當(dāng)前，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任已成為國(guó)際潮流和全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。在全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)新的歷史時(shí)期，企業(yè)必須大力推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，切實(shí)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。這既是企業(yè)的重要使命，也是企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，是參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流合作的客觀需要，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、激發(fā)創(chuàng)造活力、提升品牌形象、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、加快建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)都具有十分重要的意義。

多年來(lái)，華能集團(tuán)公司堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，自覺把履行社會(huì)責(zé)任、推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的要求全面融入公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，提出了“三色公司”的企業(yè)使命，致力于把華能建設(shè)成為為中國(guó)特色社會(huì)主義服務(wù)的“紅色”公司；注重科技、保護(hù)環(huán)境的“綠色”公司；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、面向世界的“藍(lán)色”公司，把忠實(shí)履行企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一作為價(jià)值追求，促進(jìn)了公司又好又快發(fā)展。實(shí)踐使我們感到，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任應(yīng)注意正確認(rèn)識(shí)和把握好幾個(gè)關(guān)系：

正確認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)

與承擔(dān)社會(huì)義務(wù)的關(guān)系

保持良好的經(jīng)營(yíng)狀況和持續(xù)贏利能力，是企業(yè)最基本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，同時(shí)也是企業(yè)全面履行社會(huì)責(zé)任的物質(zhì)基礎(chǔ)和前提。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益，既是最基本的職責(zé)，是企業(yè)發(fā)展的活力和動(dòng)力所在，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)使命的基本手段和主要方式，是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的能力所在。因此，企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)與承擔(dān)社會(huì)義務(wù)的關(guān)系問(wèn)題，首先要毫不動(dòng)搖、堅(jiān)持不懈地搞好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也就是發(fā)展和贏利的責(zé)任，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，充分利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立主體的地位，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)管理，科學(xué)降低成本，不斷挖掘潛力，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模、提高發(fā)展質(zhì)量、提升贏利能力，為投資者帶來(lái)長(zhǎng)期良好的回報(bào)，為國(guó)家強(qiáng)大、經(jīng)濟(jì)繁榮和子孫后代的幸福作出積極的貢獻(xiàn)。作為發(fā)電企業(yè)，就是要確保安全穩(wěn)定發(fā)電，為社會(huì)提供充足、可靠、環(huán)保、價(jià)格合理的電能，確保國(guó)家能源安全，在發(fā)展中取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，努力為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富。

同時(shí)，也必須看到，企業(yè)發(fā)展是在經(jīng)濟(jì)全球化背景下進(jìn)行的。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，能源資源相對(duì)匱乏和環(huán)境承載能力較弱之間的矛盾不斷加劇，并逐漸演變成制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的主要因素。履行社會(huì)責(zé)任、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量、增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，已經(jīng)成為企業(yè)推進(jìn)發(fā)展和提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑和必然選擇。企業(yè)在發(fā)展中，必須統(tǒng)籌考慮利益相關(guān)方、環(huán)境、資源等各個(gè)要素，必須顧及到經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面進(jìn)步，顧及到人與自然的和諧，顧及到子孫后代的利益，不能受單純經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，進(jìn)行掠奪式開發(fā)、破壞式發(fā)展。因此，企業(yè)必須把履行社會(huì)責(zé)任的要求全面融入發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌考慮企業(yè)經(jīng)營(yíng)，在實(shí)現(xiàn)贏利目標(biāo)的同時(shí)，積極關(guān)注人的價(jià)值，注重環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約，堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路，這才是最實(shí)際有效的履行社會(huì)責(zé)任。否則，就不能算是一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)。

正確認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)期望

與企業(yè)能力的關(guān)系

企業(yè)既是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，也是社會(huì)大家庭的一員。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，企業(yè)與社會(huì)的相互影響日益深入，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)擔(dān)負(fù)更多的社會(huì)責(zé)任有著廣泛的期望和要求，這種要求是所有企業(yè)都無(wú)法回避的，并且將伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展會(huì)不斷提高。對(duì)于企業(yè)而言，唯一的選擇就是要積極主動(dòng)地履行社會(huì)責(zé)任，充分發(fā)揮企業(yè)的資金優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)，努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象、贏得社會(huì)的信任和支持，從而拓展發(fā)展空間。

但是企業(yè)也必須清楚地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，離不開一定歷史和社會(huì)環(huán)境。盡管社會(huì)對(duì)企業(yè)的期望越來(lái)越高，企業(yè)滿足利益相關(guān)方期望和需求的能力，在一定的時(shí)點(diǎn)上也是有限度的。作為企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)和把握社會(huì)期望與實(shí)際能力的關(guān)系，堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)，實(shí)事求是地確定履行社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)、形式、途徑和方法，要防止和避免不切實(shí)際的行為。特別是要注意不能走向另外一個(gè)極端：過(guò)分地追求社會(huì)聲譽(yù)，甚至好大喜功，承擔(dān)與企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向不一致、承載能力不協(xié)調(diào)的過(guò)多的社會(huì)責(zé)任。總之一句話，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任要做到盡力而為、量力而行，兼顧企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，扎扎實(shí)實(shí)地履行社會(huì)責(zé)任，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效。

正確認(rèn)識(shí)和把握遵章守法

與高尚道德實(shí)踐的關(guān)系

在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)既是最主要的經(jīng)濟(jì)資源配置主體和推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最直接力量，又是眾多社會(huì)主體利益的交匯點(diǎn)，企業(yè)的行為方式對(duì)社會(huì)影響越來(lái)越大，其影響力廣泛地深入到環(huán)境、科技、教育、文化等各個(gè)領(lǐng)域，直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。

當(dāng)今企業(yè)在建設(shè)和諧社會(huì)中的特殊地位，要求企業(yè)必須履行最基本的法律責(zé)任，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，接受政府指導(dǎo)和監(jiān)督，依法經(jīng)營(yíng)和管理企業(yè)。在企業(yè)內(nèi)部，要建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，向投資者負(fù)責(zé)，向員工負(fù)責(zé)，形成和諧氛圍；在企業(yè)外部，要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，依法納稅，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，為社會(huì)積累財(cái)富，形成誠(chéng)信、守法、公正的企業(yè)形象。遵章守法是企業(yè)社會(huì)責(zé)任最基本的底線，但不是最高境界。

企業(yè)是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是社會(huì)精神財(cái)富和道德財(cái)富的創(chuàng)造者。因此，一個(gè)具有優(yōu)良財(cái)富品質(zhì)的企業(yè)，就不能僅僅履行必盡之責(zé)，它還應(yīng)該承擔(dān)更多的社會(huì)義務(wù)，自覺追求高尚的倫理道德。在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，講操守，重品行，公平交易，正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，規(guī)范商業(yè)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序；在社會(huì)活動(dòng)中，存善心，行善舉，扶危濟(jì)困，關(guān)注民生，善待社會(huì)，熱心參與社會(huì)公益事業(yè)。通過(guò)不斷對(duì)高尚道德的追求和實(shí)踐，通過(guò)對(duì)高尚倫理的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的貢獻(xiàn)，從而促進(jìn)整個(gè)社會(huì)道德水平的提高，把企業(yè)打造成為社會(huì)道德財(cái)富形象大使，富有責(zé)任感、勇敢承擔(dān)社會(huì)道義的精英，從而保持企業(yè)發(fā)展的有效活力和持久力。

正確認(rèn)識(shí)和把握立足國(guó)情

與國(guó)際接軌的關(guān)系

企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是和經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系的，提倡企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，應(yīng)立足國(guó)情、突出重點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)。近年來(lái)，逐漸成為國(guó)際潮流的社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，是在西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家率先發(fā)起的。當(dāng)前，聯(lián)合國(guó)“全球契約”、世界可持續(xù)工商理事會(huì)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織等非政府組織，都在研究社會(huì)責(zé)任問(wèn)題，已經(jīng)研究制定了一些國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說(shuō)，這些國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，它的基本面是積極的，是與保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)的要求有一致之處，我們可以學(xué)習(xí)借鑒其中的積極進(jìn)步的東西，這有助于中國(guó)企業(yè)的發(fā)展壯大。關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的研究，在國(guó)際和國(guó)內(nèi)還都處于不成熟階段。對(duì)于國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)借鑒，一定要以我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r為基礎(chǔ)。

但問(wèn)題是，和國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任相伴隨的，一些發(fā)達(dá)國(guó)家以此作為“壁壘”，保護(hù)自己的經(jīng)濟(jì)利益，過(guò)高的標(biāo)準(zhǔn)有可能成為其他國(guó)家對(duì)我國(guó)出口商品采取保護(hù)主義的某些說(shuō)辭，尤其是西方某些人企圖利用倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任傳播所謂的民主價(jià)值觀和人權(quán)觀。為此，我們既要有所警惕，又要積極探索符合我們國(guó)情的企業(yè)社會(huì)責(zé)任“標(biāo)準(zhǔn)”。同時(shí)特別重要的是我們的企業(yè)要積極參與到國(guó)際企業(yè)社會(huì)責(zé)任規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的制定之中去，共同推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的健康發(fā)展。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是社會(huì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特定階段，根據(jù)當(dāng)時(shí)社會(huì)的道德準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)的期望和要求，它是隨著人民對(duì)生活質(zhì)量的更高追求不斷變化的。對(duì)于我國(guó)的企業(yè)和企業(yè)家而言， 企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題顯然是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的新問(wèn)題，必須要有全面的辨證的理解，準(zhǔn)確把握社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和主要內(nèi)容，既要與國(guó)際社會(huì)接軌，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，又要立足實(shí)際，做到合乎國(guó)情，適度超前，理念引導(dǎo)，依法規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

(責(zé)任編輯：羅志榮)