金融海嘯引發(fā)的就業(yè)危機(jī)，使得諸多應(yīng)屆大學(xué)生面臨就業(yè)困境，職場人士面臨失業(yè)危險?！氨鴣韺?，水來土淹”，要想保住飯碗，就不能束手無策、坐以待斃?！堵殬I(yè)》雜志通過系列案例分析以及專家采訪，給讀者們支出十大招，應(yīng)對就業(yè)危機(jī)、保住金飯碗。

第一招：爭當(dāng)“軍刀式人物”

出招解說：面對層出不窮的新職業(yè)、新崗位，那種技能單一、只會做一樣工作的人必將處處碰壁，舉步維艱。開放的社會更需要一專多能、適應(yīng)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才、軍刀式人物。

適用對象：各個崗位的人才

職場案例：在雜志社工作的記者張好采寫能力超強(qiáng)，在人際交往和溝通方面也非常出色，同時也掌握一些如Photoshop等修圖、制圖技術(shù)。新年里，公司為了節(jié)約成本，大舉裁員，而張好主動提出自己可以同時擔(dān)任文編、美編和廣告部副經(jīng)理三個職位的工作，讓老板大跌眼鏡，張好自然不在被裁之列了。

專家解讀：時刻保持職業(yè)危機(jī)感，除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能，還要積累一些可轉(zhuǎn)移技能。方法有三：一是多學(xué)習(xí)，有針對性地接受各種專業(yè)技能培訓(xùn)，獲得各種崗位證書；二是多實(shí)踐，充分利用公司提供的各類實(shí)踐機(jī)會，個人也可利用節(jié)假日的休息時間多加練習(xí)，沒準(zhǔn)哪次危機(jī)應(yīng)對中就用上這十八般武器。

第二招：做客戶的“應(yīng)急天使”

出招解說：危機(jī)來臨，公司面臨客戶流失的風(fēng)險。在特殊形勢下，如何成為客戶信賴的朋友，讓客戶愿意繼續(xù)簽單，是銷售人員保住飯碗的關(guān)鍵?？蛻翡N售團(tuán)隊(duì)需要的是“十八般武藝樣樣精通”的人才，熟悉所銷售的產(chǎn)品，有著高超的銷售技巧，了解大客戶的心理，還能在關(guān)鍵時刻替客戶救火。

適用對象：市場營銷崗位的人才

職場案例：在外企工作的徐旭，一直掌握著公司的大客戶資源。在做新年的客戶業(yè)務(wù)續(xù)簽工作中，徐旭發(fā)現(xiàn)不少客戶因?yàn)楝F(xiàn)金流出現(xiàn)周轉(zhuǎn)危機(jī)而不愿意再續(xù)簽。怎么辦？徐旭找了幾位在金融系統(tǒng)從事借貸工作的發(fā)小，主動聯(lián)系客戶，幫助客戶解決了現(xiàn)金流的困難。很快，徐旭發(fā)現(xiàn)，原來準(zhǔn)備“流走”的客戶又都喜笑顏開地“回來”了。幫人解決問題，也就是幫自己解決問題。通過這次“互幫互助”，徐旭贏得了更多客戶的青睞，自然也不會成為公司的裁員對象了。

專家解讀：客戶決定企業(yè)生死，也是給員工帶來新業(yè)績的上帝?？蛻粲袝r候不需要企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)“絞盡腦汁”地付出更大的代價，而是換一種思維，“想對方所想，急對方所急”，也許你就會發(fā)揮出“四兩撥千斤”的效應(yīng)，撬起整個地球。

第三招：網(wǎng)絡(luò)巧建人際聯(lián)盟

出招解說：現(xiàn)如今，越來越多的企業(yè)重視員工是否具有良好的人際關(guān)系和豐厚的人脈資源。而網(wǎng)絡(luò)數(shù)字時代，人與人的溝通和聯(lián)系也更加便捷。因此，職場人可以多了解一些信息和資訊，比如最新出臺的政策、行業(yè)發(fā)展趨勢、公司發(fā)展決策等，以便及時做好應(yīng)對。

適用對象：所有崗位人才

職場案例：某娛樂媒體的記者藍(lán)嵐從入行以來，已經(jīng)擁有了上百家的媒體資源，這為她打下了堅(jiān)實(shí)的人脈基礎(chǔ)。在閑暇時，她會和同行們在網(wǎng)絡(luò)上利用MSN、QQ等聊天，溝通感情，如果有大型的活動或者其他爆炸性新聞，同行也會發(fā)短信在第一時間通知她，搶到一手新聞。老板經(jīng)常調(diào)侃說，公司就算要裁員，也不會裁掉萬金油的她。

專家解讀：機(jī)會定律有一條是這樣的，當(dāng)你積累的人脈越來越廣的時候，你獲得機(jī)會的可能性就越來越大。在完成工作任務(wù)之余，花一些時間與同行或者其他合作者做全方位地交流，多參加相關(guān)的聚會和網(wǎng)上論壇，在雙重動力“驅(qū)使”下，你不僅能多見世面，更能積攢下廣泛的人脈資源。

第四招：減少可替代性

出招解說：力所能及且不顯山露水地主動承攬更多工作內(nèi)容，減少可替代性。這樣做不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，成為“節(jié)約型人才”，減少被別人替代的機(jī)率。

適用對象：各個領(lǐng)域、崗位的人才

職場案例：李威在一家房地產(chǎn)公司擔(dān)任銷售工作，在應(yīng)對金融危機(jī)的沖擊時，他主動提出并策劃了一系列的客戶聯(lián)誼活動，在老客戶中開拓了不少新業(yè)務(wù)，還意外地招來了一些新客戶，在同行公司業(yè)務(wù)清淡的情況下，李威所在公司的銷售額反而有所上升。老板對李威的市場公關(guān)能力和危機(jī)應(yīng)對能力大加贊賞，因此，在公司最近的裁員風(fēng)暴中，李威不僅“幸免于難”，還連升三級。

專家解讀：以一頂三，身兼數(shù)職，不僅能夠出色地完成本職工作，更可以兼任其他崗位的工作，展示自己的才華，還能降低被別人替代的機(jī)率，一舉兩得。

第五招：做老板的貼心“密友”

出招解說：或許以前老板對你只是一知半解，那么，到了現(xiàn)在的危機(jī)時刻，你要充分展示出自己的才華和優(yōu)點(diǎn)，力爭讓老板充分認(rèn)識你，還可適時遞上一份“企業(yè)開源節(jié)流計(jì)劃書”，為老板排憂解難。這樣，你成了公司不可缺、不可替代的人才，老板怎么舍得裁了你？

適用對象：各個領(lǐng)域、崗位的人才

職場案例：從索尼（美國）的實(shí)習(xí)生到索尼（中國）的副總裁，索尼在華公司中惟一一位部長級的中國人，勾畫了完美的職業(yè)路徑。如今已是盛大網(wǎng)絡(luò)副總裁的張燕梅，把她在索尼的成長，用一句感性的話概括為：原來的老板是我最大的貴人，一輩子的貴人，他在職業(yè)上給了我很多受益一輩子的東西。

專家解讀：和老板做朋友關(guān)鍵是要掌握尺度，不要讓其他同事和老板認(rèn)為你在阿諛奉承，盡量在工作中突顯自己的個人價值，讓老板認(rèn)識到你是一個忠誠、對工作盡心的人就足夠了。

第六招：生金融寶寶

出招解說：一場席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)催生了一個既金融寶寶之后的新名詞：金融危機(jī)寶寶。拿突擊懷孕應(yīng)對金融危機(jī)，保護(hù)自己的飯碗，成為不少職場人尤其是外企女職員見招拆招的新本事。

適用對象：各個領(lǐng)域、崗位的女性人才

職場案例：年過三十歲的唐音是一家國外駐華琴行的市場主管，她聰明能干，因?yàn)楣ぷ鞣泵?，所以遲遲沒有要寶寶。時下趕上金融危機(jī)，琴行的銷售額嚴(yán)重受挫，企業(yè)面臨裁員的可能?？紤]到這個時候跳槽有一定的風(fēng)險，唐音靈機(jī)一動，回家和老公合計(jì)，難得工作終于開始清閑，不如開始“造人”計(jì)劃，等生完金融寶寶再重返原工作崗位，以后等時機(jī)成熟再選擇跳槽。

專家解讀：勞動法有明文規(guī)定，在女性懷孕、妊娠和哺乳期間，企業(yè)不得與之解除勞動合同。孩子反正是要生的，晚生不如早生，與其被公司裁員后沒有生活著落，還不如借懷孕之機(jī)回家?guī)叫菹⒁欢螘r間，飯碗也暫時可以保住。待到寶寶一兩歲的時候，這場危機(jī)亦已快過去，自己正好可以重新整裝上陣，一舉兩得。

第七招：“貓冬”過 2009

出招解說：金融危機(jī)來襲，白領(lǐng)跳槽沖動普遍被壓制，先保住飯碗，“貓冬”——老老實(shí)實(shí)在原崗位上待著，成為不少白領(lǐng)的共同選擇。若非萬不得已，真的裁到自己頭上了，員工還可以提出，主動降薪或者免薪，以繼續(xù)在企業(yè)工作留住飯碗。

適用對象：大規(guī)模裁員的企業(yè)的員工

職場案例：一條在白領(lǐng)群中互傳的短信印證了金融危機(jī)下白領(lǐng)的職場心態(tài)。短信寫道：“金融危機(jī)下不要干和要干的幾大事：不辭職，不換工作，不轉(zhuǎn)行，不創(chuàng)業(yè)；不主動要求老板漲工資，因?yàn)椴脝T往往從工資高的裁起；多幫朋友留意工作機(jī)會，多幫忙介紹，輪到自己找工作的時才有朋友幫忙?！?/p>

專家解讀：金融危機(jī)引發(fā)的“蝴蝶效應(yīng)”讓職場人談“辭”色變，曾經(jīng)激勵無數(shù)人的“不拋棄”“不放棄”口號現(xiàn)在也被加上一條：不辭職。近日，某人力資源網(wǎng)站對就業(yè)狀況做了詳細(xì)調(diào)查，職場中有三成人士因此而推遲或取消了跳槽計(jì)劃。在職者仍是當(dāng)前的職場主流。愈是亂世愈要安心工作，確實(shí)也是保住飯碗的技巧之一。

第八招：找職業(yè)顧問、獵頭做軍師

出招解說：有了職場專家的支持，就可以不斷完善自己的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，有的放矢；有了獵頭做朋友，就可以在第一時間知道最新的崗位信息，給自己謀得后路無數(shù)。

適用對象：各個領(lǐng)域的人才

職場案例：胡蓉蓉是某 IT公司的一名網(wǎng)管，金融危機(jī)來襲，蓉蓉面臨失業(yè)風(fēng)險。正在走投無路的時候，她找到了自己結(jié)識多年的獵頭公司主管，他就蓉蓉的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)劣勢做了深入分析，并且根據(jù)蓉蓉的情況幫她找到了幾家公司面試，在三次面試之后，蓉蓉成為一家知名寵物網(wǎng)站的編輯。

專家解讀：在當(dāng)前全球金融危機(jī)形勢下，越來越多的人開始關(guān)注自己的職業(yè)生涯發(fā)展，并將其視為一項(xiàng)重要投資。鎖定幾位自己信賴的職業(yè)顧問、獵頭，并時常聯(lián)絡(luò)，交流意見和看法，必定會有用的著時候。

第九招：做危機(jī)應(yīng)對能手

出招解說：局勢動蕩，企業(yè)亦面臨重重危機(jī)。拓展自身的學(xué)識以適應(yīng)多變的職場風(fēng)云，和企業(yè)一起積極應(yīng)對危機(jī)，共渡難關(guān)，也是自我鍛煉、增值的過程。

適用對象：各個領(lǐng)域、崗位的人才

職場案例：Amy是一家外企公司市場部的員工。公司 遭遇金融危機(jī)，幾位法國大客戶要求退貨，而原來負(fù)責(zé)和這幾個法國客戶聯(lián)系的市場部經(jīng)理剛剛跳槽，也沒有做好交接工作。Amy趕緊通宵惡補(bǔ)法文，然后主動請纓，負(fù)責(zé)和這幾位客戶的聯(lián)系。在她的努力下，不僅留住了客戶，還帶來了新一年的訂單，避免了公司損失，也避免了被裁。

專家解讀：雖然當(dāng)前職場“寒流”來勢洶洶，但切不可自亂陣腳。關(guān)鍵是要在危機(jī)中把握機(jī)會，看準(zhǔn)自己的優(yōu)勢所在，挖掘、展現(xiàn)自己的危機(jī)公關(guān)能力，幫企業(yè)擺脫危機(jī)、渡過難關(guān)、穩(wěn)守陣地，這樣你在公司裁員時才是安全的。

第十招：創(chuàng)業(yè)自謀金飯碗

出招解說：在金融危機(jī)波及各個行業(yè)的時候，可以擦亮眼睛看看哪些領(lǐng)域仍舊是發(fā)展前景好的。危機(jī)時期下的創(chuàng)業(yè)者，尤其要具備一般人所沒有的膽魄和膽識，具備勤奮、積極、樂觀、謙虛、利他的心理素質(zhì)和千里之行始于足下的吃苦準(zhǔn)備。

適用對象：各個崗位的人才

職場案例：張揚(yáng)是出版社的一名編輯，金融風(fēng)暴來臨時，他毅然辭去了待遇優(yōu)越的工作，走上了“蓄謀已久”的自主創(chuàng)業(yè)之路。他精心考察后，利用危機(jī)時期低價租下繁華地段的門面，開了一家“酷翅吧”，不到三個月，他就凈賺 1萬元?，F(xiàn)在他的小店，每天的流水賬就達(dá)到了 2000元，自主創(chuàng)業(yè)讓他嘗到了甜頭。

專家解讀：單飛的感覺雖然很好，但不能憑一時的沖動，在起飛前要思量一下自己是否有足夠的心理承受能力，是否有好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和社會資源，而且要做好失敗的心理準(zhǔn)備，避免好高騖遠(yuǎn)的盲目樂觀，尤其是在經(jīng)濟(jì)局勢震蕩的情況下。但是我們不可否認(rèn)，亂世出英雄，在別人正抓耳撓腮的時候沒準(zhǔn)正是你日進(jìn)斗金之時。