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        你是否患上了 職業(yè)枯竭癥”

        2008-12-31 00:00:00
        城色in生活 2008年8期

        1961年,一本名為《一個枯竭的案例》的小說在美國引起轟動,書中描寫了一名建筑師因工作極度疲勞,喪失了理想和熱情,逃往非洲原始叢林。從此,“枯竭”一詞進(jìn)入了人們的視野。

        還像往常一樣坐在格子間里,但是你的熱情、潛能和才智,似乎統(tǒng)統(tǒng)“休眠”了,它們是永遠(yuǎn)睡去了,還是僅僅在假寐?先來做個小測試,看看你是否患上“職業(yè)枯竭癥”?如果患上了,目前的狀態(tài)嚴(yán)重到什么程度,是經(jīng)過自我調(diào)整還是必須經(jīng)過外力,才能喚醒你的靈氣與潛能?

        下面列出與“職業(yè)枯竭癥”密切關(guān)聯(lián)的10種狀態(tài),憑你的直覺,不加思考地回答下列問題。

        情緒失控的時候越來越多,尤其是面對下屬的低級錯誤和懵懂表

        情,自己的怒氣就像一列出軌的火車頭……悄悄而來的后悔也越來越多。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        聯(lián)席會議上,重要領(lǐng)導(dǎo)正在發(fā)言,自己也在認(rèn)真記筆錄,但很容易

        出現(xiàn)控制不了的\"意識空白\",\"醒來\"后看表,剛才神游天外的時

        間有時是5分鐘,有時是15分鐘。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        看到郵箱里排山倒海的郵件有惡心欲吐的感覺,去醫(yī)院檢查,又

        未發(fā)現(xiàn)有任何器質(zhì)性病變。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        星期天下午情緒開始低落,晚上最消沉;當(dāng)然可能到星期一中午,

        這股定期出現(xiàn)的“情緒寒流”又過去了,身心狀態(tài)開始回暖。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        做策劃創(chuàng)意時常常對著電腦幾小時寫不出一份提綱來。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        越來越憷于與投資方對話,一聽說明日董事們要蒞臨垂詢,就覺

        得末日快要降臨。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        非常容易被“交貨期限”打倒,一旦發(fā)現(xiàn)24小時不眠不休也不能

        及時交貨,情緒就開始崩盤——很容易為一點(diǎn)小事寫辭職信。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        常常覺得自己還不如公司的清潔工幸福。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        到下午6點(diǎn)鐘,發(fā)現(xiàn)后續(xù)工作還在源源不斷涌來的時候,接電話

        的口氣也變得又急又沖。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        推廣預(yù)案做完后,才發(fā)現(xiàn)整個創(chuàng)意克隆自己或同事20個月之前的設(shè)想,可悲的是,思維就像風(fēng)雪天迷路的羔羊,老在一個圈中打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),怎么都難以有新突破。

        A.經(jīng)常如此B.有時如此C.偶爾如此 . D.從不如此

        計(jì)分完成了嗎?我們可以給出一個大致不差的結(jié)論了:

        “A.經(jīng)常如此”3分,“ B.有時如此”2分,“C.偶爾如此”1分,“D.從不如此”0分。

        0-10分 嚴(yán)格地說來你并未患上“職業(yè)枯竭癥”,只是在遭遇困境時有小小的情緒顛簸而已。這幾乎像正常的生理周期一樣尋常。不要太緊張,放松點(diǎn), 通過一些簡單的調(diào)節(jié)方式,如K歌、運(yùn)動、改變發(fā)型和著裝,下載一些漫畫和幽默小品來看,給朋友發(fā)幽默短信等,即可以使你的工作狀態(tài)“多云轉(zhuǎn)晴”。

        11-20分 “職業(yè)枯竭癥”已初見端倪,應(yīng)該引起相當(dāng)重視了,一定要找出“枯竭”的根源對癥下藥,比如疲倦感的產(chǎn)生是壓力過大,還是自己的設(shè)想屢屢被否定?是報酬與付出嚴(yán)重背離產(chǎn)生的“被剝削感”,還是“孤軍奮斗”的無助感?找出枯竭的根源后,求助于你的上司、朋友、家人,都可以及時療救你的不安和無助。

        21-30 “職業(yè)枯竭癥”已發(fā)展到相當(dāng)嚴(yán)重的程度,如果想繼續(xù)目前的工作,必須借助專家的力量,求助如心理催眠師及辦公室情緒規(guī)劃師的力量。只有專業(yè)人士“刪繁就簡”、“披沙爍金”的能量,才能使你看到自己化蛹成蝶的可能。

        專家提示:凡是上班族都很難避免遭遇“職業(yè)枯竭感”,這時你必須重新問自己:你希望工作滿足自己的哪些需求,得到答案后再去檢視目前的工作究竟無法滿足你的哪幾項(xiàng)需求。職業(yè)枯竭感可以說是在職業(yè)生涯道路上突現(xiàn)的急轉(zhuǎn)彎,想完美轉(zhuǎn)彎,你需要一些自我管理的策略。

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