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        財經(jīng)書齋

        2008-12-31 00:00:00
        中國經(jīng)濟(jì)信息 2008年14期

        《智弈:沒有輸家的博弈》

        分眾傳媒如日中天的市場優(yōu)勢在很大程度上應(yīng)歸功于框架傳媒 “主動聯(lián)合”的戰(zhàn)略抉擇。分眾、框架、聚眾的“三國鼎立”之勢頗似當(dāng)年魏蜀吳三國之勢,三個業(yè)務(wù)近似的企業(yè)完全有可能惡戰(zhàn)數(shù)年,最后幾敗俱傷,被旁觀者或后來者消滅。

        中國商業(yè)歷史不應(yīng)該忘記框架案例,不是因為他們在這么短的時間里獲得了超過百倍的回報,而是因為他們選擇了聯(lián)合,而不是惡性競爭。

        以當(dāng)時框架的運營狀況看,完全有條件在業(yè)務(wù)經(jīng)營上大干一場,自己單獨上市發(fā)展也有機(jī)會,這從最初合并時譚智與江南春對賭2006年利潤達(dá)到1.2億(實際完成1.8億)可為佐證。按常理來說,皇帝寶位還沒坐熱乎呢,可以再看看、再等等,但是,譚智立即啟動與江南春的戰(zhàn)略性合作,而不是“打不贏了再和談”,由此我們可以體會到譚智“聯(lián)合勝于競爭”的理念相當(dāng)清晰與明確。

        《杜拉拉升職記(新版)》

        1.豐富的信息量,值得一讀再讀

        書中自有黃金屋,果然不假。翻過一遍《杜拉拉升職記》的人,不妨再細(xì)心讀一遍,也許可收獲尋寶般的快感。

        2.爭議——比比爾蓋茨的故事“更值得參考”

        書的腰封上照例有個時興的噱頭,聲稱杜拉拉的故事比比爾蓋茨的“更值得參考”,引來爭議紛紛。

        比爾蓋茨那樣的成功,除了努力和本事,還需要罕見的運氣,對大部分人而言恐怕可遇不可求。相形之下,杜拉拉式的成功,倒是80后、70年代生人實現(xiàn)成數(shù)更高的目標(biāo)。

        基于可行性和實用性的考慮,便有了“更值得參考”一說。

        3.外企工具書般的小說,適合哪些人群閱讀?

        作為小說,消遣之外,這本書的另一個功能是外企工具書。

        現(xiàn)代人壓力大,人們閱讀不外乎或為純粹的放松,或為實用。希望有份好收入好環(huán)境的工作是大部分想進(jìn)外企者的目的,期望在職場中有一個好發(fā)展的,看看《杜拉拉》還是很值當(dāng)?shù)摹?/p>

        4.《杜拉拉升職記》的精華

        在《升職記》的末尾,杜拉拉給李都的郵件中,提到了為什么要辛苦為職場中人,就是為了“自由自在的活”,明確喊出了典型的中產(chǎn)階級口號“財務(wù)自由”,杜拉拉在此郵件中總結(jié)了:

        1).什么樣的工作算好工作

        首先是要選擇一個好的行業(yè),所謂好的行業(yè),是其產(chǎn)品附加值高的行業(yè);

        然后是好行業(yè)中一家好公司,它應(yīng)該是具備持續(xù)贏利能力的公司;

        在這樣的公司里,要找到一個好的方向,即實現(xiàn)利潤的最關(guān)鍵環(huán)節(jié),比如銷售或研發(fā);

        得跟一個好老板,好老板的其中一個指標(biāo)就是老板本人得“強(qiáng)”,如果跟了弱勢的老板,你的前程很容易就跟著被耽擱了。

        2).如何才能夠資格獲得一份好工作。

        郵件中從如何對待上級、下級以及內(nèi)、外部客戶和本崗工作等四個緯度,系統(tǒng)的闡述了獲取好工作的資格是怎樣的。

        教科書上沒有的來自實踐的職場心血總結(jié),奉獻(xiàn)真理般赤裸的實在和經(jīng)典,不單初入職場者,就是工作了十幾年的老鳥,亦可反復(fù)玩味。

        《未來50年大趨勢:我們將身處一個怎樣的世界》

        這個世界不僅在改變,而且是在快速改變、廣泛改變,每個人、每個企業(yè)和機(jī)構(gòu)在這種改變中是興旺發(fā)達(dá),還是只能艱難度日,完全取決于對這種改變的理解和應(yīng)對……

        本書包含了各種預(yù)測和推測,但根本目的并不是預(yù)測未來。那些認(rèn)為未來可以預(yù)測的人要么在撒謊,要么是在犯傻。我的意圖是激發(fā)想象力,希望你能夠以一種新的視角看待我們熟悉的事物,并以更清晰的思路解讀我們不熟悉的事物。

        要說有目的的話,本書的目的就是拓寬思路、開闊視野,使盡可能多的個人和團(tuán)體慎重考慮他們將要前往的地方,以及一旦到達(dá)那里之后,是否值得停留。要做到這一點并不容易。首先,必須留心觀察已經(jīng)發(fā)生的一切,然后,對目前發(fā)生的事物將把我們引向何方作出有依據(jù)的預(yù)測。

        《影響力2》

        絕大多數(shù)缺乏的并不是改變事物的勇氣,而是改變事物的技巧。世界上最為人所知的秘密之一就是,在過去的半個多世紀(jì)里,一小部分行為科學(xué)理論家和實踐者已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一種幾乎可以改變?nèi)魏问挛锏牧怼绊懥?。我們沒有意識到,穿越成功和失敗的線索就是我們的影響力。如果我們早就意識到這點,就會投入更多的精力尋求更新、更好的方法來提高影響力。本書的目的,將少數(shù)杰出的影響力大師經(jīng)常運用的原則和技巧與讀者分享,從而讓讀者有更多的方法施展他們的影響力,并使個人生活、家庭、伴侶甚至鄰里間的關(guān)系發(fā)生重大的變化。

        我想具有影響力。我覺得自己并不很擅長擔(dān)任大學(xué)校長??粗巴猓野l(fā)現(xiàn)修整草坪的工人都比我更能掌握自己的工作。

        ——管理大師沃倫#8226;本尼斯

        僅僅努力還夠;你必須知道要作什么,然后為之努力。

        ——質(zhì)量大師戴明博士

        《看不懂的中國經(jīng)濟(jì)》

        站在2008中國改革開放30年的時間窗口,有國經(jīng)濟(jì)有太多現(xiàn)象讓人看不懂。

        房價、股價、金價、錢價、人價、經(jīng)濟(jì)周期,向下還是向上?中國經(jīng)濟(jì)將走向哪里?

        我們已清晰地看到,中國經(jīng)濟(jì)正如一架裝滿了油,載滿乘客的巨型客機(jī),起飛在即。我們正處在中國經(jīng)濟(jì)大爆發(fā)的前夜,而爆發(fā)的引爆點,很可能是類似國有股減持這樣牽一發(fā)動全身的重大經(jīng)濟(jì)決策的出臺。 (楚鈺)

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