摘 要：“六個(gè)老有”是新時(shí)期退離休職工生活、學(xué)習(xí)、工作的集中概括，要做好退離休職工的思想政治工作，必須圍繞“六個(gè)老有”開展工作，要按照他們的心理行為和規(guī)律辦事，要循循善誘。增強(qiáng)對退離休職工的服務(wù)意識，保證退離休職工的身心愉快，發(fā)揮退離休職工的余熱，保證退離休職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。是老年工作者應(yīng)盡的義務(wù)。

關(guān)鍵詞：六個(gè)老有；退離休職工；思想政治工作

“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所為、老有所教、老有所學(xué)”集中概括了退離休職工生活、學(xué)習(xí)、工作的內(nèi)涵。如何做好退離休職工的思想政治工作，我認(rèn)為就應(yīng)圍繞這“六個(gè)老有”來開展工作。

一、退離休職工思想政治工作，是社會和企業(yè)思想政治工作的重要組成部分

“六個(gè)老有”是在老干部工作“四有”的基礎(chǔ)上對社會老年工作提升的新概括，中共中央《關(guān)于加強(qiáng)退（離）休干部思想政治工作的通知》中指出：“對退（離）休干部不僅要老有所養(yǎng)、老有所樂，還要老有所教、老有所學(xué)?！碧貏e強(qiáng)調(diào)了“教”和“學(xué)”，給老年工作提出了更高的要求，它是社會和企業(yè)老年思想政治工作中新的特點(diǎn)。

聯(lián)合國提出：“世界面臨老齡化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)”，21世紀(jì)的時(shí)代特征將是：“經(jīng)濟(jì)、信息、長壽、全球化”。我國在提高綜合國力中提出了“可持續(xù)發(fā)展”的觀點(diǎn)，而“可持續(xù)發(fā)展”必須是“經(jīng)濟(jì)增長”和“社會變數(shù)”的共同發(fā)展，因此，人口問題，尤其是老齡化問題，已是社會的主要問題。目前，從國情看，我國60歲以上老年人口急速上升，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)約有1.3億人，占人口總數(shù)的10%，人口年齡結(jié)構(gòu)開始進(jìn)入老齡化階段。1990年組建的勝大集團(tuán)是油田的非主體生產(chǎn)單位，是由當(dāng)時(shí)的后勤單位和農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)單位合并組建而成，近20年的發(fā)展，勝大集團(tuán)1200人的單位承擔(dān)著1300多名離退休職工，其中70歲以上的老人有465人，占離退職工總數(shù)的35.7%，其中80歲以上的121人，占70歲以上老人的26%。如果是按60歲以上年齡來統(tǒng)計(jì)老年結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)將發(fā)生很大的變化。從現(xiàn)有在職職工的年齡結(jié)構(gòu)看，在未來5年內(nèi)，企業(yè)將有大批職工退休。

老年工作是構(gòu)建和諧社會與和諧油田的重要組成部分，而思想政治工作又是做好退離休職工工作的基礎(chǔ)和保證。勝大集團(tuán)雖然組建時(shí)間不足20年，但大都是油田開發(fā)建設(shè)初期生產(chǎn)精英隨著年齡的增長安排到后勤保障單位，后又歸屬到勝大集團(tuán)，他們曾為勝利油田的開發(fā)建設(shè)流血流汗，并且兩代、甚至三代同在勝利油田工作，職工家庭利益與企業(yè)利益緊密相連，做好退離休職工的思想政治工作，可幅射在崗職工的工作熱情與追求，可減輕在崗職工子女的后顧之憂，可加強(qiáng)離退休職工與在崗職工子女的相互理解和支持。退休職工劉英就是一個(gè)范例，她有兩個(gè)女兒和一個(gè)女婿都在勝大集團(tuán)工作，為了支持女兒們的工作，她主動承擔(dān)起接送小孩和做飯的問題，為女兒們能安心工作做好后勤保障工作。她對女兒們說：“你們要愛企業(yè)、愛崗位，一定要干好本職工作，我在家里做好后勤保障工作支持你們。”由此可見，加強(qiáng)做好離退休老職工的思想政治工作是十分重要的，它關(guān)系到社會的和諧，企業(yè)的安定，更關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

二、從“六有”出發(fā)，探索退離休職工思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)

老年人有六大特點(diǎn)：“怕生病，盼長壽；怕冷漠，盼孝順；怕孤獨(dú)，盼關(guān)愛；好懷舊，盼尊重；老作小，盼理解；獻(xiàn)余熱，盼貢獻(xiàn)。”根據(jù)老年人的六大特點(diǎn)，做好退離休職工思想政治工作，是我們做好退離休職工管理和老年人服務(wù)工作的標(biāo)尺。這些年來，我們以真心、熱心、耐心、細(xì)心做好服務(wù)工作，讓“六有”得到落實(shí)，讓“六盼”落到實(shí)處，讓退離休職工真正感到老年管理部門是他們溫馨的“家”。

老年人的思想與青壯年人的思想有著許多的不同，他們離開工作崗位后，隨著年齡和家庭人員結(jié)構(gòu)的變化，在需求上不只是需求于溫飽和吃穿、維持家庭生活的需要，而是精神和歸宿的需求。他們考慮自身健康的多了，考慮年老體弱后的歸宿多了，他們更多的需要是得到人們的尊重和理解、得到社會的關(guān)心和幫助。在思想政治工作中，最重要的是說服。要以真心來說服，達(dá)到“曉之于理”；要用感情來說服，達(dá)到“動之以情”。退休職工王義，去年患肝癌住院，同年老伴又查出患有肺癌，都住進(jìn)了醫(yī)院，唯一的女兒在勝大集團(tuán)工作，不能全身心的去照顧父母。在沒有家人的照顧下，我們承擔(dān)了一切，真正把王義老人當(dāng)成是自己的家人來看待，幫助她解決實(shí)際困難。今年的勝東社區(qū)分房工作，油田重點(diǎn)考慮偏遠(yuǎn)地區(qū)和困難群體的實(shí)際情況，給予很多的優(yōu)惠政策，但仍有部分老年人不理解，出現(xiàn)了上訪事件，為此我們一遍遍地反復(fù)宣傳解釋管理局的有關(guān)政策，進(jìn)家入戶做一人一事的工作，動之以情，曉之以理，化解了此次誤會和矛盾。由于老年人的心理活動和承受能力與在職職工不同，他們的理解接受慢，而且會有反反復(fù)復(fù)的行為。為此，我們本著耐心說服的態(tài)度，讓大家高興來，滿意去，圓滿地完成了這項(xiàng)工作。

從以上事例說明，退離休職工的思想政治工作，一定要按照他們的心理行為和規(guī)律辦事，要循循善誘，切不可草率行事，要用“真心、熱心、耐心、細(xì)心”做好老年人的思想政治工作，要在說教中做到入耳入心，從思想上幫助解決“六怕六盼”，這樣才能達(dá)到目的。

三、從“溝通”入手，增強(qiáng)“六有”為內(nèi)容的思想政治工作的有效性

溝通的形式是多種多樣的，我們主要根據(jù)老年人的特點(diǎn)，召開座談會、個(gè)別談話、家庭走訪等形式開展對話，通過對話加強(qiáng)了對老年人的溝通，從而增強(qiáng)了思想政治工作的有效性。

“老有所養(yǎng)”，原意是指傳統(tǒng)上的子女盡責(zé)盡孝的養(yǎng)老，現(xiàn)意是對老齡工作的基本要求。它要求在做好老年人的服務(wù)工作中，達(dá)到相互溝通，體現(xiàn)出黨和國家對老年人的關(guān)愛，讓他們感到社會主義的優(yōu)越性。同時(shí)，也是要求我們在做好老年工作中，讓大家感到企業(yè)這個(gè)“家”的溫暖，以企業(yè)送來的春風(fēng)，來增強(qiáng)老年思想政治工作的說服力。

“老有所醫(yī)”，是指黨對離退休人員就醫(yī)看病上給予的相關(guān)政策上的關(guān)懷，也體現(xiàn)對老年人就醫(yī)看病的醫(yī)療上的保障。企業(yè)在“老有所醫(yī)”上，為離退休職工不斷地增加相關(guān)的待遇，勝利油田實(shí)施的“大病救助”、“職工互助互濟(jì)”等充分體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫曖。

“老有所樂”，是讓老年人在老年階段，提高生活質(zhì)量，有一個(gè)愉快的心情，安度晚年生活。企業(yè)為老年職工不斷創(chuàng)造條件，改善他們的活動空間，從過去只是單調(diào)地組織戶外旅游活動，到現(xiàn)有多種項(xiàng)目活動為內(nèi)容的“活動中心”。大家既愉悅了身心，又健康了身體，“活動中心”成為老有所樂的場所，讓老年人的生活質(zhì)量提高、精神文化生活豐富。

“老有所為”從社會意義上講，就是讓老年人能在晚年時(shí)期，發(fā)揮余熱，為社會再做貢獻(xiàn)，成為關(guān)心下一代、教育下一代的導(dǎo)師。從企業(yè)實(shí)際來講，也需要老同志來不斷地為年青的職工進(jìn)行傳統(tǒng)教育，這樣才有助于企業(yè)的和諧和不斷地發(fā)展。為了讓離退職工充分地發(fā)揮余熱，企業(yè)在各項(xiàng)活動中不忘老同志參與，文娛匯演、體操比賽、企業(yè)座談會等，都有老同志參與的身影。

“老有所教”、“老有所學(xué)”是思想政治工作不可忽視的內(nèi)容。只有讓老同志在“教”和“學(xué)”的當(dāng)中不斷地增長知識、提高綜合素質(zhì)，才能進(jìn)一步體現(xiàn)出思想政治工作以“六有”為內(nèi)容的有效性。

在老年思想政治工作中，有些值得我們探索的工作，還有待于完善和改進(jìn)。要把現(xiàn)有的企業(yè)“活動中心”建成政治工作的中心、文體活動的場所、老有所為的陣地、傳播知識的課堂、服務(wù)老同志的窗口、聯(lián)系老同志的橋梁、教育年青人的基地。把企業(yè)與離退休職工的“溝通”從“活動中心”中建起；讓“橋梁”和“紐帶”在老年管理和服務(wù)中架起；讓“和諧油田”從你、我、他中構(gòu)建。

（作者通訊地址：勝利石油管理局勝大集團(tuán)老年管理中心275000）