[摘要] 隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的飛速發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將日趨激烈,中國的零售業(yè)更將面對(duì)國外沃爾瑪、家樂福等零售巨頭的強(qiáng)大攻勢(shì)?;诖?,本文認(rèn)為面對(duì)外資大舉登陸國內(nèi)零售市場(chǎng),國內(nèi)零售企業(yè)應(yīng)看到與國際零售巨頭相比的差距,同時(shí)還應(yīng)看到作為國內(nèi)企業(yè)所具有的地域、歷史、人文等方面的優(yōu)勢(shì)。在競(jìng)爭(zhēng)中利用自己的優(yōu)勢(shì),勇于創(chuàng)新,不斷提高競(jìng)爭(zhēng)能力,發(fā)展壯大自己,是國內(nèi)零售企業(yè)的必由之路。
[關(guān)鍵詞] 零售業(yè) 對(duì)比分析 發(fā)展啟示
一、國外零售業(yè)分析
縱觀世界零售商業(yè)的發(fā)展歷史,可以發(fā)現(xiàn),在歐美、日本等發(fā)達(dá)國家和地區(qū),零售業(yè)的變革和演化,體現(xiàn)出大致相同的發(fā)展趨勢(shì)和特點(diǎn)。主要有以下幾方面:
1.零售業(yè)態(tài)的多樣化
目前西方零售業(yè)態(tài)主要有以下四種類型:一是配送中心為基礎(chǔ)的大型連鎖超市,主要是通過配送中心輻射一批超市形成的區(qū)域化經(jīng)營網(wǎng)絡(luò);二是以大型超市為核心,在城鄉(xiāng)結(jié)合部或高速公路邊、連接眾多專賣店的規(guī)模化購物中心;三是以大型百貨商店為主,包括餐飲、娛樂、住宿等為一體的綜合性商場(chǎng),這是大中城市主要的一種零售業(yè)態(tài);四是以中小型超市、便民店、折扣店、專賣店等形成的零售經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)。
2.經(jīng)營國際化、連鎖化
發(fā)達(dá)國家的商業(yè)企業(yè)經(jīng)營國際化主要有以下幾方面:企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不局限于本國,有很大比重在國外市場(chǎng)進(jìn)行;企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制、制度規(guī)范與國際市場(chǎng)相一致;國內(nèi)流通領(lǐng)域充分實(shí)現(xiàn)對(duì)外開放。
目前,世界排名前50家的零售企業(yè),70%已進(jìn)入中國市場(chǎng)。另一方面,各國又在較大程度上向國外開放本國市場(chǎng),與外商合資合作建立零售企業(yè)。
早在20世紀(jì)80年代末,美國的海外加盟連鎖店就已有3萬多家,全球著名的大型零售企業(yè)幾乎全部采取連鎖經(jīng)營方式。
3.組織結(jié)構(gòu)集中化、規(guī)?;?/p>
隨著零售企業(yè)的大型化,發(fā)達(dá)國家零售業(yè)的組織結(jié)構(gòu)呈集中化趨勢(shì)。商業(yè)企業(yè)組織的集中化,意味著主導(dǎo)商業(yè)企業(yè)的巨型化、規(guī)模化,可以達(dá)到規(guī)模效益:大型商企尤其是大型連鎖超市,可以集中批量采購,從供方得到價(jià)格優(yōu)惠;可以通過各分店商業(yè)設(shè)施的統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化,降低成本;大型企業(yè)靠雄厚財(cái)力,可以進(jìn)行小企業(yè)無力從事的廣告宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品開發(fā)等活動(dòng);大型商企的統(tǒng)一性、集中性,決定了它便于接受社會(huì)監(jiān)督,任何一家分店的經(jīng)營過失都會(huì)影響整體信譽(yù)。這既促使企業(yè)加強(qiáng)自律,保證商品質(zhì)量及服務(wù)水平,又可以進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
4.流通功能的主導(dǎo)化
經(jīng)營業(yè)態(tài)的變化和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,使商業(yè)企業(yè)在商品生產(chǎn)和流通中的地位和功能發(fā)生了重要的變化。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)范圍已從流通領(lǐng)域擴(kuò)展到生產(chǎn)領(lǐng)域,發(fā)揮著引導(dǎo)、組織生產(chǎn),甚至創(chuàng)造消費(fèi)需求的主導(dǎo)功能。零售商業(yè)的商流、物流組織由批零分開向批零一體化、生產(chǎn)、加工、銷售一體化、高度組織化轉(zhuǎn)變。
5.城市商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局的轉(zhuǎn)移
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,商業(yè)中心區(qū)交通日益擁擠、地價(jià)昂貴,一般居民無法繼續(xù)在此地生活,向城郊結(jié)合部擴(kuò)散,于是城郊結(jié)合部又出現(xiàn)新的商業(yè)設(shè)施。中心商業(yè)區(qū)因人流減少而銷售增速減緩。美國紐約的曼哈頓區(qū)、日本東京的銀座和新宿區(qū)、巴黎的香榭麗舍大街都屬于這種類型。
隨著生活水平的提高,汽車成為主要代步工具后,人們改變了就近購物的習(xí)慣,距離遠(yuǎn)近不再成為障礙。所以,購物中心開始相對(duì)集中,條狀商業(yè)各街區(qū)向塊狀商業(yè)圈聚攏,城郊結(jié)合部商業(yè)向郊區(qū)特大型購物中心發(fā)展,新社區(qū)逐步形成,商品齊全、檔次拉開,能滿足不同層次的需要。
6.商業(yè)經(jīng)營管理的高技術(shù)化、現(xiàn)代化
在商業(yè)經(jīng)營管理中大量應(yīng)用現(xiàn)代科技,是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),也是流通產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的必然之路。發(fā)達(dá)國家的商業(yè)是新技術(shù)產(chǎn)品化應(yīng)用最廣闊的市場(chǎng),不僅提高了商業(yè)企業(yè)的管理水平,而且適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的快節(jié)奏,加快了資金、商品庫存周轉(zhuǎn),也是組織大生產(chǎn)、大流通低成本高效益的需要。
二、國內(nèi)零售業(yè)分析
1.國內(nèi)零售企業(yè)存在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
(1)熟知中國文化和環(huán)境,了解消費(fèi)者的行為特點(diǎn)
雖然外資零售商也對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,實(shí)施國內(nèi)化經(jīng)營戰(zhàn)略,但對(duì)中國國內(nèi)文化理解不深,在店堂布置、貨品種類及營銷手段等方面容易將國外模式照搬,不易理解當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的購買行為特征。國內(nèi)零售企業(yè)熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境,擁有成熟的商業(yè)網(wǎng)絡(luò),熟悉當(dāng)?shù)氐那篮徒?jīng)銷商,占據(jù)了我國中小城市的大部分黃金商業(yè)地段,能較準(zhǔn)確地把握市場(chǎng)節(jié)奏,特別適合細(xì)分化的市場(chǎng)需求。
(2)能較快適應(yīng)市場(chǎng)變化,滿足消費(fèi)者多層次需求
雖然我國消費(fèi)品市場(chǎng)發(fā)展規(guī)模的潛力是巨大的,但城鄉(xiāng)之間、東西部地區(qū)之間、消費(fèi)者之間在消費(fèi)上差距比較大的狀況,一定時(shí)期內(nèi)將持續(xù)存在,同時(shí)我國居民消費(fèi)購物需求是多樣化的,由于我國人口眾多,不同消費(fèi)層次、適應(yīng)不同零售業(yè)態(tài)的各種人群量也是很大的,因此,少數(shù)零售業(yè)態(tài)難以滿足我國居民的購物需求,而國內(nèi)零售企業(yè)具有貼近市場(chǎng),能較快適應(yīng)市場(chǎng)變化的優(yōu)勢(shì),有利于制定適宜的營銷戰(zhàn)略,并可以采取靈活多樣的業(yè)態(tài)滿足多層次的消費(fèi)需求。
(3)與消費(fèi)者具有天然情結(jié),并容易得到政府支持
由于民族感情和親緣關(guān)系,消費(fèi)者容易認(rèn)同國內(nèi)的零售商業(yè),對(duì)外國零售業(yè)存在一種自然的抵御,同時(shí),外國零售業(yè)與國內(nèi)零售業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)了中國人的亢奮激情,使得中國人具有的文化底蘊(yùn)的經(jīng)營智慧得到空前煥發(fā)。再次,國內(nèi)零售業(yè)在安置就業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)等方面有積極的作用,就業(yè)問題是我國政府著重考慮和解決的一個(gè)大問題,且這個(gè)問題在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)都持續(xù)存在。
2.國內(nèi)零售企業(yè)存在的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)
(1)經(jīng)營規(guī)模上的劣勢(shì)
我國零售業(yè)與國外零售業(yè)在經(jīng)營規(guī)模上的劣勢(shì)是非常明顯的。2000年我國最大的零售企業(yè)聯(lián)華超市,其銷售收入是111.4億元人民幣,而世界零售業(yè)巨頭沃爾瑪?shù)匿N售收入超過2000億美元。外資在中國零售業(yè)內(nèi)的投資規(guī)模也相當(dāng)大,其單店的最高投資額達(dá)到3億多美元。沃爾瑪、家樂福、麥德龍等在中國的單店平均建設(shè)面積達(dá)9.4萬平方米,高于我國現(xiàn)有的零售企業(yè)。
(2)經(jīng)營業(yè)態(tài)上的劣勢(shì)
外商在中國投資的零售企業(yè)其業(yè)態(tài)主要是大型綜合超市和倉儲(chǔ)式超市。而我國零售企業(yè)的業(yè)態(tài)主要有以下幾種,即百貨店、超級(jí)市場(chǎng)、大型綜合超市、便利店、倉儲(chǔ)式商場(chǎng)、專業(yè)店、購物中心等。我國以傳統(tǒng)的百貨店為主體,近幾年來百貨店普遍業(yè)績大幅下滑,處于衰退期,無法與外商投資的大型綜合超市相抗衡。
(3)盈利能力上的劣勢(shì)
其主要原因在于,國內(nèi)零售企業(yè)采用粗放型的管理模式使企業(yè)付出更多的管理費(fèi)用;配送體系、物流平臺(tái)的建設(shè)相對(duì)滯后也導(dǎo)致國內(nèi)零售企業(yè)的流通成本一直居高不下;同時(shí),外資零售企業(yè)經(jīng)過了長時(shí)間的資本積累,擁有大量的內(nèi)生資本,而國內(nèi)零售企業(yè)自有資本不足,長期依賴借貸,從而使企業(yè)需要付出較高的財(cái)務(wù)費(fèi)用。
(4)人才儲(chǔ)備上的劣勢(shì)
目前國內(nèi)零售企業(yè)最大的困境在于人才的匱乏。當(dāng)前是零售企業(yè)擴(kuò)張的高峰期,因此,從供應(yīng)鏈管理、門店經(jīng)營,到具體的營銷策劃環(huán)節(jié),都需要大量的人才。我國目前商業(yè)零售業(yè)人才不僅數(shù)量少,而且素質(zhì)也不高,具有大專以上文化程度的各類專門人才只占3%左右,經(jīng)營管理人才的缺乏和人才結(jié)構(gòu)的不合理已成為制約我國零售企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。
(5)技術(shù)上的劣勢(shì)
從硬件上看零售業(yè)使用計(jì)算機(jī)的普及率不高。從軟件上看,采購技術(shù)、物流技術(shù)和管理技術(shù)的運(yùn)用效率也不理想。如我國商品的倉庫周轉(zhuǎn)率僅為發(fā)達(dá)國家的30%,商品配送的差錯(cuò)率卻是發(fā)達(dá)國家的數(shù)倍。進(jìn)入國內(nèi)的外資零售業(yè)都投入了大量的資金,建立了自己的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng),像深圳的沃爾瑪使用的衛(wèi)星通訊網(wǎng)絡(luò),把在中國的連鎖店也納入了其在世界范圍內(nèi)的連鎖網(wǎng)絡(luò)中,提高了競(jìng)爭(zhēng)能力。
(6)品牌上的劣勢(shì)
國外一些知名品牌的零售企業(yè)由于其在經(jīng)營管理、服務(wù)、企業(yè)定位和購物環(huán)境等方面的特點(diǎn),早已被世界各國的消費(fèi)者所熟悉,具有很強(qiáng)的品牌優(yōu)勢(shì)。沃爾瑪在深圳開業(yè),由于它的品牌效應(yīng)和低價(jià)位吸引了很大一部分消費(fèi)者,使周圍商場(chǎng)的營業(yè)額下降了5%~10%,國內(nèi)的零售企業(yè)具有全國知名品牌的不多,更不要說是國際知名品牌了。外資進(jìn)入我國零售行業(yè)會(huì)擠占我國零售企業(yè)的市場(chǎng)份額,使我國零售企業(yè)的利潤下降并可能促使國內(nèi)更多的零售企業(yè)破產(chǎn)倒閉。因此,我國的零售企業(yè)要盡早采取應(yīng)對(duì)措施。
三、對(duì)我國零售業(yè)發(fā)展的啟示
我國國內(nèi)零售業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,提升競(jìng)爭(zhēng)能力。
1.開展組織創(chuàng)新,走規(guī)?;?、集約化發(fā)展道路
走規(guī)?;l(fā)展道路,力圖通過大規(guī)模連鎖經(jīng)營來降低進(jìn)貨成本,提高市場(chǎng)占有份額,這曾經(jīng)是一些國內(nèi)零售商業(yè)公司的成功之道,也是國外大型零售企業(yè)的制勝法寶。但是,資產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張需要管理技術(shù)的同步提高,更加需要先進(jìn)的對(duì)人、財(cái)、物和顧客的管理手段。操作方式可以考慮搞區(qū)域性聯(lián)盟,也可以搞合并重組。這一方面可以避免重復(fù)投資,另一方面是能夠充分提高商業(yè)資產(chǎn)聚合的效率。
2.加快網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)手段的應(yīng)用
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,零售業(yè)的管理方式也由過去的手工管理轉(zhuǎn)向運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行管理,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)是零售業(yè)進(jìn)行管理和降低成本的利器。零售業(yè)的信息化主要包括:物流信息化,如電子訂貨、自動(dòng)配送、定時(shí)盤存等,財(cái)務(wù)管理電算化,購物電子化和管理自動(dòng)化。
3.積極變革,調(diào)整經(jīng)營業(yè)態(tài)和經(jīng)營空間
目前,外資對(duì)中小城鎮(zhèn)及農(nóng)村的市場(chǎng)涉足不多,即使外資進(jìn)入,也需要一段時(shí)間,應(yīng)抓住這個(gè)市場(chǎng)機(jī)會(huì),搶先布好網(wǎng)點(diǎn),可以先從中小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)切入,重點(diǎn)發(fā)展基于連鎖和“中心—輻射”物流系統(tǒng)的專業(yè)店、便利店、折扣店,以及大賣場(chǎng)等業(yè)態(tài)。根據(jù)城市發(fā)展和居民消費(fèi)的需要,因地制宜,開展特色經(jīng)營。突出連鎖經(jīng)營在零售業(yè)的主導(dǎo)地位,形成直營連鎖、特許經(jīng)營和自由連鎖的多種連鎖經(jīng)營形式。同時(shí),調(diào)整零售業(yè)經(jīng)營空間,從單純以實(shí)物消費(fèi)為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)物消費(fèi)與服務(wù)消費(fèi)并重階段,娛樂、健身、休閑形成新的服務(wù)市場(chǎng),轉(zhuǎn)向系統(tǒng)化競(jìng)爭(zhēng)。
4.發(fā)揮國內(nèi)優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)本地銷售控制力
盡管外資零售企業(yè)擁有品牌、人才、營銷技術(shù)、資金實(shí)力、管理能力等優(yōu)勢(shì),但在地域文化、消費(fèi)水平等方面則存在著進(jìn)入瓶頸。中國地域廣闊、文化底蘊(yùn)深厚,每個(gè)區(qū)域都有差異化的消費(fèi)環(huán)境。外資零售企業(yè)在中國多元化的消費(fèi)市場(chǎng)中也正遇到許多“水土不服”。零售業(yè)和制造業(yè)、高科技產(chǎn)業(yè)等不同,零售業(yè)本身科技含量并不高,勝敗的關(guān)鍵并非技術(shù)的先進(jìn)程度,而是對(duì)市場(chǎng)的熟悉、掌控能力。在中國的立場(chǎng)上,中國人更了解自己的消費(fèi)特點(diǎn),由此,中國零售企業(yè)應(yīng)該憑借固有地利,調(diào)整與外資零售企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略,在區(qū)域市場(chǎng)上打好“陣地戰(zhàn)”,使民族零售品牌占主導(dǎo)的市場(chǎng)。
5.發(fā)揮政府作用,給予更多政策支持
就經(jīng)營環(huán)境來說,外資或國外零售企業(yè)的優(yōu)惠政策要更好于國內(nèi)的零售企業(yè),比如稅收上的優(yōu)惠。另外,部分地區(qū)對(duì)外資企業(yè)的政策也有傾斜,在對(duì)外資企業(yè)的關(guān)注度和支持度方面給予國內(nèi)零售企業(yè)無法享受的優(yōu)惠待遇,這種支持的不公平性使外資零售企業(yè)在中國的發(fā)展事半功倍,中國已有許多零售企業(yè)正因此被外資零售企業(yè)所兼并收購,而且這種現(xiàn)象越來越明顯,這無疑妨礙著中國國內(nèi)企業(yè)做大做強(qiáng)的信心。
因此,政策和輿論導(dǎo)向上,應(yīng)該給予國內(nèi)零售企業(yè)更多的支持。
6.打造名牌企業(yè),推行名牌戰(zhàn)略
品牌是被人們認(rèn)可的產(chǎn)品和企業(yè),是代表企業(yè)獨(dú)特之處的牌子。零售企業(yè)要發(fā)展壯大,就必須樹立有特色的品牌。品牌的建立要有強(qiáng)有力的技術(shù)支持和資金實(shí)力,并且要注意品牌保護(hù)。品牌聲譽(yù)卓著的零售企業(yè)要重視自有品牌產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)。這種自有品牌的產(chǎn)品有助于保證商品的質(zhì)量,形成自己的商品特色。同時(shí)也有助于降低商品的價(jià)格,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力,應(yīng)對(duì)國外零售業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。
7.重視人才,加強(qiáng)人力資源建設(shè)
國內(nèi)零售企業(yè)要解決好這一問題,一方面要堅(jiān)持以人為本,加大人力資源開發(fā)的投入,重視利用現(xiàn)有人才的同時(shí),善于挖掘人才,引進(jìn)和有針對(duì)性地培訓(xùn)一批有理論、懂管理、會(huì)經(jīng)營、敢冒險(xiǎn)、能競(jìng)爭(zhēng),掌握現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)的復(fù)合型人才,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得人力資源的制高點(diǎn)。另一方面在運(yùn)用現(xiàn)代人力資源管理手段時(shí)要重視利用工資績效與激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工的積極性與創(chuàng)造性。
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