金融危機(jī)、經(jīng)濟(jì)不景氣、裁員、降薪……對(duì)于不少職場人士來說，還是頭一次遇到。在這個(gè)冬天，是選擇“冬眠”韜光養(yǎng)晦，是“遷徙”尋找溫暖之地，又或是“抱團(tuán)”取暖，職場人如何八仙過海，各顯神通呢？國內(nèi)知名人才媒體《職業(yè)》雜志聯(lián)合搜狐教育 #8226;就業(yè)推出“職場人過冬特別調(diào)查”。

調(diào)查結(jié)果顯示，在 700余位參與調(diào)查的職場人中，近32%的人工作狀態(tài)沒有受到冬天的影響，一切如常； 45%的人決定好好工作；76%的被調(diào)查者開始嘗試節(jié)約日常開支。

信心VS 擔(dān)憂

面對(duì)目前的經(jīng)濟(jì)走勢，不少企業(yè)裁員降薪的傳聞不斷沖擊著職場人的心理底限。此次調(diào)查顯示，除了 16.2%的被調(diào)查者表示所在單位“一切還好，沒有采取什么措施”外，17.6%的被調(diào)查者所在單位有縮減人員的動(dòng)作，分別有 16%和 13.6%的被調(diào)查者所在單位縮減了福利或進(jìn)行了降薪，16.7%的單位凍結(jié)了招聘。而各大網(wǎng)站的 BBS里失業(yè)、停工的消息屢見不鮮。

現(xiàn)在，似乎冬天里最嚴(yán)寒的時(shí)候已經(jīng)逼近，但此次調(diào)查顯示，職場人的信心還是比較足的，大有“冬天到了，春天不會(huì)遠(yuǎn)”的預(yù)計(jì)。13.8%的被調(diào)查者表明自己面對(duì)經(jīng)濟(jì)不景氣的心情是樂觀的，50.5%的人表示有信心也有擔(dān)心，表示悲觀和覺得無所謂的被調(diào)查者分別有 25.6%和10.1%。從危機(jī)初期的慌亂、悲觀，到現(xiàn)在的穩(wěn)定心態(tài)，第一次遭遇經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的職場人開始逐步成熟，對(duì)局勢、對(duì)自己的位置都有了更準(zhǔn)確的把握和定位。31.7%的職場人表示，自己的工作一切如常，17.5%的人感到有點(diǎn)擔(dān)心，并表示會(huì)更加努力地工作以免被裁。不過，也有 25.9%的被調(diào)查者受到了來自內(nèi)外的壓力，感到“在現(xiàn)在的單位 /行業(yè)有點(diǎn)待不住了”。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，職場上的消息總是傳得很快，無論內(nèi)幕還是謠言，若一味盲從，輕則心情大起大落，重則決策失誤。

《職業(yè)》特別建議職場人士，信息是資源，兼聽則明，偏信則暗，多方面了解，掌握面上的情況，才能做出準(zhǔn)確的判斷。此次調(diào)查顯示，52.3%的被調(diào)查者偶爾會(huì)和同事交流職場“過冬”的話題，33.9%的被調(diào)查者還會(huì)經(jīng)常和同事交流此話題。要想做到冷靜判斷，方法之一就是要拓展自己的信息來源渠道，媒體、同事、客戶、親朋好友……渠道越多樣，才有可能獲得對(duì)事物更全面的認(rèn)識(shí)。

努力 VS方向

與往年相比，此次參與調(diào)查的職場人士中，52.3%的人感覺身邊親戚朋友中失業(yè)的人有所增加，44.1%的人感覺持平。在問及“過冬”對(duì)自己的影響時(shí)，6.6%的職場人表示自己在此次經(jīng)濟(jì)不景氣中失業(yè)。無論自己所在的行業(yè)或單位是否受到了直接波及，如何過冬，這是一道擺在所有職場人面前的難題。45.3%的被調(diào)查者表示，自己最主要的應(yīng)對(duì)策略就是“好好做好現(xiàn)在這份工作”，持這一觀點(diǎn)的職場人占了絕大多數(shù)，8.2%的人選擇充電培訓(xùn)，6.7%的人干脆趁這個(gè)時(shí)候送自己一個(gè)“悠長假期”。

大部分職場人都打定主意要好好工作，同時(shí)，超過七成的職場人比以往更希望得到職業(yè)發(fā)展方面的指導(dǎo)。對(duì)于決定暫時(shí)不跳槽、做好現(xiàn)職工作的職場人，《職業(yè)》建議，首先理解企業(yè)在非常時(shí)期做出的降薪、凍結(jié)招聘等各項(xiàng)決定；其次光加班加點(diǎn)、埋頭苦干是不夠的，你的努力必須要有效率，要為企業(yè)創(chuàng)造出更多的直接價(jià)值；如果可能，適度承攬一些職責(zé)范圍以外的工作，也是一種鍛煉。此外，還要讓老板、上司和周圍的同事，看到你的堅(jiān)持、忠誠和能力。對(duì)于充電的職場人，《職業(yè)》建議，既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，也要防止“遠(yuǎn)水解不了近渴”的尷尬局面出現(xiàn)，此時(shí)參加一些能提升現(xiàn)有崗位技能的培訓(xùn)能更好地為自己增值。此時(shí)創(chuàng)業(yè)也不失為一個(gè)好時(shí)機(jī)，國家出臺(tái)了大量鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的政策，越來越多先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)被引入國內(nèi)，“機(jī)”和“?！毕喟橄嗌６趯ふ夜ぷ鞯穆殘鋈?，也應(yīng)該向那些另辟蹊徑的職場人學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變就業(yè)、擇業(yè)觀念，拓展求職空間。而無論采用何種方式度過這個(gè)非常時(shí)期，職場人都不應(yīng)該稀里糊涂地“混日子”，絲毫不能放松對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。

生活 VS節(jié)約

不知不覺中，記賬開始在職場盛行，還有一些網(wǎng)站發(fā)起了一周只花一百元的活動(dòng)。在努力工作的同時(shí)，職場人開始捂緊錢袋子，看好米袋子，打出了不結(jié)婚、不生孩子、不買房子……諸多“N不原則”。但此次調(diào)查的結(jié)果卻顯示，職場人在生活規(guī)劃方面的選擇與“N不原則”有所出入。在奢侈品、房子、汽車方面，有部分職場人選擇了修改支出時(shí)間表，但很少職場人會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)危機(jī)改變自己的結(jié)婚生子計(jì)劃，還有37.4%的被調(diào)查者表示自己并未更改大筆消費(fèi)支出的時(shí)間表。既然結(jié)婚、生子是大多數(shù)人人生必經(jīng)階段，所以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候做適當(dāng)?shù)氖?，不要因?yàn)橥饨缫蛩囟p易改變，是職場人的正確選擇。另一方面，在日常生活支出方面，76%的被調(diào)查者已經(jīng)開始嘗試節(jié)約日常開支了，他們或更多關(guān)注打折、促銷信息，或選擇低端一點(diǎn)的品牌消費(fèi)，或開始學(xué)習(xí)精打細(xì)算過日子的小竅門。

結(jié)婚、生子、購房、購車，這類大筆消費(fèi)支出與職業(yè)發(fā)展有著千絲萬縷的聯(lián)系，職場人可能會(huì)因?yàn)榇祟愒虬l(fā)生職業(yè)的中斷、為增加收入跳槽等，因此，處理好此類大事件、做好理財(cái)規(guī)劃尤其重要。在這個(gè)到處是財(cái)富神話的時(shí)代，無論是否屬于高薪高收入一族，理財(cái)師都建議職場人務(wù)必做好自己的理財(cái)規(guī)劃，用四大招術(shù)應(yīng)對(duì)家庭財(cái)務(wù)危機(jī)。一是保證現(xiàn)金流。職場人應(yīng)該給自己和家庭留一筆緊急備用金 ，一般為家庭 3~6個(gè)月的固定生活費(fèi)和房貸等必須支付的消費(fèi) ，以應(yīng)付因?yàn)槁殬I(yè)的變化使自己和家人的短期生活出現(xiàn)困難。對(duì)于平日一些不用的零散的 ，特別是對(duì)生活影響不是太大的資金 ，不妨考慮以定額定投的方式 ，收集起來后進(jìn)行投資。二是改變消費(fèi)習(xí)慣。能不花錢絕不花，能少花錢絕不多花 ，一定要買的 ，也多想想 ，如何可以買得劃算買得精明。要特別謹(jǐn)慎使用信用卡。三是慎言退保。保險(xiǎn)的作用是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn) ，越是經(jīng)濟(jì)困難時(shí)期 ，人們越是無法抵御因?yàn)楹芏嗖淮_定因素帶來的風(fēng)險(xiǎn)和沖擊 ，從而極大地影響個(gè)人和家庭生活。如果短期急需資金 ，可通過保單短期質(zhì)押取得。四是暫緩購房計(jì)劃。購房的底部在哪里不同的爭論很多 ，如果是投資 ，可以考慮再觀察房價(jià)的實(shí)際走向 ，如果是為了結(jié)婚或者改善自住環(huán)境 ，那就還是買吧。購買房產(chǎn)時(shí) ，需要掂量好自己的實(shí)際每期還款能力 ，多多考慮利用好政策的優(yōu)惠。

一方面努力工作，另一方面節(jié)儉度日，職場人這種開源節(jié)流的日子會(huì)持續(xù)多長時(shí)間呢？此次調(diào)查中，38.7%的被調(diào)查者認(rèn)為這個(gè)“冬天”會(huì)持續(xù)一年，30.9%的人認(rèn)為會(huì)持續(xù)二 ~三年。

冬天的到來已經(jīng)是不爭的事實(shí)，但并非到處都是天寒地凍。在此次調(diào)查中，我們可以看到不少職場人對(duì)如何度過這個(gè)“冬天”都已經(jīng)有了自己的想法，心態(tài)也趨于成熟。只要明確并堅(jiān)持自己的目標(biāo)，放低姿態(tài)，踏實(shí)做好本職工作，發(fā)掘工作中的樂趣與潛力，把這個(gè)“冬天”變?yōu)橐粋€(gè)“暖冬”也并非不可能。