1.我的目標就是當總裁

不少人相信不想當將軍的士兵不是好士兵這句話。其實，現(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距。因此，確定職業(yè)前程時要從實際出發(fā)，切實可行。

2.能當好下屬就能當好主管

有人認為，只要能把本職工作做好，就能升任主管。其實不然，優(yōu)秀的運動員不一定是好教練。這是因為主管還需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調能力、組織能力等。

3.成功的關鍵在于運氣

很多人堅信成功是由于有好的機會，因此，他們被動地等待命運的安排，而不去主動地計劃、經(jīng)營自己的生活，這種人只能守株待兔。

4.做計劃是人事部門的事

職業(yè)前程計劃是組織和個人雙方都參與的事，最終的實現(xiàn)者是個人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來對付自己的未來。

5.只有加班工作，才能得到賞識

有些人認為，在單位呆的時間越長，越能顯示自己的勤奮。其實，工作效率和工作業(yè)績是最重要的。

6.由老板決定升遷的快慢

如果過于迷信老板對你升遷的影響，你會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長。

7.只有改正了缺點才能得到升遷

這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強項。一個人要完成自己的職位計劃，要依靠自己的優(yōu)勢，將自己的強項發(fā)揮出來后，再試著糾正弱點，這是揚長避短。

8.不管事大事小都要盡力去做

有些人總說自己忙，老有干不完的事，由于事無巨細，浪費了很多時間和精力。應該把要做的事做好計劃，分清輕重緩急。

9.生活是生活，工作是工作，內外有別

有些人不愿意自己的配偶過問工作，覺得沒必要讓他們了解自己的職業(yè)前程。其實，家庭的支持對于工作的成功很重要。

10.鄰家的綠地總是更綠更好

這就是常見的這山望著那山高的心態(tài)?？偸怯X得別人的工作更理想，因此產(chǎn)生跳糟的想法，而沒有想到在新的工作崗位要建立新的人際關系，面對新的矛盾和挑戰(zhàn)。其實不管從事什么工作都是不容易的，都要有現(xiàn)實的態(tài)度。

摘自《戀愛婚姻家庭》2008年8月刊

推薦/宋春華編輯/王文娜