李甘林在8月5日的《新京報》上撰文指出：據(jù)8月4日的《新安晚報》報道：一個只有11名工作人員的非常設(shè)機構(gòu)，在短短數(shù)月內(nèi)，掀起了一座縣城的吏治風(fēng)暴。在一次檢查活動中，判將近7成的縣直機關(guān)單位“不及格”，其中，像政法委、法院、人事局等實權(quán)部門都低于60分的及格線。據(jù)介紹，干部作風(fēng)、部門行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組是由縣委書記張祥根針對當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展?fàn)顩r，提議組建的，書記親任組長，直接歸縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)。坦率地說，致力于整肅公務(wù)員隊伍，改進政府機關(guān)工作作風(fēng)，提高政府執(zhí)行力和行政效能的吏治風(fēng)暴，任何時候都是廣受老百姓喝彩、擁戴和鼎力支持的，社會各界也對各種各樣的吏治風(fēng)暴寄予許多期待。可是，如果這種風(fēng)暴不是有制度發(fā)端，而是由當(dāng)?shù)匾话咽职l(fā)起推行，或者干脆就是以一把手的絕對權(quán)威做支撐的話，這種風(fēng)暴即使短時間內(nèi)能夠使當(dāng)?shù)毓賵雒婷矡ㄈ灰恍?。但也終歸難以持久。近幾年來，這類吏治風(fēng)暴在不少地方刮過，也曾經(jīng)取得過實效?？上У氖牵L(fēng)暴也好，創(chuàng)新也罷，其壽命都很有限。因為，這種風(fēng)暴的出發(fā)點和初衷再好，但都無法回避這樣一個尷尬的現(xiàn)實，即：這類風(fēng)暴并不是長效化、正規(guī)化和制度化的產(chǎn)物，而幾乎全都是由一把手發(fā)話、力撐的結(jié)果。自然，一把手不好公款吃喝抹牌賭博這一口，手下便不敢造次；一把手品行端正，紀(jì)律作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，所以，部屬們當(dāng)然不敢8點開會，9點半到?？蓡栴}恰恰也正在這里，且不說一把手是像王懷忠、馬德一類的貪官，這種風(fēng)暴還能否刮得起來，如果好的一把手被正常調(diào)離了，這種風(fēng)暴又能持續(xù)多久呢?·