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        辦公室遇“傾述狂”,我跑!

        2008-12-31 00:00:00
        家庭科學·新健康 2008年7期

        雖然心理專家曾說,適當?shù)膬A訴有助身心健康,但當過火的傾訴變成一種辦公室公害時,“傾述狂”就成了人人落跑的怪獸?!皟A述狂”讓人同情之處是,他/她的快樂很短暫,僅僅是在滔滔不絕向他人傾倒情緒垃圾或無謂隱私的那一刻,嘴巴一停,空虛、寂寥、無助、失望統(tǒng)統(tǒng)襲上心頭。只好不斷地傾述,平復情緒。

        如果被“傾述狂”纏身,趕快跑!跑不了也得出招抵制傾述垃圾的層層危害。

        你是“傾訴狂”嗎?

        據(jù)調查,25至35歲的女性每天平均比男性多說156句話(包括網(wǎng)聊)。這些話中,63%為向他人傾訴自己遭遇不公、情感危機或情緒垃圾。

        以為善于傾訴的外向型女性心理相對健康。但心理學統(tǒng)計資料卻表明,自閉女性情緒焦慮指數(shù)為8,而傾訴狂女性的情緒焦慮指數(shù)為7。專家指出,過多的傾訴會破壞心理健康。

        開始測試:

        第一步:如果你在一周內,有三次以上與他人純私人談話,且話題圍繞你遇到的不開心的事或感情上的困惑,并且在輕松當中獲得快感,哪怕對同一件事重復一百遍依然意猶未盡,那么,你很可能加入傾訴狂行列。

        第二步:遇到事情時,你首先想到找他人傾訴并立刻付諸行動,還是首先努力自我消化,實在無法消化時才找最可信賴的人傾訴,這是正常人群與傾訴狂人群的分水嶺。

        “傾述狂”之三宗罪

        “我覺得‘傾述狂’犯了‘強奸罪’!”廣州某公司高級銷售何先生語出驚人,“他/她的那些垃圾強行灌給我時,我不愿意,但脫不了身,被迫承受,不就是被強奸了嗎?”何先生的上司是個“傾訴狂”,在上司的上司那存了怨氣就來“強奸”何先生的耳朵。“上司在人前是領導,但實際是個很喜歡抱怨的人,他信任我,我就不得不享受痛苦‘特權’!”

        “傾述狂”的第二宗罪是“浪費人類資源罪”。被“傾述狂”纏身的人最恨就是被浪費了時間、浪費了感情、浪費了腦細胞、浪費了口舌……“有這個時間精神我不如去看場電影啦!”很多曾被“傾述狂”纏住的人忿忿的說。若網(wǎng)上傾述,那還浪費電力能源。

        傾述狂的第三宗罪是“混淆真相罪”。即使夠不上“誹謗罪”,但他們很難客觀冷靜,嘴上說“我說的句句實話。”大部分是隨情緒有失公允的埋怨,或捕風捉影的胡思亂想。謊言說一千遍成了真話?!皟A述狂”的轟炸誤導視聽,妨礙被迫聆聽的人把握真相。

        清點“傾述狂”的垃圾倉庫

        “傾述狂”的垃圾傾倒有驚人的重復現(xiàn)象,反反復復就說那幾件事情,事情無法解決,傾述也沒完沒了。在不同人群中的“傾述狂”的垃圾也有相似之處。

        “傾述狂”垃圾倉庫第 1號存貨:事業(yè)不順

        傾訴是一種不良的習慣,養(yǎng)成之后不知不覺難以戒掉。傾訴有時候也是在周圍人的培養(yǎng)下才會形成的嗜好。辦公室里的八卦多了,也容易助長人們的傾訴習慣。

        夏女士,33歲,做醫(yī)療器械生意,因為被好友陷害,生意官司纏身不得不歇業(yè)。在朋友們的好奇和關心下,夏女士一次次重復著事件的情節(jié)。后來夏女士成了一個“傾述狂”,見人就說自己的遭遇,以致如果隔幾天沒人約她,她就覺得空虛,開始主動找別人,嫡系朋友都聽過了,就向外圍熟人發(fā)展。最后越來越難約到人,夏女士便有一種特別失落與沮喪感。

        “傾述狂”垃圾倉庫第2號存貨:感情波折

        另有“傾述狂”是不能把自己的感情經(jīng)歷保持為隱私,而喜歡拿到辦公室里同關系好的同時述說。這種傾訴狂通常都是情感經(jīng)歷過于復雜者。

        阿蘭是某化妝品公司的老總秘書,同事描述她:“原來不大喜歡與人聊天,可有了感情波折后便加入了傾訴狂的行列?!卑⑻m離婚心空了,家也空了。每天上班就向同事發(fā)泄情緒,開始別人很配合,無論工作多忙都等她把情緒發(fā)泄完,且不忘適時送來幾句安慰。可漸漸的,沒人愿意聽她說,工作忙、沒時間等推脫。后來碰到另一同事剛離婚,阿蘭主動靠近她以為可以相互傾訴,殊不知同事并不這樣對她,反而對她說:“傾訴解決不了問題的?!?/p>

        “傾述狂”垃圾倉庫第3號存貨:自卑畏難

        有一定職務,感覺肩上擔子很重的職業(yè)女性容易丟出這種“傾訴狂”垃圾,她們恨不得跟街上擦皮鞋的都要探討下季度的工作計劃,和同事一起總是傾述工作的情況。

        作營銷經(jīng)理的Linda,沒想到自己會成為別人的傾訴對象。JULY是在一個產(chǎn)品推介會上認識的,會后一起喝咖啡,她們相識不過48小時,JULY卻很直接地夸Linda,說她能干優(yōu)秀,而自己則在工作中有種種不如意?;貒笏?jīng)常找Linda,不厭其煩贊美Linda,說自己不行、有很多麻煩解決不好等等。Linda開始總是聆聽,鼓勵她,覺得自己應幫她樹立信心,后來發(fā)現(xiàn)一點用沒有,July其實就是想找人聽她說。Linda沒辦法只能躲著不見她。

        出招肅清“傾述狂”

        一是換話題,一是躲人

        職場中的“傾述狂”以女性為多數(shù),而且被傾述垃圾侵犯的對象也以女人居多。男人不容易成為“傾述狂”的獵物,是因為多數(shù)男人會在很短的時間里明顯得表示他對傾述垃圾的厭惡,而且男人很少向別人反復傾述,也給別人留下他們反感這種行為的印象。如果女性也按這樣的辦法在辦公室保持“遠離傾述”的形象,自然令“傾述狂”與之保持距離。

        如果不幸被“傾述狂”纏身,又不能太直接擋回去,怎么辦呢?Linda支招:“他/她要對著你開說時,你就故意忙起來,比如突然抓起一本書討論下,或要打幾個重要的電話,或拉‘傾述狂’出門去逛街、做美容,做一些自己利用這個時間更愿意做的事情。這樣,即使‘傾述狂’不停地說,你也可以當耳邊風,或者忙碌的事情轉移了注意力,傾述就沒了?!?/p>

        還有一招便是“躲”。知道對方是“傾述狂”,就不要給他/她逮著機會,推掉一切可能單獨與之相處的見面,有別的同事在場,傾述的話題很難展開,也可推給別人應答,自己有機會就“閃人”。不過這招可能會傷害視你為好友的“傾述狂”的感情,不過也沒辦法啦。

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