辭職開始創(chuàng)業(yè)甚至需要更艱辛的付出，但可以不斷追尋自己的夢想。

追尋自己的夢想，辭掉穩(wěn)定的工作，過自己真正想要的生活。這一切看起來很美，真要踏出那一步卻很難。激情和熱血不能幫你付賬單，更不能養(yǎng)家糊口，因此很多創(chuàng)業(yè)者在最艱難的起步階段仍然保留著朝九晚五的固定工作。

如果有一天你終于遇到了瓶頸，并意識到“我再也不想這樣下去”，該怎么辦呢?也許你當時正棲身于狹小的臥室里，扳著手指頭數(shù)還有多久才能開發(fā)出自己的產(chǎn)品：又或許你當時被派到千里之外的異地他鄉(xiāng)出差，一個人孤獨地坐在旅館里思念家人。不管那個壓垮你最后一絲耐心的理由是什么，在這一刻，某個決定性因素幫你終于做出了人生中的一大抉擇。

不管你是否已經(jīng)達到這個臨界點還是仍在遠處徘徊觀望，都要振奮精神!你同樣能追求自己的創(chuàng)業(yè)夢想，揮手告別朝九晚五的職場生活。來看看這三位曾經(jīng)的“朝九晚五者”是怎么達到了忍耐極限，帶著追求夢想的勇氣，毅然告別職場，創(chuàng)立了屬于自己的公司。

從咨詢顧問到小生意人

38歲的托馬斯·德基斯特(Thomas DeGeest)非常厭倦自己一成不變的生活。在IBM公司擔任了12年的管理咨詢顧問后，這個比利時移民面臨著一個選擇：將接下來的20年時光繼續(xù)奉獻給這種一成不變的工作，還是追尋自己的創(chuàng)業(yè)夢想，把小時候最心愛的小吃——正宗比利時華夫餅干——變成自己的事業(yè)呢?曾經(jīng)穿著西服打著領(lǐng)帶四處出差的他，現(xiàn)在成了一個小生意人，每天帶著大圍裙游走在紐約的大街小巷，開著黃色敞棚小貨車，售賣新鮮出爐的華夫餅干。

德基斯特說，“我之前一直在尋找一種真正有意義的事業(yè)，我所說的意義是指能為人們的日常生活帶來歡樂——片刻的放松或一個微笑，華夫餅干就有這樣的魔力。”

在IBM／E作期間，德基斯特用一年時間不斷完善其配方。在2007年10月，他終于利用休假時間創(chuàng)立了華夫餅干公司(Waffles and Dinges)。不過一個月后，他正式辭職了。

和大部分比利時兒童一樣，德基斯特是吃著華夫餅干長大成人的，但他在美國卻找不到正宗的華夫餅干。像IHOP和華夫餅屋(Waffle House)這些地方做出的東西完全不合德基斯特的口味，特意光顧他生意的顧客們似乎也這么覺得。憑著“比利時國王華夫餅干”和他精心選擇的配料，德基斯特成了當?shù)氐拿恕?/p>

從坐擁六位數(shù)薪水到走街串巷賣小吃，對他來說也并非易事，但德基斯特和妻子做到了。從創(chuàng)業(yè)初期，德基斯特就不得不動用自己個人退休賬戶的資金，而且在一年內(nèi)基本放棄了度假等娛樂生活，但他終于得到了一直所渴望的那種不再是一成不變的生活。

“我從一個非常典型的公司化氛圍跑到了紐約街頭。你需要和完全不同類型的人打交道，用完全不同的方式去交流、運作并解決問題。這是重大的突破。”德基斯特如此表示。

年輕媽媽與高薪作別

33歲的瑪麗·舒爾曼(Mary Schulman)自己跨出了人生的一大步，她也放棄了在投資銀行業(yè)高達六位數(shù)的薪水，開始追逐門己的創(chuàng)業(yè)夢想。

她說，“盡管我喜歡自己的工作，但總覺得還是缺少了什么。我覺得那份工作無法滿足我的人生日標，這真的令我非常困擾。”

舒爾曼一直都想要創(chuàng)業(yè)，但直到她懷上第一個孩子時，才意識到自己真的必須要離開要求嚴苛的公司化工作了。

2005年，舒爾曼和母親珍妮特·奧英絲(Janet Owings)起開設(shè)了思絲零食公司(Snikiddy Snacks)，這家位于馬里蘭州的小公司專門根據(jù)家傳配方為兒童制造趣味有機零食。剛起步時，舒爾曼仍然保留了固定工作，利用下班后的所有時間來創(chuàng)業(yè)，但很快她就決定正式告別那份朝九晚五的工作。

她說：“我不得不這么做。我沒法再強迫自己繼續(xù)下去，我希望能感覺到自己對別人有幫助?！彪m然當時已經(jīng)身懷六甲，舒爾曼還是能成功的將財務風險降到最低，因為她和丈夫在兩年多前就一起建立了專門的“創(chuàng)業(yè)”賬戶，每個月夫妻倆都按時將工資中的一部分存到賬戶中，成功積累起一份“未來商業(yè)”基金。

這筆錢派上了大用場。舒爾曼辭職2個月后，她丈夫也辭職以幫助公司發(fā)展。整整一一年時間里，夫妻倆都沒有薪水，不得不節(jié)衣縮食，徹底改變自己的生活方式。比如盡量在家里用餐，并賣掉兩輛車中的一輛。

舒爾曼說，“我們現(xiàn)在的收入和以前的確不能比，但我們很快樂。這一切都是值得的；我從來沒有像現(xiàn)在這么開心過。自己創(chuàng)業(yè)的快感是任何事情都無法比擬的。”

開冰淇淋店的柯達前高管

38歲的格雷格·羅茲(Greg Rhoads)與舒爾曼一樣，都是在有了孩子之后才痛下決心放棄自己的高薪職位，而他離職時已經(jīng)是柯達公司的副總裁了。對羅茲來說，他已無法再忍受每年有200天都在出差的生活——是時候回家和家里人在一起度過了。除此之外，柯達公司當時也在大規(guī)模裁員，有傳言說他的部門可能會被關(guān)掉。

羅茲說：“我決定要自己把握命運?！庇谑窃?001年，他一邊繼續(xù)為柯達公司工作，一邊在德克薩斯州加盟“瑪吉姆冰淇淋”(MaggieMoo)特許經(jīng)營，開了一家冰淇淋店。

“我盡量讓一切都平穩(wěn)過渡”，為了盡可能降低創(chuàng)業(yè)帶來的財務風險，他甚至曾計劃將按揭中的房了賣掉。羅茲說，很多已經(jīng)習慣的生活方式都因此而改變了。

他說：“作為一個男人，我們有很多不同的選擇方式。有時候我們?yōu)榈匚欢钪袝r我們又樂于平凡。我曾經(jīng)有自己的秘書，每天西服革履，有機會四處旅行，現(xiàn)在卻變成了一個穿著T恤短褲賣冰淇淋的家伙。

起初創(chuàng)業(yè)只是一個想法，但最終他還是成功營造起自己的新生活?，F(xiàn)在他又新開了兩家連鎖店——2006年開業(yè)的舒洛斯基餐廳(Schlotzky’s Restaurant)和計劃于今年底開業(yè)的超霸比薩(Incredible Pizza)——還有一家在當?shù)卮髮W餐區(qū)內(nèi)的餐館。雖然他取得了成功，但他還是要警告那些帶著滿腔熱血來加盟特許經(jīng)營的人，如果你沒有做好艱苦努力的準備，那就先別辭掉穩(wěn)定的工作。

他說，“我很誠懇地告訴大家，你必須清晰的意識到你將有多大的付出。特許經(jīng)營聽起來簡單，但做起來很難，當你把所有債務還清后確實能賺不少錢，但這個過程充滿了艱辛。”

任何有創(chuàng)業(yè)激情的人都應該重視這個忠告。辭掉固定工作下海創(chuàng)業(yè)需要更多付出，甚至可能比你住辦公間的熒光燈下替別人打工還要辛苦。不過，就像這些創(chuàng)業(yè)者所展示的，他們樂于一次又一次超越自己的人生。