格蘭和澳大利亞,在過去的18年間培訓(xùn)了約20萬位父親。

        為了支持這個(gè)項(xiàng)目,畢肖普在1 995年成立了一個(gè)非贏利的“新父親基金”(New FathersFoundation,“NFF”)和一家贏利性質(zhì)的企業(yè)——“爸爸奇遇公司”(Dads Adventure Inc.,“DAI”)。通過DAI公司,身為4個(gè)孩子父親的畢肖普,開始為準(zhǔn)爸爸們寫作并出版書籍和雜志。他還開通了一個(gè)網(wǎng)站,為新爸爸們提供建議和相關(guān)資源。畢肖普和他的妻子艾莉森(Alison)全職為DAI公司工作,已經(jīng)向新爸爸訓(xùn)練營(yíng)投入了150萬美元。

        男人回歸家庭

        隨著“全職爸爸”的日益普遍,圍繞父親的相關(guān)正慢慢顯示出潛力和動(dòng)力。美國(guó)人口調(diào)查局(TheU.S.Census Bureau)的報(bào)告顯示,據(jù)估計(jì),美國(guó)的“全職爸爸”從2006年的14.3萬人增長(zhǎng)到2007年的15.9萬人。

        “我覺得大家現(xiàn)在看見的‘父親回歸家庭行動(dòng)’,很大程度上都是出于他們內(nèi)心的需求,希望和自己的孩子間建立起更密切的父子關(guān)系,而不是像自己以前和父親那樣?!碑呅て照f道。

        花花尿布公司(Diaper Dude)的創(chuàng)始人克里斯·佩格拉(Chris Pegula)也親身體會(huì)到了這種趨勢(shì)?!凹彝ソ巧诎l(fā)生戲劇化的轉(zhuǎn)變。”他說。

        總部位于洛杉磯的花花尿布公司創(chuàng)建于2003年的父親節(jié)。那時(shí),身為演員的佩格拉已是全職爸爸,他知道自己很想和妻子分享帶孩子的經(jīng)驗(yàn)。但是他很快就意識(shí)到,這個(gè)計(jì)劃并不包括背著一個(gè)完全女性化的尿布包上街?!拔业钠拮訋Я艘欢涯虿及貋?。我在想,我無論如何不可能背著它們出去,因?yàn)閷?shí)在太女性化了。”佩格拉說。

        最開始,佩格拉只是給自己設(shè)計(jì)了尿布包。但是有一次,他從其他爸爸們那里得到了積極的反饋,他認(rèn)識(shí)到其中可能會(huì)有些商機(jī)。佩格拉的公司一開始專門設(shè)計(jì)郵包風(fēng)格的尿布包,后來逐漸發(fā)展成為代表某種生活方式的品牌,2007年的銷售額已超過100萬美元。從隱形瓶托到有趣的嬰兒車背帶,再到時(shí)尚的毛毯,佩格拉已經(jīng)專為爸爸們?cè)O(shè)計(jì)了其它很多功能性的產(chǎn)品。

        “我的目標(biāo)是幫助爸爸們帶著自信和時(shí)尚,成功的在家扮演父親的角色?!迸甯窭f道。在花花尿布公司網(wǎng)站的“互動(dòng)提問”板塊中,佩格拉也親自來回答父親的各種問題,他還計(jì)劃創(chuàng)立一個(gè)社區(qū)論壇,以幫助爸爸們從中獲取建議和支持。

        佩格拉非常感謝自己的三個(gè)孩子,正因?yàn)橛辛怂麄儾庞辛俗约含F(xiàn)在這個(gè)全新的全職工作?!八麄兪俏宜鲆磺械撵`感源泉,”他說。和佩格拉一樣,畢肖普說聚焦于爸爸們的創(chuàng)業(yè)原本并不在其總體計(jì)劃之內(nèi)。“我做了7年時(shí)間的全職爸爸,在這期間我的第二個(gè)到第四個(gè)孩子相繼出世?!彼f?!八晕艺娴母械椒浅P疫\(yùn),能一直陪著孩子們,我覺得這就是自己現(xiàn)在從事這一事業(yè)的動(dòng)因?!?/p>

        父親的第二職業(yè)

        現(xiàn)在,不僅僅是全職爸爸徹底改變了“父親”這一角色。更多在外工作的父親也積極參與到對(duì)子女的養(yǎng)育過程中。“越來越多我所熟知的和交往的人,都是參與型的爸爸。他們真的知道孩子們?cè)鯓哟蜞猛履?,也?huì)給他們換尿布,”36歲的麥克·巴克利(Mike Barclay)說。

        在白天,巴克利是羅德島州普羅文登斯市(Providence)內(nèi)一所私立學(xué)校的全職主任。到了晚上,他就搖身一變,既是丈夫,也是兩個(gè)孩子的父親,還是打嗝吐奶防護(hù)服(Burp Armor,“BA”)公司的聯(lián)合創(chuàng)始人,這家公司生產(chǎn)有別于傳統(tǒng)的防護(hù)服。不像常見的防護(hù)服那樣,BA公司的產(chǎn)品外形很像云豆,還有針對(duì)肩膀的副翼設(shè)計(jì),可以保護(hù)父母的肩膀和上臂免受孩子吐出的污穢物弄臟。

        巴克利一開始萌發(fā)這個(gè)主意是在兩年前的一個(gè)晚上。那個(gè)晚上,他的兒子格瑞爾(Greer)不眠不休地吐了一夜,他為了讓防護(hù)服更舒適和耐用,便有了這樣的創(chuàng)意。第二天早晨,他發(fā)現(xiàn)還有不少父母都面臨類似問題,在孩子嘔吐后必須得清洗多件衣服,巴克利于是在孩子的大畫板上開始設(shè)計(jì)防護(hù)服的草圖。

        在選擇了一款設(shè)計(jì)后,巴克利又獲得了妻子和BA公司聯(lián)合創(chuàng)始人克里斯廷(Kristin)的認(rèn)可,就開始了樣品的加工。在對(duì)設(shè)計(jì)的某些方面進(jìn)行調(diào)整后,巴克利最終確定下來他們所說的最完美的材料組合:兩層經(jīng)過認(rèn)證的有機(jī)棉和羊絨纖維,第三層則是有機(jī)棉和燈芯絨纖維。附加的第三層讓BA公司的產(chǎn)品比普通防護(hù)服的吸收力強(qiáng)三倍。

        2008年1月,巴克利和他的妻子(她白天的工作是一家網(wǎng)站的主管)一道建立起了網(wǎng)站,開始銷售他們的產(chǎn)品。到目前為止,BA公司還沒有實(shí)現(xiàn)盈利,但是巴克利說公司的運(yùn)轉(zhuǎn)良好。“這是我的一次冒險(xiǎn),”他解釋說?!按_實(shí)有很大的風(fēng)險(xiǎn)。我們花了一筆家庭積蓄來啟動(dòng)這個(gè)項(xiàng)目。但是這錢花得很值。”

        麥克和克里斯廷的最終目標(biāo)是在明年內(nèi)實(shí)現(xiàn)公司盈利,并且可以全職的推進(jìn)這項(xiàng)業(yè)務(wù)。到目前為止,BA公司的主要客戶群都是爸爸們?!爱?dāng)然這有一個(gè)很酷的因素,畢竟這是由一位爸爸的創(chuàng)意,”巴克利說。但是除了這些因素,巴克利也指出他目前面臨的最大問題是如何讓產(chǎn)品吸引更多人的注意?!皩?duì)于爸爸設(shè)計(jì)師們,并沒有很多的空間去發(fā)揮,”他說?!澳闼坪跏窃讵?dú)自埋頭奮斗?!?/p>

        父子俱樂部

        雖然圍繞爸爸們的市場(chǎng)相對(duì)來講還不算發(fā)達(dá),但畢肖普、佩格拉和巴克利的努力正在產(chǎn)生影響。他們向全球的爸爸們傳遞出一個(gè)聲音并用實(shí)踐證明,爸爸們可以和他們的女性同伴們一樣值得贊揚(yáng)?!拔覀兿霝榘职謧兲峁┲С趾挽`感,鼓勵(lì)他們完全投入家庭,”佩格拉說。

        今年的父親節(jié),這三位創(chuàng)業(yè)者都打算和幫助他們夢(mèng)想成真的孩子們一起慶祝。對(duì)于佩格拉和巴克利來說,全天都在盡享天倫之樂,而不受生意上事情的影響。而對(duì)于畢肖普,父親節(jié)將會(huì)是一次真正的父親時(shí)尚秀。“我計(jì)劃坐在我嶄新的吊床上,我的孩子們則會(huì)給我送來早餐。這一定會(huì)是完美的一天?!碑呅て照f。

        家庭角色正在發(fā)生戲劇性的變化,瞄準(zhǔn)“爸爸們”的市場(chǎng)成為創(chuàng)業(yè)良機(jī)。

        (譯 梁晨)

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