在華盛頓舉行的西方七國財(cái)長會(huì)議上，人們發(fā)現(xiàn)德國財(cái)政部長佩爾·施泰因布呂克意外缺席。

佩爾·施泰因布呂克不來華盛頓，是因?yàn)樗呀?jīng)答應(yīng)家人去非洲的納米比亞度假，觀察那里的野生動(dòng)物。雖然招致一些非議，德國政府并沒有對(duì)財(cái)長的決定加以指責(zé)。“此次度假很早以前就計(jì)劃好了。這是這位財(cái)長對(duì)家人的承諾，而且去納米比亞度假和去波羅的海度周末不同，想重新安排不是一件易事?！闭l(fā)言人這樣說。

在歐洲，休假是天大的事。最為重要的是，休假的傳統(tǒng)已經(jīng)成為一種價(jià)值觀，深植于人們的心中。工作狂在其他地方被視為“成功人士”，但在歐洲或許就被看成一個(gè)乏味無趣、不懂生活的人。因此，盡管法、德等歐洲國家因?yàn)榻?jīng)濟(jì)遲緩、勞動(dòng)力縮減，不斷有人呼吁要減少休假、增加工作時(shí)間，但要實(shí)現(xiàn)起來難上加難。

根據(jù)國際旅游組織EXPEDIA在2006年所做的統(tǒng)計(jì)顯示，澳大利亞每個(gè)雇員平均每年休假的天數(shù)是17天。而在歐洲，這個(gè)數(shù)字要高出許多——法國人顯然是最休閑的歐洲人，每人每年平均休假達(dá)到了39天；勤勤懇懇的德國人擁有27天；英國人居歐洲末位，也有24天。

“不會(huì)休息，就不會(huì)工作。”一位在英國生活的中國女孩這樣說。她和先生每年有一個(gè)月的假期，“雖然倫敦的生活節(jié)奏相對(duì)比英國其他地方要緊張?jiān)S多，但每年倫敦人都雷打不動(dòng)地去度假。給我的感覺是，英國人好像一天到晚老在休假?！?/p>

即使是在休假觀念沒有歐洲那么強(qiáng)的澳大利亞和美國，人們也非常重視工作和生活之間的平衡。澳大利亞的一位公務(wù)員辛迪說，她所在的部門會(huì)將各個(gè)員工的休假情況在電腦里列成單子，如果有人逾期沒有休假，他的名字就會(huì)從電腦系統(tǒng)中自動(dòng)彈出，而老板就會(huì)找這個(gè)“黑名單”上的人談話，要求他休假。

“有統(tǒng)計(jì)說，不休假的人生產(chǎn)力會(huì)下降，而且容易對(duì)工作厭倦，因此多數(shù)的雇主都會(huì)鼓勵(lì)員工休假。”辛迪還算了筆賬：澳大利亞的公共假期有12~14天（包括圣誕節(jié)、復(fù)活節(jié)假期等），而她每年的年假是4周，此外還有18天的私人假期。所謂的私人假期，是指病假或者因?yàn)榧依镉惺滦枰R時(shí)請(qǐng)假，這些都納入“私人假期”的范圍內(nèi)。如果哪一年不想休年假，當(dāng)年的年假可以攢下來，3年半之內(nèi)都還有效。此外，工作滿10年的員工還可享受一次性3個(gè)月的假期。

在澳大利亞的研究所就職近10年的大衛(wèi)，工作勤懇。盡管被視為“模范雇員”，但大衛(wèi)每年的假期一天也沒少休。今年大衛(wèi)選擇了意大利作為休假地。他說：“現(xiàn)在我和我的手機(jī)一樣，都在關(guān)機(jī)充電狀態(tài)。有什么事給我發(fā)郵件吧，我隔幾天會(huì)上網(wǎng)查看郵件。不過，這些天我只收到親戚朋友的郵件。單位好像把我給忘了，而我更是把他們也給忘了?！?/p>

（摘自《平原晚報(bào)》）