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        以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組織工作改革創(chuàng)新

        2009-01-01 00:00:00杭天瓏
        群眾 2009年4期

        當(dāng)前,受國(guó)際金融危機(jī)的沖擊,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)異常艱巨而繁重。組織工作圍繞中心、服務(wù)大局,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保證,必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。

        緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展來(lái)推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新

        一方面,要著眼服務(wù)于科學(xué)發(fā)展,把握好組織工作改革創(chuàng)新的方向、重點(diǎn)和力度。要把組織工作的著眼點(diǎn)投向解決經(jīng)濟(jì)深層次矛盾、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展這個(gè)大局,使組織工作改革創(chuàng)新的方向與這一大局相一致,重點(diǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相契合。力度與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)相適應(yīng)。要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、駕馭復(fù)雜局面的能力;健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。強(qiáng)化德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),樹(shù)立有利于科學(xué)發(fā)展的鮮明導(dǎo)向,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展加快轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道:搶抓當(dāng)前海外留學(xué)人才歸國(guó)創(chuàng)業(yè)的有利時(shí)機(jī),加大高層次人才引進(jìn)力度,集聚科學(xué)發(fā)展的人才優(yōu)勢(shì);加強(qiáng)以農(nóng)村黨建為重點(diǎn)的基層黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

        另一方面,要著眼自身的科學(xué)發(fā)展,把科學(xué)發(fā)展觀的要求融入組織工作。要把科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為組織工作的新理念。牢固確立“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“堅(jiān)持以人為本”、“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”、“堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧”等理念,并立足組織工作特點(diǎn),注重確立民主、開(kāi)放、現(xiàn)代、科學(xué)的先進(jìn)工作理念,引領(lǐng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求推進(jìn)組織工作的新實(shí)踐,注重探索和遵循組織工作的內(nèi)在規(guī)律,不斷推進(jìn)組織工作的科學(xué)化。比如,干部選拔工作中,既要充分發(fā)揚(yáng)民主,體現(xiàn)群眾公認(rèn)選干部,又要著眼人崗相適選干部,綜合運(yùn)用干部崗位職責(zé)規(guī)范、素質(zhì)能力測(cè)評(píng)、電子業(yè)績(jī)檔案、綜合考核評(píng)價(jià)體系等手段,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力、工作實(shí)績(jī)等作出恰如其分的科學(xué)評(píng)價(jià),并以此為依據(jù),把干部選拔到最合適的崗位上來(lái),實(shí)現(xiàn)民主與科學(xué)的內(nèi)在統(tǒng)一。

        始終堅(jiān)持以人為本來(lái)推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新

        要更加注重尊重人的主體地位。對(duì)組織工作而言,就是要突出黨員、干部、人才、群眾和組工干部的主體地位。比如,在基層黨建工作中,要認(rèn)真執(zhí)行地方黨代會(huì)代表任期制,深化黨務(wù)公開(kāi),擴(kuò)大黨員民主參與渠道,保障黨員的主體地位,使黨組織充滿生機(jī)與活力。特別是當(dāng)前情況下,各級(jí)黨組織應(yīng)對(duì)危機(jī)、搶抓機(jī)遇的信息要讓黨員先知曉,決策要讓黨員先討論,落實(shí)要讓黨員先行動(dòng),以此體現(xiàn)黨員在黨內(nèi)的主體地位,充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性。

        要更加注重推動(dòng)人的全面發(fā)展。組織工作注重人的全面發(fā)展,體現(xiàn)在黨員、干部、人才成長(zhǎng)發(fā)展的各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)。比如,在困難環(huán)境下推動(dòng)干部的全面發(fā)展,要求我們?cè)诟刹窟x拔時(shí),更加注重對(duì)干部把握復(fù)雜局面能力和心理素質(zhì)的考察,將干部選拔到更合適的崗位:任用干部時(shí),在把握組織意圖、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的同時(shí),要注意尊重干部意愿;培訓(xùn)干部時(shí),要堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么的原則,全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。為其全面發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

        要更加注重發(fā)揮人的能動(dòng)作用。當(dāng)前,尤其要重視抓好以高層次、高技能人才為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè),加快完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,各相關(guān)部門各司其職、密切配合的人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)體制,加快建立組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、市場(chǎng)的導(dǎo)向作用和用人單位的主體作用相結(jié)合的、協(xié)調(diào)高效的人才工作新機(jī)制,加快完善人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)和保障機(jī)制,加快建立人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)的動(dòng)態(tài)機(jī)制,不斷提高人才工作水平,充分發(fā)揮各類人才在自主創(chuàng)新中的支撐作用。

        更加突出統(tǒng)籌兼顧來(lái)推進(jìn)組織工作的改革創(chuàng)新

        要在空間維度上進(jìn)行統(tǒng)籌。推動(dòng)組織工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。一方面要認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié),補(bǔ)缺補(bǔ)短補(bǔ)軟。另一方面,要高度重視各項(xiàng)工作的銜接配合,推動(dòng)各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。當(dāng)前,尤其要重視打破各類資源的體制機(jī)制障礙,使各類資源在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)效用最大化。比如在人才隊(duì)伍建設(shè)方面,要打通黨政機(jī)關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人員三支隊(duì)伍的交流渠道;在基層黨建方面,要著眼組織均衡布局、資源合理配置、服務(wù)均勻分布的目標(biāo)。推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等各領(lǐng)域黨建工作的互融共促,形成各類黨建統(tǒng)籌的工作新格局。

        要在時(shí)間維度上進(jìn)行統(tǒng)籌,推動(dòng)組織工作的可持續(xù)發(fā)展。組織工作可持續(xù)發(fā)展,就是要處理好繼承與創(chuàng)新、現(xiàn)實(shí)與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系,把階段性工作和經(jīng)常性、長(zhǎng)期性工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。在全力以赴應(yīng)對(duì)當(dāng)前困難的同時(shí),還必須著眼組織工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,抓好各類人才培訓(xùn)、各類組織制度完善、各類后備隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前,尤其要把后備隊(duì)伍建設(shè)放到重要戰(zhàn)略位置來(lái)抓。要實(shí)行后備干部隊(duì)伍分類選拔、培訓(xùn)制度,通過(guò)選派部分后備干部到民營(yíng)企業(yè)等基層一線、信訪工作一線、重大項(xiàng)目一線及上級(jí)部門掛職鍛煉等形式,提高后備干部解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng),努力造就一支數(shù)量充足、梯次配備、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍:要堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并重,外地人才與本土人才并重,大力實(shí)施高層次、高技能人才能力提升計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展;要注重在企業(yè)、學(xué)校、機(jī)關(guān)中做好黨的知識(shí)的宣傳教育工作,幫助優(yōu)秀人才在政治上提高,大力加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。夯實(shí)黨員隊(duì)伍的發(fā)展基礎(chǔ)。

        責(zé)任編輯:夏玉蘭

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