許多白領(lǐng)麗人都有這樣的煩惱，如果和男上司走得太近，會(huì)招來(lái)同事的悄悄議論，甚至有人說(shuō)自己是出賣(mài)色相；走得太遠(yuǎn)，自己的聰明才智又難以讓男上司了解。在職場(chǎng)只有學(xué)會(huì)與男上司進(jìn)行富有藝術(shù)性的溝通，才可以幫助你展示自己的才華，建立一個(gè)和諧融洽的工作環(huán)境。

敲門(mén)，卻碰了一個(gè)軟釘子

孫琳在單位，永遠(yuǎn)是埋頭自己的工作，既不炫耀也不張揚(yáng)，更不愿意和男上司交流工作。也許看她過(guò)于老實(shí)，許多本不屬于她業(yè)務(wù)范圍的雜活、累活，同事們都會(huì)丟給她。她也沒(méi)有怨言，晚上更是常常加班……

孫琳如此連續(xù)干了三年，再回頭時(shí)才知道，那些和她一起來(lái)的女同事們，有的早已事業(yè)有成，受到領(lǐng)導(dǎo)的重用；有的調(diào)去了要害部門(mén)，掌管著公司財(cái)務(wù)大權(quán)。唯有她仍在原來(lái)的位置，做著那些別人不屑做或不愿做的事情。

那天孫琳去上司辦公室取一份文件，恰巧聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)于自己的閑話(huà)。上司評(píng)價(jià)：“孫琳這個(gè)人沒(méi)有什么進(jìn)取心，每日只會(huì)按部就班的工作，她不會(huì)有大的作為?！蓖乱哺胶停骸皩O琳沒(méi)有多少工作能力，不然，她不會(huì)甘心做些這樣的事情。”

聽(tīng)到同事和上司對(duì)她的這番評(píng)價(jià)，孫琳感到非常委屈。按說(shuō)她應(yīng)該及時(shí)和上司溝通，談?wù)勛约旱那闆r，哪里想到，她走向了另一個(gè)極端，選擇用怨氣發(fā)泄心中的不滿(mǎn)。有時(shí)明明在走廊和男上司走了一個(gè)面對(duì)面，孫琳寧可臨時(shí)躲到另一個(gè)房間，也不愿意和他打照面。

領(lǐng)導(dǎo)交給孫琳的工作她不再好好完成，不僅如此，同事間的正常來(lái)往，她也常常使小性子。很多時(shí)候，孫琳會(huì)無(wú)端在辦公室發(fā)脾氣，搞得大家對(duì)她避之唯恐不及，一時(shí)她竟成了一個(gè)孤家寡人。

年底公司要進(jìn)行人員新的調(diào)配，孫琳鼓起勇氣，想找上司表達(dá)一下繼續(xù)留在這個(gè)部門(mén)的意愿。就在她剛舉手敲門(mén)時(shí)，上司正好拉開(kāi)門(mén)走了出來(lái)，問(wèn)她：“找我有事情嗎？”孫琳頓時(shí)把想說(shuō)的話(huà)全忘了，慌忙地?cái)[著手說(shuō)：“沒(méi)……沒(méi)事?！?/p>

她是沒(méi)事了，卻被上司喊住了，對(duì)她說(shuō)：“公司慎重考慮了一下你的工作能力和業(yè)績(jī)，你不太勝任目前的這份工作，你還是寫(xiě)份調(diào)職報(bào)告吧！”說(shuō)完，上司進(jìn)屋關(guān)上了門(mén)。

職場(chǎng)指南：一個(gè)不愿意和上司溝通的人，無(wú)論你平時(shí)做了多少工作，都不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)記住。他們記住的只是你那些不好的表現(xiàn)以及你在公司展現(xiàn)了什么樣的能力。

只有適當(dāng)?shù)暮蜕纤緶贤?，并從中了解上司的意圖，獲得上司的支持，才能在行動(dòng)上和上司的步調(diào)一致，準(zhǔn)確把握自己工作的努力方向。

表面平靜的江湖，暗中波濤洶涌

無(wú)奈的孫琳只好離開(kāi)自己喜愛(ài)的工作崗位，去一個(gè)自己并不太喜歡的新部門(mén)任職。在這里她接受了教訓(xùn)，努力工作，盡量和上司溝通，很快便受到新上司的重視，讓她構(gòu)思一份新產(chǎn)品的策劃書(shū)。

令孫琳想不到的是，這份讓上司看了非常滿(mǎn)意的策劃書(shū)上竟然沒(méi)有她的名字。原來(lái)是部門(mén)主管貪功，竊取了她的成果。孫琳鼓起勇氣敲開(kāi)了上司的門(mén)……結(jié)果是主管被調(diào)離了這個(gè)部門(mén)，上司也開(kāi)始對(duì)孫琳刮目相看。

終于從山重水復(fù)走進(jìn)了柳暗花明的孫琳，由于受到上司的重視，常常被他叫到辦公室，商議一些產(chǎn)品策劃的創(chuàng)意。有時(shí)加班晚了，上司還會(huì)開(kāi)車(chē)送她回宿舍。

看到如此受上司的重視，孫琳開(kāi)始有些得意忘形。有時(shí)下級(jí)找上司請(qǐng)示工作，如果恰好她在場(chǎng)，性急的她往往不等上司表態(tài)，順口就給予了答復(fù)。還有時(shí)，她會(huì)和上司在公眾場(chǎng)合開(kāi)些不應(yīng)該的玩笑。

職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是江湖，沒(méi)風(fēng)也要起三尺浪，同事們看孫琳的眼神不再同于以往。有人甚至這樣議論：“沒(méi)想到孫琳這小丫頭還挺有心計(jì)，仗著年輕漂亮如此地巴結(jié)上級(jí)?！?/p>

“哼，她還不是看上了人家的錢(qián)和權(quán)??？！”

雖然孫琳擺脫了瑣碎小事的糾纏，卻陷入了流言的漩渦中。自己和上司的交往，竟在同事的眼中變成了桃色事件。有次她和上司訴苦，說(shuō)同事之間對(duì)他們來(lái)往過(guò)密有議論，本以為會(huì)博得上司的安慰和同情，沒(méi)想到上司不冷不淡地對(duì)她來(lái)了一句：“好了，你應(yīng)該安心工作，辦公室不是傳播流言蜚語(yǔ)的地方?！?/p>

職場(chǎng)指南：如果仗著領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)些不適當(dāng)?shù)耐嫘?，甚至越俎代庖替代上司發(fā)號(hào)施令，自然會(huì)引起別人的誤會(huì)，招來(lái)不應(yīng)有的流言蜚語(yǔ)。

只有在上司面前擺正自己的位置，注意開(kāi)玩笑的場(chǎng)合和地點(diǎn)，在和上司搞好關(guān)系的同時(shí)，注意搞好和周邊同事的關(guān)系，才能讓自己在職場(chǎng)立于不敗之地。

曲線(xiàn)溝通，是最好的方法

連續(xù)遭受了幾次挫折，孫琳開(kāi)始認(rèn)真思考，如何既能和上司保持良好關(guān)系，又不會(huì)招來(lái)風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)。

那天，快要下班時(shí)，一向溫和的上司突然走進(jìn)她們的辦公室，陰沉著臉大發(fā)脾氣：“再干不好，今天晚上都別下班！”有同事站出來(lái)，憤憤不平地對(duì)上司說(shuō)：“我覺(jué)得您有必要和我們溝通一下，如果是工作中有什么問(wèn)題，我們可以解決。但是，如果您是因?yàn)橛衅渌矫娴牟挥淇?，我覺(jué)得您……”

沒(méi)等她說(shuō)完，上司暴跳如雷地喊道：“記住，我是你們的上司，我憑什么要和你們溝通？我的話(huà)就是命令。”說(shuō)完，他一摔門(mén)，走了出去。

晚上，孫琳翻來(lái)覆去無(wú)法安睡，思考如何把自己的看法和上司溝通一下。靈機(jī)一動(dòng)，她用E-mail給上司寫(xiě)了一封信，解釋了一下今天下午大家為什么對(duì)加班有抵觸情緒。第二天上午，孫琳又找到上司的QQ和他聊了起來(lái)。聊天時(shí)，孫琳才知道，上司最近受到市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的巨大壓力，迫不得已才發(fā)火。一番交談，孫琳為上司出了幾個(gè)好主意。

看到有了經(jīng)營(yíng)對(duì)策，上司的心情開(kāi)始平靜下來(lái)。他先是檢討了昨天下午的粗暴，接著又說(shuō)，關(guān)鍵是那位同事不該直接在大庭廣眾之下指責(zé)自己的上司，她應(yīng)該明白上司是需要威信的……

通過(guò)這番話(huà)，孫琳恍然大悟，在和上司打交道時(shí)一定要注意他們的情緒變化。尤其在現(xiàn)代社會(huì)，有很多事情，不一定非要守著上司當(dāng)面交談，免得談崩了，大家都尷尬，可以利用各種現(xiàn)代化的即時(shí)溝通工具，如短信、E-mail、QQ、電話(huà)等，同樣可以達(dá)到曲徑通幽的目的。

職場(chǎng)指南：上司也是人，許多時(shí)候難免也會(huì)受到壓力的影響。當(dāng)上司的反饋不好時(shí)，需要首先做個(gè)判斷，有些話(huà)是不是適合這個(gè)時(shí)候說(shuō)出。

對(duì)上司進(jìn)言需要一定的勇氣，更需要恰到好處的技巧。如果用下午茶式的邀請(qǐng)，利用現(xiàn)代化的即時(shí)溝通工具，有些時(shí)候更能讓上司放松他的精神，聽(tīng)見(jiàn)你的意見(jiàn)。

和上司溝通，就要學(xué)會(huì)選擇好時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境氣氛以及方式方法，才能提高溝通成功的可能性。

欄目管理/黃婉瓊編輯/曹雯

E-mail:jbwanqiong@sina.com多白領(lǐng)麗人都有這樣的煩惱，如果和男上司走得太近，會(huì)招來(lái)同事的悄悄議論，甚至有人說(shuō)自己是出賣(mài)色相；走得太遠(yuǎn)，自己的聰明才智又難以讓男上司了解。在職場(chǎng)只有學(xué)會(huì)與男上司進(jìn)行富有藝術(shù)性的溝通，才可以幫助你展示自己的才華，建立一個(gè)和諧融洽的工作環(huán)境。

敲門(mén)，卻碰了一個(gè)軟釘子

孫琳在單位，永遠(yuǎn)是埋頭自己的工作，既不炫耀也不張揚(yáng)，更不愿意和男上司交流工作。也許看她過(guò)于老實(shí)，許多本不屬于她業(yè)務(wù)范圍的雜活、累活，同事們都會(huì)丟給她。她也沒(méi)有怨言，晚上更是常常加班……

孫琳如此連續(xù)干了三年，再回頭時(shí)才知道，那些和她一起來(lái)的女同事們，有的早已事業(yè)有成，受到領(lǐng)導(dǎo)的重用；有的調(diào)去了要害部門(mén)，掌管著公司財(cái)務(wù)大權(quán)。唯有她仍在原來(lái)的位置，做著那些別人不屑做或不愿做的事情。

那天孫琳去上司辦公室取一份文件，恰巧聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)于自己的閑話(huà)。上司評(píng)價(jià)：“孫琳這個(gè)人沒(méi)有什么進(jìn)取心，每日只會(huì)按部就班的工作，她不會(huì)有大的作為?！蓖乱哺胶停骸皩O琳沒(méi)有多少工作能力，不然，她不會(huì)甘心做些這樣的事情?！?/p>

聽(tīng)到同事和上司對(duì)她的這番評(píng)價(jià)，孫琳感到非常委屈。按說(shuō)她應(yīng)該及時(shí)和上司溝通，談?wù)勛约旱那闆r，哪里想到，她走向了另一個(gè)極端，選擇用怨氣發(fā)泄心中的不滿(mǎn)。有時(shí)明明在走廊和男上司走了一個(gè)面對(duì)面，孫琳寧可臨時(shí)躲到另一個(gè)房間，也不愿意和他打照面。

領(lǐng)導(dǎo)交給孫琳的工作她不再好好完成，不僅如此，同事間的正常來(lái)往，她也常常使小性子。很多時(shí)候，孫琳會(huì)無(wú)端在辦公室發(fā)脾氣，搞得大家對(duì)她避之唯恐不及，一時(shí)她竟成了一個(gè)孤家寡人。

年底公司要進(jìn)行人員新的調(diào)配，孫琳鼓起勇氣，想找上司表達(dá)一下繼續(xù)留在這個(gè)部門(mén)的意愿。就在她剛舉手敲門(mén)時(shí)，上司正好拉開(kāi)門(mén)走了出來(lái)，問(wèn)她：“找我有事情嗎？”孫琳頓時(shí)把想說(shuō)的話(huà)全忘了，慌忙地?cái)[著手說(shuō)：“沒(méi)……沒(méi)事?！?/p>

她是沒(méi)事了，卻被上司喊住了，對(duì)她說(shuō)：“公司慎重考慮了一下你的工作能力和業(yè)績(jī)，你不太勝任目前的這份工作，你還是寫(xiě)份調(diào)職報(bào)告吧！”說(shuō)完，上司進(jìn)屋關(guān)上了門(mén)。

職場(chǎng)指南：一個(gè)不愿意和上司溝通的人，無(wú)論你平時(shí)做了多少工作，都不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)記住。他們記住的只是你那些不好的表現(xiàn)以及你在公司展現(xiàn)了什么樣的能力。

只有適當(dāng)?shù)暮蜕纤緶贤?，并從中了解上司的意圖，獲得上司的支持，才能在行動(dòng)上和上司的步調(diào)一致，準(zhǔn)確把握自己工作的努力方向。

表面平靜的江湖，暗中波濤洶涌

無(wú)奈的孫琳只好離開(kāi)自己喜愛(ài)的工作崗位，去一個(gè)自己并不太喜歡的新部門(mén)任職。在這里她接受了教訓(xùn)，努力工作，盡量和上司溝通，很快便受到新上司的重視，讓她構(gòu)思一份新產(chǎn)品的策劃書(shū)。

令孫琳想不到的是，這份讓上司看了非常滿(mǎn)意的策劃書(shū)上竟然沒(méi)有她的名字。原來(lái)是部門(mén)主管貪功，竊取了她的成果。孫琳鼓起勇氣敲開(kāi)了上司的門(mén)……結(jié)果是主管被調(diào)離了這個(gè)部門(mén)，上司也開(kāi)始對(duì)孫琳刮目相看。

終于從山重水復(fù)走進(jìn)了柳暗花明的孫琳，由于受到上司的重視，常常被他叫到辦公室，商議一些產(chǎn)品策劃的創(chuàng)意。有時(shí)加班晚了，上司還會(huì)開(kāi)車(chē)送她回宿舍。

看到如此受上司的重視，孫琳開(kāi)始有些得意忘形。有時(shí)下級(jí)找上司請(qǐng)示工作，如果恰好她在場(chǎng)，性急的她往往不等上司表態(tài)，順口就給予了答復(fù)。還有時(shí)，她會(huì)和上司在公眾場(chǎng)合開(kāi)些不應(yīng)該的玩笑。

職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是江湖，沒(méi)風(fēng)也要起三尺浪，同事們看孫琳的眼神不再同于以往。有人甚至這樣議論：“沒(méi)想到孫琳這小丫頭還挺有心計(jì)，仗著年輕漂亮如此地巴結(jié)上級(jí)。”

“哼，她還不是看上了人家的錢(qián)和權(quán)啊？！”

雖然孫琳擺脫了瑣碎小事的糾纏，卻陷入了流言的漩渦中。自己和上司的交往，竟在同事的眼中變成了桃色事件。有次她和上司訴苦，說(shuō)同事之間對(duì)他們來(lái)往過(guò)密有議論，本以為會(huì)博得上司的安慰和同情，沒(méi)想到上司不冷不淡地對(duì)她來(lái)了一句：“好了，你應(yīng)該安心工作，辦公室不是傳播流言蜚語(yǔ)的地方?！?/p>

職場(chǎng)指南：如果仗著領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合和領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)些不適當(dāng)?shù)耐嫘?，甚至越俎代庖替代上司發(fā)號(hào)施令，自然會(huì)引起別人的誤會(huì)，招來(lái)不應(yīng)有的流言蜚語(yǔ)。

只有在上司面前擺正自己的位置，注意開(kāi)玩笑的場(chǎng)合和地點(diǎn)，在和上司搞好關(guān)系的同時(shí)，注意搞好和周邊同事的關(guān)系，才能讓自己在職場(chǎng)立于不敗之地。

曲線(xiàn)溝通，是最好的方法

連續(xù)遭受了幾次挫折，孫琳開(kāi)始認(rèn)真思考，如何既能和上司保持良好關(guān)系，又不會(huì)招來(lái)風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)。

那天，快要下班時(shí)，一向溫和的上司突然走進(jìn)她們的辦公室，陰沉著臉大發(fā)脾氣：“再干不好，今天晚上都別下班！”有同事站出來(lái)，憤憤不平地對(duì)上司說(shuō)：“我覺(jué)得您有必要和我們溝通一下，如果是工作中有什么問(wèn)題，我們可以解決。但是，如果您是因?yàn)橛衅渌矫娴牟挥淇?，我覺(jué)得您……”

沒(méi)等她說(shuō)完，上司暴跳如雷地喊道：“記住，我是你們的上司，我憑什么要和你們溝通？我的話(huà)就是命令?！闭f(shuō)完，他一摔門(mén)，走了出去。

晚上，孫琳翻來(lái)覆去無(wú)法安睡，思考如何把自己的看法和上司溝通一下。靈機(jī)一動(dòng)，她用E-mail給上司寫(xiě)了一封信，解釋了一下今天下午大家為什么對(duì)加班有抵觸情緒。第二天上午，孫琳又找到上司的QQ和他聊了起來(lái)。聊天時(shí)，孫琳才知道，上司最近受到市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的巨大壓力，迫不得已才發(fā)火。一番交談，孫琳為上司出了幾個(gè)好主意。

看到有了經(jīng)營(yíng)對(duì)策，上司的心情開(kāi)始平靜下來(lái)。他先是檢討了昨天下午的粗暴，接著又說(shuō)，關(guān)鍵是那位同事不該直接在大庭廣眾之下指責(zé)自己的上司，她應(yīng)該明白上司是需要威信的……

通過(guò)這番話(huà)，孫琳恍然大悟，在和上司打交道時(shí)一定要注意他們的情緒變化。尤其在現(xiàn)代社會(huì)，有很多事情，不一定非要守著上司當(dāng)面交談，免得談崩了，大家都尷尬，可以利用各種現(xiàn)代化的即時(shí)溝通工具，如短信、E-mail、QQ、電話(huà)等，同樣可以達(dá)到曲徑通幽的目的。

職場(chǎng)指南：上司也是人，許多時(shí)候難免也會(huì)受到壓力的影響。當(dāng)上司的反饋不好時(shí)，需要首先做個(gè)判斷，有些話(huà)是不是適合這個(gè)時(shí)候說(shuō)出。

對(duì)上司進(jìn)言需要一定的勇氣，更需要恰到好處的技巧。如果用下午茶式的邀請(qǐng)，利用現(xiàn)代化的即時(shí)溝通工具，有些時(shí)候更能讓上司放松他的精神，聽(tīng)見(jiàn)你的意見(jiàn)。

和上司溝通，就要學(xué)會(huì)選擇好時(shí)間、地點(diǎn)、環(huán)境氣氛以及方式方法，才能提高溝通成功的可能性。

欄目管理/黃婉瓊編輯/曹雯

E-mail:jbwanqiong@sina.com