不要說我歧視女性，這樣的帽子壓下來，就算僥幸存活也是個半身不遂。也別直接駁斥我的觀點，因為這是個言論自由的社會，在不觸及大原則的前提之下，一切的觀點都是可以存活的。

這個時候，你可能會和我爭論“能力不分性別”。確實，一個人能力的大小和其性別沒有直接的關(guān)系，縱然會有些影響，也無法阻止一個優(yōu)秀的人出類拔萃。女人中也有強(qiáng)者，強(qiáng)者中也有女人。但是，我們需要談一下比例問題，偶爾的不是常態(tài)，屈指可數(shù)的不代表主流形式。

全球經(jīng)濟(jì)遭遇危機(jī)，公司裁員也實屬無奈，那么，我的建議就是，先裁去女員工。什么男女搭配干活兒不累，那都是 P話。只有裁掉了女員工，男員工才能夠更加心無旁騖地投入工作，為公司賺回更多的鈔票，抵御寒冬。女員工里也有優(yōu)秀的，男員工里也有不勝任的。你可能會提到這個問題。但是，我這里所說的只是先后問題，我從始至終都沒有說過要裁光了所有的女員工，然后再裁男員工。同樣是不優(yōu)秀的男女員工，先裁女人；同樣是優(yōu)秀的男女員工，先裁女人。這才是我的觀點。

女人們沒有了工作，還有男人可以養(yǎng)活她們，男人們失去了工作，難道還可以指望被女人養(yǎng)活著嗎？女人吃男人的，住男人的，是天經(jīng)地義，是無可厚非。男人吃女人的，住女人的，那叫吃軟飯，那叫小白臉。

這個觀點你能夠認(rèn)同嗎？這叫做反證法，既然男人不能夠吃軟飯，男人們就必須有工作有收入，裁員就不能夠從男人開始，應(yīng)該先從女人下手。當(dāng)然，道理歸道理，在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，每個人的能力才是自己真正的籌碼，性別永遠(yuǎn)也成為不了核心競爭力。所以，男人們也沒有任何的性別優(yōu)勢可言，裁員還在繼續(xù)，是人都無法回避。于是，我這通篇都成為了廢話。然而，廢話往往才是真理。因為，真理全是廢話。

（注：專欄觀點不代表本刊觀點）

【月度職場話題 】Top10

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No.280后美女總裁被指留學(xué)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷造假

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就讀于復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院的王路告訴《中國青年報》記者，這本書封面上的推薦語對“80

后”的自己很誘人：“15歲半工半讀，18歲賺到人生第一桶金，19歲創(chuàng)立自己的企業(yè)，21歲身價過億成為商界閃亮新星……

No.3為了保住工作，丈夫帶著妻子陪客戶

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這個世界有時候很荒唐，這個世界在更多的時候是無奈。我們每個人活著這個世上，都很不容易，都有屬于自己的遺憾和無可奈何，有些事情我們可以通過措施去加以改變，但有些事情是我們再如何努力也無補(bǔ)于事的……

No.4在中國做公務(wù)員到底苦不苦

原帖地址：http://club.learning.sohu.com/r-zz0044-296697-0-25-0.html

在各大門戶網(wǎng)站瘋傳的“十大最辛苦行業(yè)”新聞，近日被中科院證實是一則不折不扣的假新聞。然而，是何原因讓這則假新聞成為人們爭相閱讀的大消息，或許，也只能說制造這篇假

新聞的人太有心機(jī)……

No.5沉重的工資單看工薪族的真實生活

原帖地址：http://club.learning.sohu.com/r-zz0044-294464-0-155-0.html

王春雷的家沒有用來會客的客廳，從門外一走進(jìn)屋子便是臥室。目前，他們一家四口租住在不到65平米的一居室中……

No.6女大學(xué)生：面試變?yōu)榱艘粓銮樯灰?/p>

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今年找工作很不順，究其原因是因為全球經(jīng)濟(jì)都在滑坡，很多用人單位都在緊縮人力成本，偶爾的面試也都是人力資源部在做資源儲備，真正急需用人的單位很少……

No.7央視記者被抓是否別有隱情？

原帖地址：http://club.learning.sohu.com/r-zz0044-291659-0-161-0.html4日晚7時，山西太原市杏花嶺區(qū)檢察院四名干警來京將中央電視臺女政法記者李某從住

宅中連夜帶走，據(jù)介紹，該記者曾以涉嫌濫用職權(quán)為由采訪過太原杏花嶺區(qū)檢察院，而檢方認(rèn)

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昨天請一個朋友吃飯，正好趕上他的老上級，一個剛剛退休的某部委一個副局級干部。聊起退休后的工作，老先生很有興致……

No.92010年就業(yè)最吃香的五大專業(yè)揭秘

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中國人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國人才報告》預(yù)計：到2010年，我國作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計達(dá)325萬人，將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門，吃香的專業(yè)類別包括民航類、機(jī)械類、材料類、精算、護(hù)理……

No.10剛畢業(yè)的研究生憑什么拿不了5000月薪

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我們研究生班畢業(yè)的時候，哪個公司要敢只開出5000來，直接就把簡歷拿走，我們認(rèn)為不懂得尊重人才的公司，得不到人才的尊重……