[摘 要] 公司體育是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物。加強(qiáng)公司體育建設(shè)，提高員工的健康水平，降低保健費(fèi)用，將會(huì)極大地提高公司的產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量和商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。文章主要闡述了公司體育建設(shè)的重要意義，并提出實(shí)施公司健身計(jì)劃方法和途徑，為公司體育建設(shè)提供參考。

[關(guān)鍵詞] 公司體育 商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

隨著全球化時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力愈來(lái)愈強(qiáng)，人們的生活方式、健康理念發(fā)生了很大的變化，體育生活方式已逐漸為人們所接受。公司是一種企業(yè)單位，公司員工則是公司賴以生存的必要條件，而員工素質(zhì)是決定公司成長(zhǎng)的重要砝碼，其中身體素質(zhì)是則是員工素質(zhì)的重要基礎(chǔ)。因此，公司開展體育健身活動(dòng)，對(duì)改善職工的健康狀況，提高工作效率，加強(qiáng)凝聚力，提高商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面都有非常重要作用。而根據(jù)有關(guān)資料調(diào)查，我國(guó)中小型公司對(duì)職員的體育健身工作還重視不夠，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力愈強(qiáng)的現(xiàn)代社會(huì)，把加強(qiáng)公司體育建設(shè)工作提到日程上來(lái)，顯得尤為重要。

一、加強(qiáng)公司體育的重要意義

1.改善公司職工的身體素質(zhì)，預(yù)防傷病，提高出勤率和勞動(dòng)生產(chǎn)率。勞動(dòng)者素質(zhì)是決定一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高低，綜合國(guó)力強(qiáng)弱的一個(gè)重要因素，而身體素質(zhì)則是勞動(dòng)者全面素質(zhì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)公司體育使公司職工科學(xué)地鍛煉身體，能有效地增強(qiáng)其體質(zhì)，保持旺盛的精力，提高勞動(dòng)效率；能增強(qiáng)職工抵抗能力，預(yù)防并減少各種常見病和職業(yè)病，從而達(dá)到保護(hù)職工，節(jié)省醫(yī)藥費(fèi)和撫恤開支的目的。

2.調(diào)節(jié)公司職員的機(jī)能狀態(tài)，提高工作效率。運(yùn)動(dòng)生理學(xué)告訴我們，人體在一個(gè)工作日中，其機(jī)能狀態(tài)的變化具有一定的規(guī)律。在上午工作開始時(shí)，10～30分鐘的“工作入門期”;接著是保持較高效率的“高效穩(wěn)定期”，此階段約可持續(xù)100分鐘；隨后出現(xiàn)疲勞，進(jìn)入“疲勞期”，生產(chǎn)效率逐步下降。下午情況類似，但“工作入門期”縮短，只有5～10分鐘，“高效穩(wěn)定期”一般持續(xù)60分鐘，“疲勞期”出現(xiàn)較早。根據(jù)這一規(guī)律，組織職工開展廣播操，太極拳等活動(dòng)，可有效地消除體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)所造成的疲勞，調(diào)整機(jī)體的機(jī)能狀態(tài)，提高工作效率。

3.公司體育有利于增進(jìn)職工間友誼，活躍業(yè)余文化生活，提高公司的凝聚力。在職工中開展健身活動(dòng)，由于參加人數(shù)多，不同車間，不同部門的職工可以利用體育鍛煉的機(jī)會(huì)，相互交流技藝，增進(jìn)感情，建立友誼，從而增強(qiáng)了公司的凝聚力。同時(shí)，還能引導(dǎo)職工通過體育娛樂來(lái)充實(shí)業(yè)余文化生活，建立了健康，文明的消遣方式。

4.加強(qiáng)公司體育有利于企業(yè)文化的建設(shè)，提高公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 企業(yè)文化是一種新的現(xiàn)代企業(yè)管理理論，是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)要真正步入市場(chǎng)，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高、使經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。而體育是外向的，積極的，挑戰(zhàn)的，體育運(yùn)動(dòng)的開展，能培養(yǎng)職工樂觀主義、愛國(guó)主義、集體主義精神，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，樹立良好的企業(yè)形象，將對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，提高商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力起到舉足輕重的作用。

二、公司體育實(shí)施的途徑

1.實(shí)施公司健身計(jì)劃。公司健身計(jì)劃(CPW)(有時(shí)也稱“工作場(chǎng)健身計(jì)劃”)是一個(gè)在西方尤其是在美國(guó)和加拿大開展十分廣泛的職工體育計(jì)劃，近些年來(lái)，在亞洲一些較富裕的國(guó)家，如日本、韓國(guó)、新加坡等國(guó)，該計(jì)劃深受公司和企業(yè)的歡迎。目前新加坡的許多國(guó)內(nèi)和跨國(guó)公司日益認(rèn)識(shí)到該計(jì)劃對(duì)本公司發(fā)展的重要意義，紛紛投入大量的財(cái)力和物力實(shí)施這一計(jì)劃。

2.實(shí)施公司健身計(jì)劃的條件。(1)領(lǐng)導(dǎo)者的支持。公司的領(lǐng)導(dǎo)者具有決策權(quán)，得到他們的支持是決定性因素，因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)者可對(duì)CWP提供資金方面支持。(2)指導(dǎo)者及委員會(huì)的作用。指定或雇用一名CWP的指導(dǎo)員是十分重要的，不論是專職還是兼職的。他的主要任務(wù)是制定個(gè)人或集體的體育活動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)記錄和分析有關(guān)的資料和數(shù)據(jù)。這可以使CWP活動(dòng)目標(biāo)明確，組織有序。同時(shí)還必須建立一個(gè)委員會(huì)，委員會(huì)的任務(wù)包括建立現(xiàn)實(shí)可行的目標(biāo)，爭(zhēng)取場(chǎng)地與財(cái)政支持并監(jiān)督CWP的實(shí)施。(3)需求評(píng)估。在為公司成員確定活動(dòng)內(nèi)容之前。要對(duì)職員的需求通過問卷或其他方式進(jìn)行調(diào)查。這有助于指導(dǎo)者依據(jù)公司職員的體育需求組織活動(dòng)。(4)職工的參與。職工必須參與計(jì)劃的決策，以便確保他們的體育需求得到滿足。通過類似的合作的方式制定的計(jì)劃能吸引職工積極地經(jīng)常地參與。(5)活動(dòng)要簡(jiǎn)便易行，生動(dòng)有趣?；顒?dòng)的內(nèi)容要簡(jiǎn)便易行，不需太多的組織工作。盡可能少地使用器材。同時(shí)趣味性必須突出出來(lái)，這有助于引起職員參與體育的興致。(6)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)與刺激能夠使參與者產(chǎn)生動(dòng)力，對(duì)于達(dá)到一定健康標(biāo)準(zhǔn)的或堅(jiān)持體育鍛煉一定時(shí)間，如6個(gè)月，可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.實(shí)施的途徑。(1)開辦講座，加強(qiáng)宣傳。公司應(yīng)經(jīng)常開展體育鍛煉、健身保健等方面的講座，觀看有關(guān)健康與健身內(nèi)容的電影，組織員工積極參與，從思想上加強(qiáng)重視“健康第一”，改變傳統(tǒng)思想觀念。(2)廣開渠道 方便職工。公司應(yīng)加強(qiáng)與附近學(xué)校、社區(qū)、俱樂部的互動(dòng)，為職工健身鍛煉提供較為寬敞而舒適的環(huán)境和條件，如為職工開辦會(huì)員卡或通行證，并經(jīng)常進(jìn)行督察；積極動(dòng)員和鼓勵(lì)員工參加社區(qū)舉辦的各種娛樂休閑健身活動(dòng)以及公司間的體育比賽活動(dòng)。(3)開展業(yè)余休閑活動(dòng)。公司根據(jù)季節(jié)的不同，為員工組織出外旅游、野營(yíng)等娛樂休閑活動(dòng)，增加員工的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，增進(jìn)感情，加強(qiáng)公司的凝聚力。(4)體質(zhì)測(cè)試 鼓勵(lì)獎(jiǎng)懲。公司應(yīng)有計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行體質(zhì)測(cè)試，及時(shí)通報(bào)測(cè)試結(jié)果，加強(qiáng)健康教育，營(yíng)養(yǎng)與超體重的控制，根據(jù)健康狀況和提高狀況給予獎(jiǎng)勵(lì)，以提高公司的整體健康指標(biāo)。

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