2008 年12 月2 日全國培訓(xùn)界最具規(guī)模、意義最深遠(yuǎn)的盛會——“第三屆國際職業(yè)培訓(xùn)師節(jié)日盛會”在上?？茖W(xué)會堂拉開帷幕。一批優(yōu)秀培訓(xùn)師脫穎而出，成為2009 年我國各大中企業(yè)挑選培訓(xùn)師的首要人選。2009 年最受歡迎的經(jīng)典課程也在這場精彩的培訓(xùn)盛宴中繽紛亮相。

來自各個行業(yè)的培訓(xùn)師、中高層管理人員、企業(yè)總裁約300 人參與了盛會，現(xiàn)場盛況空前。盛會在慶祝“培訓(xùn)師節(jié)日”的和諧氣氛中開始，美國啟明全球經(jīng)濟(jì)研究院院長趙一飛等專家，就企業(yè)在危機(jī)中的生存之道作了精辟的講解?！?008 年最具魅力培訓(xùn)師評選”頒獎環(huán)節(jié)將這次盛典推向了最高潮，本屆最具魅力的十位培訓(xùn)新星冉冉升起。隨后，盛會圍繞經(jīng)濟(jì)危機(jī)中與會人員最為關(guān)心的商業(yè)管理和機(jī)遇等話題展開了討論。國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長陶建國，對化解當(dāng)前的危機(jī)提出了獨(dú)到的見解，受到了與會者的一致好評。

從2006 年開始，國際職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會至今已經(jīng)舉辦了三屆盛會，每屆盛會都有“培訓(xùn)師評選”活動，每次評選都凸顯著不同的意義：2006 年國際、亞洲、中國十大培訓(xùn)師評選主要體現(xiàn)培訓(xùn)師在當(dāng)今培訓(xùn)師市場的認(rèn)可度、知名度；2007 年的金牌培訓(xùn)師評選體現(xiàn)的是培訓(xùn)師在課程上和在培訓(xùn)界中的含金量；而今年的評選則是更多地體現(xiàn)了培訓(xùn)師的自身魅力。每屆評選活動都吸引著數(shù)以萬計(jì)的培訓(xùn)師參與。盛會秉承公平、公正、公開的評選原則，使一大批優(yōu)秀的培訓(xùn)師在評選中脫穎而出，成為今后培訓(xùn)界中的主要擔(dān)當(dāng)者，他們將為企業(yè)、社會提供更有成效的培訓(xùn)。

國際職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會執(zhí)行會長陶建國告訴記者，目前我國培訓(xùn)師的收入差距還比較明顯，臺灣、香港一些王牌培訓(xùn)師的出場價(jià)格高達(dá)到7萬~8 萬元/ 次，而內(nèi)地培訓(xùn)師則很少能有上萬元的。這一方面源于個人能力，但更多的還是缺少資歷以及宣傳等。

數(shù)據(jù)顯示：我國培訓(xùn)市場的規(guī)模正以每年30% 的速度遞增，但是如何選擇培訓(xùn)師和培訓(xùn)課程成為大多數(shù)急于發(fā)展的企業(yè)所頭疼的問題。記者現(xiàn)場隨機(jī)采訪了某國營企業(yè)培訓(xùn)部史經(jīng)理，據(jù)介紹，該企業(yè)每月都要舉辦一場大規(guī)模培訓(xùn)，對挑選培訓(xùn)師，史經(jīng)理可是有一肚子苦水。他告訴記者，以前挑選培訓(xùn)師基本上是根據(jù)各家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的宣傳單頁，但是這些宣傳單頁普遍“水分”較大，培訓(xùn)課程的效果有的也不是很理想，為此他經(jīng)常受到老板的批評。自從每年參加培訓(xùn)盛會以后，他們挑選培訓(xùn)師和培訓(xùn)課程就簡單多了，選擇培訓(xùn)師、培訓(xùn)課程也更有針對性。在上完培訓(xùn)課后，員工對企業(yè)的忠誠度、歸屬感、認(rèn)同感和敬業(yè)精神有了顯著提高。今年因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)，老板要求每一筆培訓(xùn)費(fèi)用都必須用在實(shí)處，沒想到第三屆培訓(xùn)師盛會居然根據(jù)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，提供了銷售、管理、企業(yè)戰(zhàn)略等全面應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)的課程，讓到場人士收獲很大。史經(jīng)理說，他特別要感謝國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會每年組織這樣的盛會，讓自己能及時了解到最新培訓(xùn)動態(tài)，培訓(xùn)工作事半功倍。