1、買斷工齡款是否屬于夫妻共同財產(chǎn)?

問：去年11月，工廠因經(jīng)營虧損，與我解除了勞動合同，并依法律規(guī)定向我支付了6萬余元的買斷工齡款?，F(xiàn)在我丈夫向法院提起訴訟，要求與我離婚，并對買斷工齡款進行分割。我想咨詢一下，法律對此是怎么規(guī)定的?

答：根據(jù)婚姻法相關(guān)的規(guī)定，男女雙方實際取得的養(yǎng)老保險金、破產(chǎn)安置補償費屬于夫妻共同財產(chǎn)。你說的買斷工齡款類似于企業(yè)破產(chǎn)安置費的性質(zhì)，因此應(yīng)當(dāng)屬于夫妻共同財產(chǎn)。

2、同居女友隱瞞婚姻怎么辦?

問：我兩年前認(rèn)識一女子，她自稱離異，后我們同居。2008年10月，我們有了一個女兒。前不久，我了解到，她其實有丈夫，一直在服刑。請問一下，我想和她分手，該怎么辦呢?

答：你可以向法院起訴請求解除你們之間的同居關(guān)系。根據(jù)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，單純向法院提起訴訟請求解除同居關(guān)系的，法院不會受理。但因為你所述的情況涉及你女兒的撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，且對方是故意隱瞞你，她是有配偶與你同居的，所以你所述的情況法院應(yīng)當(dāng)予以受理。

3、一方傳銷所負(fù)債務(wù)是否是夫妻共同債務(wù)?

問：我老公從事傳銷活動，期間他以做生意為由向他同學(xué)借款13000元。現(xiàn)在我提出離婚，但他要求我償還這筆款。請問。我應(yīng)該償還嗎?

答：傳銷是違法的，而且你事先不知情，事后又極力反對、阻止他從事這禁止性經(jīng)營活動，因此，此債務(wù)應(yīng)作你老公的個人債務(wù)來認(rèn)定和處理。所以，該13000元借款不應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同債務(wù)。

4、可以要求公司承擔(dān)生育費用嗎?

問：我在現(xiàn)在的公司上班已經(jīng)1年多了，公司一直沒有與我簽訂勞動合同，也沒有給我辦理社保，但是每個月公司都把公司應(yīng)承擔(dān)的那部分保險錢以現(xiàn)金方式發(fā)給我所以我就成了個人繳費者?，F(xiàn)在我生小孩了，生育費用沒有報銷，我想問，生育的這筆費用公司應(yīng)該承擔(dān)嗎?

答：不承擔(dān)。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合你陳述的情況，你可向公司所在地勞動仲裁部門申請仲裁，要求公司為你繳納社保并支付雙倍工資。

5、人身侵權(quán)損害賠償標(biāo)準(zhǔn)以什么為依據(jù)呢?

問：最近，我哥哥遭遇車禍，他住在農(nóng)村，但是戶口性質(zhì)上標(biāo)示為非農(nóng)業(yè)。請問在損害賠償上可以適用城鎮(zhèn)戶口賠償標(biāo)準(zhǔn)嗎?

答：法院一般是以戶籍證明上注明的戶口性質(zhì)來決定賠償標(biāo)準(zhǔn)。所以，你可以以城鎮(zhèn)戶口賠償標(biāo)準(zhǔn)來主張索賠。

6、醉酒傷人可以從輕處罰嗎?

問：兩個月前，我?guī)腿藙窦軙r被一個喝醉酒的人給打傷了，還把我的衣服都給扯破了。我當(dāng)時報了警，可出警的警察說醉酒打人可以從輕處罰，很輕易地就把那人放走了。請問，法律有規(guī)定醉酒的人傷人可以從輕處罰嗎?

答：根據(jù)法律規(guī)定，不能以醉酒為由減輕或免除其應(yīng)付責(zé)任。所以該警察的說法是錯誤的。

7、經(jīng)過公證的合同，必然有效嗎?

問：我老婆與我均是再婚。2009年1月，我發(fā)現(xiàn)她背著我把我們婚后共同購買的一套房屋私自贈與了其與前夫所生的女兒，且辦理了贈與合同公證和過戶登記手續(xù)。請問，合同經(jīng)公證后是否必然有效?我現(xiàn)在要怎么做才能維護我的合法權(quán)益?

答：你們婚后購買的房產(chǎn)屬于你們夫妻共有財產(chǎn)，你老婆未經(jīng)你同意私自將其贈與其女的行為，是違法的，應(yīng)屬無效行為。違法的、無效行為即使經(jīng)過公證也是無效的。因此，你可以向法院起訴要求確認(rèn)該公證的贈與合同無效，維護你的合法權(quán)益。

8、用人單位包吃包住。工資就可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?

問：我在一家酒樓上班，酒樓包吃包住，但工資卻低于我們本地勞動部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我問過酒樓人事部，他們解釋說包吃包住的，工資可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。請問，他們的說法正確嗎?

答：根據(jù)我國《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定，工資是指以貨幣的形式支付給勞動者的勞動報酬，因此包吃包住的待遇應(yīng)當(dāng)不屬于工資的組成部分。在計算包吃包住工人的工資時，不應(yīng)當(dāng)將這些費用計算在工資之內(nèi)，只能算作是福利待遇。因此，你單位的說法是不正確的。