好像是一夜之間，職場(chǎng)小說迅速風(fēng)靡起來。在大型書店的文學(xué)作品排行榜、圖書館的借閱排行榜，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)這些電子商務(wù)平臺(tái)上的圖書暢銷榜上，職場(chǎng)小說始終排在前列，占據(jù)重要席位?！陡〕痢贰抖爬氂洝贰遁斱A》《無以言退》《圈子圈套》《職場(chǎng)風(fēng)雨飄》等一系列職場(chǎng)小說，都有耀眼的銷量，深得職場(chǎng)人士的青睞。

這些職場(chǎng)小說都有一些相似的特點(diǎn)。

作者都有職場(chǎng)經(jīng)歷

職場(chǎng)小說的作者身份大多很特殊。他們往往不是專業(yè)作家，而是在職場(chǎng)打拼多年、在行業(yè)內(nèi)頗有成就的職場(chǎng)高手。作者在職場(chǎng)的豐富經(jīng)驗(yàn)和權(quán)威感，正是讓職場(chǎng)小說走紅的秘訣。

《浮沉》的作者崔曼莉做過電視節(jié)目主持人、策劃人，有過國企、知名外企從業(yè)經(jīng)歷，2004 年進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)為某高科技公司執(zhí)行總裁?！抖爬氂洝返淖髡呃羁桑殬I(yè)經(jīng)理人，具有十余年外企生涯， 從事過銷售和人力資源工作?！度ψ尤μ住返淖髡咄鯊?qiáng)，在清華大學(xué)獲得工科碩士學(xué)位后，卻出人意料到聯(lián)想集團(tuán)做了一名最底層的銷售員， 然后先后在SSA 中國公司、西門子中國有限公司、SiebelSysatems 和SASInstitute 等知名外企工作，在七年間從國內(nèi)企業(yè)的初級(jí)員工一路直升到外企在華機(jī)構(gòu)的最高層，先后擔(dān)任過兩家跨國軟件巨頭在中國區(qū)的總經(jīng)理，堪稱職場(chǎng)精英，有著令人稱奇的豐富經(jīng)驗(yàn)。

這些作品里展示了作者對(duì)職場(chǎng)的感受和經(jīng)歷，從而使閱讀者認(rèn)為此類小說除有消遣功能，更像是一本外企工具書，閱讀后覺得更具“參考價(jià)值”。

適合不同職場(chǎng)的人士和不同年齡階段的職場(chǎng)人士閱讀

職場(chǎng)小說讀者大致可分為三類：一類是即將步入職場(chǎng)的人士，剛剛走出大學(xué)校門，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的工作狀況、人際關(guān)系不是特別熟悉， 通過職場(chǎng)小說，可以了解職場(chǎng)、了解工作，通過各種職場(chǎng)小說獲得經(jīng)驗(yàn)；第二類是工作二三年、度過職場(chǎng)新鮮期的白領(lǐng)，他們已逐漸擺脫“不知者無畏”狀態(tài)，當(dāng)對(duì)目前工作一知半解時(shí)，最容易對(duì)職場(chǎng)發(fā)展方向感到困惑；第三類是工作5 年后，在所處行業(yè)已累積下較扎實(shí)的根基，這一階段他們會(huì)困惑于職場(chǎng)并不是光靠努力就會(huì)有成效，他們渴望通過“職場(chǎng)指南”類讀物尋求捷徑。

這幾年，各類職場(chǎng)小說紛至沓來，比如反映IT 行業(yè)白領(lǐng)生活的《無以言退》、反映保險(xiǎn)行業(yè)人員職業(yè)特點(diǎn)的《保險(xiǎn)麗人》、初入職場(chǎng)的讀本《職場(chǎng)風(fēng)雨飄》、職場(chǎng)生存小說《浮沉》等，真實(shí)描述了年輕的白領(lǐng)階層在職場(chǎng)中的生存處境以及他們的喜怒哀樂和靈魂的掙扎。不同職場(chǎng)的人士和不同年齡階段的職場(chǎng)人士都可以選擇到自己需要閱讀的作品。

職場(chǎng)菜鳥不妨看看其中的一些知識(shí)類的東西，像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的SMART 原則；用于全面評(píng)判員工表現(xiàn)的360 度反饋；用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。

有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，則可以在書中更深入地了解職場(chǎng)中各方面的關(guān)系、立場(chǎng)和處理這些關(guān)系的技巧。比如不輕易越級(jí)，比如投入產(chǎn)出的原則，比如對(duì)他人的認(rèn)可要及時(shí)，還有如何處理與上司、下屬和平級(jí)的關(guān)系等。

可以將職場(chǎng)小說的一些經(jīng)驗(yàn)當(dāng)成職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來使用

很多職場(chǎng)小說看起來比較輕松，故事親切感人、生動(dòng)有趣，又像MBA 教材和案例分析，所以對(duì)職場(chǎng)人士極具指導(dǎo)意義。

《職場(chǎng)風(fēng)雨飄》這部小說是作者根據(jù)自己多年的從業(yè)經(jīng)歷打造的一部“職場(chǎng)《資治通鑒》”。小說以大量的真實(shí)案例深刻表現(xiàn)了這種生存至上的職場(chǎng)文化，也生動(dòng)描述了眾多的職場(chǎng)生存技巧，如推銷技巧、面試技巧、談判技巧、管理技巧和站隊(duì)技巧等，這對(duì)身在職場(chǎng)者尤其是職場(chǎng)新人來說，無疑具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義。

《輸贏》故事本身就是一個(gè)完整的銷售經(jīng)典案例，所描繪的大量銷售實(shí)戰(zhàn)情境完全貼合現(xiàn)實(shí)，讓人感到親切、真實(shí)和可信。于情節(jié)開展之中，更巧妙融入了作者10 年外企銷售實(shí)戰(zhàn)、5 年銷售培訓(xùn)的心得。

《杜拉拉升職記》中當(dāng)看到杜拉拉和上司李斯特爭(zhēng)取升職時(shí)，我們會(huì)明白機(jī)會(huì)不會(huì)白白給你，成功要靠自己去爭(zhēng)?。煌瑫r(shí)杜拉拉的故事告誡職場(chǎng)人工作不是勤勤懇懇就可以，更多時(shí)候需要EQ 給予個(gè)人自信。這些職場(chǎng)小說，一方面閱讀起來比較輕松、休閑，又有一定的實(shí)用性，可以讓需要的人少走一些彎路，所以才會(huì)受到讀者青睞。

可釋放壓力

閱讀一部好的職場(chǎng)小說，就像經(jīng)歷了一次輕松詼諧的閱讀旅程。

以前，大部分讀者研究的都是詩詞曲賦、經(jīng)典名著，但是隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，人們面臨的壓力越來越重，即使是看書也會(huì)選一些既輕松又實(shí)用的書籍。職場(chǎng)小說的走俏可以說是一種趨勢(shì)，因?yàn)槁殘?chǎng)小說在一定程度上釋放了當(dāng)下讀者的浮躁?，F(xiàn)代人的生活節(jié)奏、生活狀態(tài)、心態(tài)都是不一樣的，但是有一點(diǎn)一樣，就是都不想做生活的淘汰者，于是讀者的眼球也就聚集在了這些職場(chǎng)暢銷小說上——適者生存嘛。他們希望在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到更多的東西，來減少被職場(chǎng)淘汰的機(jī)會(huì)。

最后想說的是，小說里的很多情節(jié)常常能引起讀者的共鳴，但畢竟每個(gè)人所處的職場(chǎng)生態(tài)環(huán)境是不一樣的，想要在職場(chǎng)成功，最重要的不是那些所謂的職場(chǎng)技巧，而是做人的信念。