三位新創(chuàng)業(yè)者與大家分享他們?nèi)绾螌⑹I(yè)變成了新機(jī)遇。

艾希斯·蓋德尼斯(Ashish Gadnis)曾在美國(guó)明尼蘇達(dá)州一家軟件開(kāi)發(fā)公司擔(dān)任總裁，被裁員后，他還沒(méi)等走出公司停車(chē)場(chǎng)就踏上了人生的新征程。就在他走向自己的車(chē)位時(shí)遇到了同樣剛剛失業(yè)的運(yùn)營(yíng)副總裁，兩個(gè)人一拍即合，決定開(kāi)始自己創(chuàng)業(yè)。

詹森·沃納科特(Jason Wonacott)曾經(jīng)是洛杉磯某家網(wǎng)絡(luò)游戲發(fā)行公司的企業(yè)傳播部門(mén)主管，失業(yè)后不到一周就自己做了老板，而且還將自己的前任老板變成了第一個(gè)客戶(hù)。

華爾街崩潰的消息席卷全美國(guó)時(shí)，克里斯汀-瑪卓斯卡(Christine Marchuska)立刻就感到了寒意?，斪克箍ó?dāng)時(shí)正效力于曼哈頓的某家大型美國(guó)投行，她從這次裁員中看到的信號(hào)是，應(yīng)該自己創(chuàng)業(yè)了。

“人們?cè)诮?jīng)濟(jì)風(fēng)暴中四處尋覓，他們?cè)X(jué)得是鐵飯碗的那些工作已經(jīng)不再安全或保險(xiǎn)了?！眴讨稳A盛頓大學(xué)創(chuàng)業(yè)研究中心主任、管理學(xué)副教授喬治·所羅門(mén)(George Solomon)說(shuō)。他發(fā)現(xiàn)在1983年和2001年的兩次經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期都有更多新企業(yè)誕生，由此預(yù)測(cè)這次經(jīng)濟(jì)危機(jī)中也會(huì)有更多人決定開(kāi)始創(chuàng)業(yè)。

如果你剛剛被裁員，或者覺(jué)得很可能要被裁員，可以向這些創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)，他們都把解雇通知書(shū)變成了創(chuàng)業(yè)之路的邀請(qǐng)函。

態(tài)度是關(guān)鍵

對(duì)于失業(yè)而言，根本沒(méi)有所謂適合的時(shí)機(jī)，但是對(duì)蓋德尼斯來(lái)說(shuō)，這次失業(yè)趕上了最壞的時(shí)機(jī)。買(mǎi)了新房子不久，還剛有了孩子，失業(yè)絕對(duì)不在他的計(jì)劃之列。不過(guò)聽(tīng)到這個(gè)壞消息之后，蓋德尼斯很快找到了合伙人，為公司取好了名字——Forward Hindsight Inc.，當(dāng)天這家戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理顧問(wèn)企業(yè)就拿到了營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

這一切都發(fā)生在2004年?，F(xiàn)在，F(xiàn)orward Hindsight公司已經(jīng)擁有包括西北航空公司在內(nèi)的大批重量級(jí)客戶(hù)，還在中東和印度開(kāi)設(shè)了分公司。2008年，這家總部設(shè)在明尼阿波利斯的企業(yè)銷(xiāo)售額接近300萬(wàn)美元，蓋德尼斯計(jì)劃在未來(lái)兩年內(nèi)繼續(xù)提高這一數(shù)字。

蓋德尼斯曾擔(dān)任過(guò)United Health集團(tuán)的主管和一家在線(xiàn)學(xué)習(xí)公司的軟件開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人，經(jīng)驗(yàn)豐富，還有廣闊的人脈和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但處世態(tài)度才是他能夠迅速東山再起的關(guān)鍵。蓋德尼斯沒(méi)有因失業(yè)感到挫敗或自卑，而是告訴自己不要太自負(fù)。39歲的蓋德尼斯說(shuō)，“我在過(guò)去四年中學(xué)到，除了要毫無(wú)畏懼外，還絕對(duì)不能有半點(diǎn)自負(fù)心。只要心態(tài)平和，你就可以克服任何困難階段?！爆F(xiàn)在，已經(jīng)坐擁一家成功企業(yè)的蓋德尼斯為自己設(shè)立了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)。他打算在45歲的時(shí)候?qū)r(shí)間都投入到解決世界饑荒問(wèn)題上。

脫身之策

2007年4月正式失業(yè)前，沃納科特已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。他早已意識(shí)到公司可能會(huì)裁員，而且之前也經(jīng)歷過(guò)類(lèi)似情況，這次他想要成為握方向盤(pán)的那個(gè)人。他準(zhǔn)備了一份提案，裁員那天終于到來(lái)的時(shí)候，他帶著一份令人無(wú)法拒絕的合約找到公司的CEO和營(yíng)銷(xiāo)副總裁。他會(huì)繼續(xù)為他們提供公關(guān)服務(wù)，但不需要支付薪水和員工福利。他們同意了，不僅成為他的第一個(gè)客戶(hù)。還通過(guò)自己的關(guān)系網(wǎng)為他帶來(lái)另外兩個(gè)客戶(hù)。36歲的沃納科特承認(rèn)，“我在職業(yè)生涯中從來(lái)沒(méi)有那么緊張過(guò)?！睉{借自己的勇氣和豐厚的離職補(bǔ)償金，他戰(zhàn)勝了裁員危機(jī)，揭開(kāi)了Wonacott Communications公司的新篇章，該公司為客戶(hù)提供全面的公關(guān)和綜合傳播服務(wù)。

多次擔(dān)任公關(guān)職位的經(jīng)歷令沃科特納非常了解這一行業(yè)，但對(duì)經(jīng)營(yíng)企業(yè)并不熟悉。他說(shuō)：“進(jìn)入一個(gè)不再有人按時(shí)付薪給你的狀態(tài)，你必須改變自己的思維方式?！贝送?，他之前還長(zhǎng)期依靠專(zhuān)業(yè)IT人士、人力資源專(zhuān)家和辦公室主任隨時(shí)提供協(xié)助，當(dāng)他離開(kāi)企業(yè)自己創(chuàng)業(yè)時(shí)，這些任務(wù)都落在他的肩膀上。為解決這些問(wèn)題，他向自己的朋友圈求助，找到了一位朋友的朋友，能在需要時(shí)提供技術(shù)支持。半年時(shí)間內(nèi)，他又找到了合適的會(huì)計(jì)和律師，也有了業(yè)務(wù)來(lái)源。

沃科特納現(xiàn)在正準(zhǔn)備搬到一個(gè)更大的辦公室，計(jì)劃在2009年實(shí)現(xiàn)50萬(wàn)美元的銷(xiāo)售收入。他說(shuō)，“我們的規(guī)模不大，我也不想做大。不過(guò)能在個(gè)人和職業(yè)兩方面取得那么大的成功，確實(shí)是種快樂(lè)?！睙崆榈幕貓?bào)

“人們通常選擇做自己喜歡的事情，這種熱情會(huì)賦予他們某種靈感。”商業(yè)規(guī)劃企業(yè)Master Plans.com創(chuàng)始人兼CEO布賴(lài)恩·豪(Bryan Howe)說(shuō)。

去年5月，瑪卓斯卡成為金融危機(jī)的受害者，失去了辛勤耕耘六年的金融業(yè)工作。她所選擇的就是：去做自己喜歡的事情。她和哥哥賈斯汀·瑪卓斯卡(Justin Marchuska)一起在紐約州創(chuàng)立了一家環(huán)保服飾企業(yè)Marchuska公司。幾個(gè)月后，她推出了自己的女裝品牌“Cmarchuska”?！拔覠釔?ài)時(shí)尚，更愛(ài)環(huán)保，因此我想要找到一種能將它們結(jié)合在一起的方法。”她說(shuō)。

瑪卓斯卡沒(méi)有任何時(shí)尚行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，但這沒(méi)關(guān)系。她報(bào)名參加了一個(gè)縫紉班去學(xué)習(xí)如何做上衣，還購(gòu)買(mǎi)了很多DVD和書(shū)籍，在網(wǎng)上做研究，結(jié)識(shí)從事時(shí)尚業(yè)的人，然后找到了一個(gè)圖案和樣品制作商，以及生產(chǎn)有機(jī)棉布的加拿大工廠。

瑪卓斯卡在失業(yè)幾個(gè)月后開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，她的產(chǎn)品已經(jīng)打入零售渠道，電子商務(wù)網(wǎng)站也開(kāi)始營(yíng)業(yè)，現(xiàn)在預(yù)計(jì)2009年的銷(xiāo)售額會(huì)在10萬(wàn)美元左右。只有28歲的瑪卓斯卡說(shuō)，“每個(gè)人現(xiàn)在都能感覺(jué)到時(shí)勢(shì)艱難。這不是一個(gè)行業(yè)或一個(gè)國(guó)家的問(wèn)題。但只要你去嘗試某些事，而且有能力這么做，現(xiàn)在絕對(duì)是開(kāi)始行動(dòng)的時(shí)機(jī)。”

(譯 金笙)