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        轉(zhuǎn)換一下觀念,找工作就不再難

        2009-01-01 00:00:00李黃珍
        職業(yè) 2009年2期

        面對 2009年嚴峻的就業(yè)形勢,求職者需要做哪些該改變?該怎么變?請聽中國人事科學(xué)研究院人才能力建設(shè)與評價研究室副主任佟亞麗女士深度解讀。

        大學(xué)生:改變擇業(yè)觀,破求職瓶頸

        有人說,觀念的改變是最痛苦的改變,也是最徹底的改變。就業(yè)觀能不能領(lǐng)先一步轉(zhuǎn)變,決定了你能不能更好地獲得資源,搶占先機。誰變得快,誰就能在競爭中取勝。

        突如其來的經(jīng)濟危機使得原本就是社會難點的人才供需矛盾問題,在 2009年顯得極度尖銳。在當(dāng)前的形勢下,哪些求職觀屬于不合時宜,需要改變的呢?

        大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難成為一個時期以來的社會問題:一開畢業(yè)生人才招聘會,前往求職的動輒上萬人,每個求職檔口前人山人海;不少畢業(yè)生一連幾個月跑下來,不知要碰多少次壁,有多少簡歷石沉大海……佟亞麗女士告訴記者,造成這種現(xiàn)狀的原因,不僅僅是供需職位不平衡,還存在大部分求職者抱著陳舊的就業(yè)觀的問題。例如,大城市的發(fā)展機遇多,死活也要留下來;寒窗苦讀十多年,一定要找一分體面的“白領(lǐng)”工作,這可是一輩子的事;學(xué)了這么多年的專業(yè)怎么也要找一份和自己專業(yè)相關(guān)的工作;不管自己是否適合,只有當(dāng)上公務(wù)員或在公司上班,按照規(guī)范就業(yè)渠道獲得固定職業(yè)才是就業(yè)……而順應(yīng)潮流而興起的開“網(wǎng)上商店”、做家教、做翻譯、做設(shè)計只能算兼職,不能算就業(yè)。

        佟亞麗女士指出,以就業(yè)首選大中城市而言,中國目前仍是一個欠發(fā)達國家,城市化水平整體低下,中國的知識精英在大中城市高度集中,所以造成了近乎于殘酷的競爭,與畢業(yè)生的高期望值相符合的就業(yè)崗位顯得少了,大城市人才濟濟,大企業(yè)挑來撿去。年復(fù)一年,許多大學(xué)生就這樣等待著就業(yè)機會。可是另一方面,一些欠發(fā)達地區(qū)、生產(chǎn)一線、民營企業(yè)求賢若渴、虛位以待,卻無人問津。

        能否讓每個人都找到滿意的符合自己職業(yè)意愿的工作呢?佟亞麗女士認為,這與個人的意愿與期望值有很大的關(guān)系。如果大學(xué)生都盯著黨政機關(guān)、事業(yè)單位或知名企業(yè),就業(yè)前景就會變得暗淡無光,路途也會顯得非常狹窄;如果就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變了,就業(yè)形勢的前景就會變得光明起來。

        受金融危機的影響,很多用人單位減少了招聘崗位,不少大學(xué)生開始考慮通過靈活的就業(yè)方式避免“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬,比如:學(xué)外語的大學(xué)生做翻譯和家教,學(xué)設(shè)計的大學(xué)生幫一些公司做多媒體軟件和網(wǎng)頁設(shè)計,體育學(xué)院的畢業(yè)生做健身教練等等。

        最近,浙江省工商局出臺了加速網(wǎng)上市場發(fā)展的12條新政。日后,企業(yè)申辦網(wǎng)上市場,不收取任何費用;企業(yè)和個體戶從事網(wǎng)上商品交易的,可直接在網(wǎng)上亮照經(jīng)營;個體戶不開展實體經(jīng)營的,名稱可申請使用“××網(wǎng)店”。12條新政的出臺,將鼓勵更多的人通過網(wǎng)上開店解決就業(yè),這無意也將成為大學(xué)生的就業(yè)新途。

        農(nóng)民工:積極參加技能培訓(xùn)

        相對知識型員工來說,農(nóng)民工更容易根據(jù)市場的要求選擇生活生產(chǎn)方式。最為重要的是要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,其實只要轉(zhuǎn)換一下觀念,再加上有一定的技術(shù),找份好工作也不一定有那么難。

        農(nóng)民工的就業(yè)問題也成為職場一大難。記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟危機導(dǎo)致就業(yè)重心下移,高中級的種做法理智嗎?求職者還可以通過降低職業(yè)期望要求等方面適應(yīng)形佟亞麗女士告訴記者,目前社會上的很多人是沒勢的變化,而對于那些原本就處于社會底層的失業(yè)勞動者,如農(nóng)民工人數(shù)眾多,可選擇的工作面就比較窄,這一特殊群體的求職觀念該做何調(diào)整(初步數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2008年底全國 1.3億名外出農(nóng)民工中已有 780萬人

        提前返鄉(xiāng),而

        2009年春節(jié)后又是他們外出覓工的時候)?

        佟亞麗女士分析說,農(nóng)民工問題比較棘手,加工制造業(yè)的低迷會引發(fā)大量脫離土地的農(nóng)民工失業(yè)。政府必須出臺相關(guān)政策措施,引導(dǎo)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)向多元化發(fā)展,提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值,加強農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位,對制造業(yè)淘汰下來的農(nóng)業(yè)人口做好積極的分流。相關(guān)部門要積極采取措施,努力提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)能力。如:開展技能提升培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);組織有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);積極落實培訓(xùn)補貼,對返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行免費職業(yè)技能培訓(xùn);為創(chuàng)業(yè)者提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、稅費減免、政策咨詢等“一條龍”服務(wù)等。

        佟亞麗女士告訴記者,農(nóng)民本身的擇業(yè)觀,不是他們自身能改變的,要通過政府和市場的引導(dǎo)才能改變觀念,農(nóng)民工自身也要正確認識當(dāng)前的經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢,樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀,積極主動投入到市場就業(yè)中去。以前很多農(nóng)民工一味急著找活干,根本不考慮自身的特長和技術(shù),更多的是考慮工資的多少和工作的辛苦程度,認為沒有技術(shù)也能找到活,而這往往是他們滯留在勞務(wù)市場卻工作難找的首要原因。而同時我們也看到,隨著就業(yè)觀的不斷成熟,越來越多的農(nóng)民工,特別是其中的中青年群體,漸漸改變了就業(yè)觀,放棄了一味拼體力的短期想法,主動參加培訓(xùn),接受技能教育,學(xué)習(xí)一門技術(shù),謀求更好發(fā)展?,F(xiàn)在許多農(nóng)民工主動到勞動技能培訓(xùn)基地,免費參加烹飪、電焊等培訓(xùn),尋找更好的就業(yè)機會。

        結(jié)合社會實踐,規(guī)劃職業(yè)生涯

        競爭是永遠存在的,不是推遲幾年就可以躲開的,在就業(yè)與創(chuàng)業(yè)方面,單純的學(xué)歷高并非絕對的優(yōu)勢,年齡輕則可以多一些失敗的資本,而失敗往往是成功之母。

        改變了求職觀,是否職業(yè)規(guī)劃也應(yīng)該做改變?經(jīng)濟危機引發(fā)大部分人重新考慮自己的職業(yè)規(guī)劃,有人為了逃避就業(yè),選擇考研或充電;還有畢業(yè)生狂報托福雅思,準(zhǔn)備出國,因為美元匯率下跌,留學(xué)性價比更高。以學(xué)習(xí)充電的方式來等待就業(yè)時機的好轉(zhuǎn),這有清晰的職業(yè)規(guī)劃的,即使有,也是非常主觀的職業(yè)意愿或稱職業(yè)向往而已,沒有科學(xué)的人才測評結(jié)果做參考,沒有通過一定的社會實踐做校正。而主觀的職業(yè)意愿,又多受社會因素即職業(yè)聲望的影響。所謂職業(yè)聲望,簡而言之就是人們對某一職業(yè)的評價。按照通行的評價標(biāo)準(zhǔn),決定職業(yè)聲望的因素包括職業(yè)功能、職業(yè)環(huán)境、職業(yè)收入、任職者的素質(zhì)等,比如某一職業(yè)的收入高低、工作環(huán)境好壞、受人尊重程度等等。

        由此說來,對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言,職業(yè)意愿或稱職業(yè)向往還只是職業(yè)規(guī)劃的初步,可以說,職業(yè)規(guī)劃還沒有進入實質(zhì)性的階段,職業(yè)規(guī)劃還有待于順應(yīng)社會的發(fā)展,根據(jù)個人的特質(zhì)、知識的積累以及在實踐中的認知進一步確定和校正。

        佟亞麗女士指出,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)是最基本的社會實踐,只有接觸了社會,在工作實踐中,才能了解職業(yè)的內(nèi)涵,發(fā)現(xiàn)自己最適合做什么,自己的欠缺和不足在哪里,再進一步地深造和進修才能有的放矢;如果在沒有接觸社會,不了解職業(yè)內(nèi)涵的情況下,一味地以上學(xué)的方式來延緩就業(yè),對個人今后的職業(yè)發(fā)展益處不大。

        佟亞麗女士建議,求職者可以科學(xué)地做個人才測評,看看自己更適合做什么,找到職業(yè)意愿和個人素質(zhì)與能力的契合點。由此,繼續(xù)求學(xué)無妨,但要帶著思考去學(xué),補充知識和能力的欠缺,提升職業(yè)競爭力;求職就業(yè)亦可,但要帶著思考去干,在工作中找差距,習(xí)得良好的職業(yè)素養(yǎng),造就職業(yè)競爭的優(yōu)勢。

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