每天和你在一起時(shí)間最長(zhǎng)的人是誰(shuí)?不是你的親人，也不是你的朋友，而是你的同事。和同事關(guān)系好，本是好事，但是切記同事之間拒絕親密。

最恰如其分的職場(chǎng)友誼，就像冬天里的兩只刺猬，為了取暖，要挨得近點(diǎn)，而身上的刺，又讓他們保持一定的距離。

最佳心理距離：比熟人近，比朋友遠(yuǎn)

同事是你生活里非常重要的人物，不是見(jiàn)面點(diǎn)頭打招呼的泛泛之交，也不應(yīng)該是互掏心窩子的閨中密友。下面的幾項(xiàng)同事關(guān)系處理原則，請(qǐng)認(rèn)真把握。

1 尊重。同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，親友之間一時(shí)的失禮，可以用親情來(lái)彌補(bǔ)，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，同事之間最重要的是尊重對(duì)方。

2 物質(zhì)上的往來(lái)應(yīng)一清二楚。同事之間可能有相互借錢(qián)、借物或饋贈(zèng)禮品等物質(zhì)上的往來(lái)，每一項(xiàng)都應(yīng)記得清楚明白。向同事借錢(qián)、借物，應(yīng)主動(dòng)給對(duì)方打張借條，以增進(jìn)同事對(duì)自己的信任。在物質(zhì)利益方面，無(wú)論是有意或者無(wú)意地占同事的便宜，都會(huì)引起不快，從而降低自己在對(duì)方心目中的人格。

3 適當(dāng)?shù)年P(guān)心。作為同事，在對(duì)方有困難時(shí)應(yīng)主動(dòng)問(wèn)訊。對(duì)力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會(huì)增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。

4 背后閑話免不了，但不涉及隱私。每個(gè)人都有“隱私”，隱私與個(gè)人的名譽(yù)密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會(huì)引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。

5 有誤會(huì)及時(shí)澄清。同事之間相處，一時(shí)的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，征得?duì)方的諒解；對(duì)誤會(huì)應(yīng)主動(dòng)向?qū)Ψ秸f(shuō)明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

最佳生活距離：“九小時(shí)”外互不打擾

盡量少在同事之間談?wù)撟约旱募彝?、老公、孩子，在同事中始終保持適當(dāng)?shù)纳衩馗校钦_的態(tài)度。

當(dāng)然如果有一些志趣相投的同事，你可以利用休息時(shí)間和她們約會(huì)，相聚，一起組織活動(dòng)，但記住次數(shù)不要太頻繁，不要花費(fèi)太多的時(shí)間。

讀懂同事的潛在語(yǔ)言

1 周末同事們約好一起去郊游，卻沒(méi)有告訴你。這表明她們不喜歡你，你可能與上司太親密，以致脫離了群眾；抑或你的工作十分出色，引起了同事的嫉妒。這提醒你，要盡快與同事拉近關(guān)系。

2 你的同事在背后詆毀你，你自己卻沒(méi)發(fā)現(xiàn)有什么過(guò)錯(cuò)。這表明你缺少與同事的配合和溝通。辦公室是一個(gè)集體，單槍匹馬地去搶功，必然會(huì)遭到背后的冷箭。這樣下去，你很快就會(huì)陷于孤立無(wú)援的地步。

3 同事常向你傾訴個(gè)人隱私和對(duì)上司的不滿。這表明你在辦公室是個(gè)很有威信的員工，但這很容易會(huì)被其他人和上司看作小幫派，如果你的工作業(yè)績(jī)平平，飯碗就有丟掉的危險(xiǎn)。

4 同事帶著孩子到辦公室，卻沒(méi)有給你介紹。也許是因?yàn)槟阋郧皩?duì)同事關(guān)心太少，你應(yīng)主動(dòng)去與同事的孩子說(shuō)話，借此溝通與同事的關(guān)系。

(選自《莫愁·智慧女性》2008年8期)