摘要：企業(yè)文化的整合管理是保證企業(yè)并購(gòu)順利實(shí)施的重要因素之一，并購(gòu)企業(yè)文化沖突的表現(xiàn)與原因是多種多樣的，并購(gòu)企業(yè)文化沖突的整合對(duì)并購(gòu)的成敗至關(guān)重要，同時(shí)，并購(gòu)企業(yè)文化如何評(píng)價(jià)，為企業(yè)并購(gòu)效果的測(cè)定提供有效的工具。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)

中圖分類(lèi)號(hào)：F270;C932 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004－4914(2008)12－232－02

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