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        如何做好煤礦企業(yè)黨支部書記工作

        2008-12-31 00:00:00杜聯(lián)成
        黨史博采·理論版 2008年8期

        長期以來,煤礦這一特殊行業(yè)在其循環(huán)往復(fù)的運作過程中,自然形成了具有其自身特色的行政領(lǐng)導(dǎo)負責的體制,隨著企業(yè)改革的不斷深化,職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化,呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢,思想更加活躍,觀念不斷更新,精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣,因此統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時候都大了,而作為一個基層單位的黨支部書記如何找準工作的角度,履行好自己的職責,做好自己的工作,我進行了一些思考,具體有以下幾點:

        一、要加強學(xué)習,提高自身素質(zhì)

        要適應(yīng)形勢發(fā)展需要, 基層黨支部書記必須不斷的學(xué)習,不學(xué)習就意味著落后,就不能跟上時代的步伐。黨支部書記只有成為學(xué)習型的帶頭人,才能帶出一支優(yōu)秀的隊伍,才能做好思想工作。思想工作是聯(lián)系群眾、凝聚人心 、解疑釋惑、激發(fā)人們斗志的最好鑰匙,憑借思想工作會解決很多的實際問題。在工作中,無論是黨員干部和職工群眾,遇到困難和一些不順心的事,都會找一種方法來發(fā)泄、訴說,這是人所具有的一種本能。這時非常需要正確的引導(dǎo)和關(guān)心、幫助。一句關(guān)心的話語,一句體貼的語言,都能改變一個人的思想或一個人的行動,甚至能改變一個人的一生,思想工作的作用非常之大。如:我們區(qū)隊黨支部在遇到這種情況和問題時,我就找其談心、做思想工作,解決了無數(shù)個棘手的難題。有一次,兩個職工間因為一個很小的矛盾,就要你死我活的大動干戈,好像問題非常嚴重。如果方法不得當,就會造成不良后果,因此,我對他們進行了多次的思想工作,使用了較為得當?shù)姆椒ǎ鉀Q了他們的矛盾,化干戈為玉帛,并使他們成了較好的朋友。有人說:“現(xiàn)在是經(jīng)濟時代,有錢干什么都行,沒錢什么都不行”,我不能認同這一觀點。在我所接觸的工作中了解到,很多員工都把精神需求放在很高的位置。他們說:“錢固然重要,但是我們不是沒有標準,多勞多得,這誰都明白, 關(guān)鍵的問題是分配要合理,誰都沒說的,我們在勞動的同時必須受到尊重、這比錢更重要” 。這就是職工需要滿足的一個較為重要的方面。社會的進步、企業(yè)的發(fā)展,職工生活水平的不斷提高,在這種情況下,人們的精神追求需求越高,這就對基層黨支部書記提出了更高的要求和標準。黨支部書記必須要不斷學(xué)習新知識,學(xué)習鄧小平理論,學(xué)習貫徹好十七大精神,做“三個代表”實踐的模范,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,掌握好思想武器來武裝自己的頭腦,更好的研究新事物、解決新問題。不斷拓寬自己的知識領(lǐng)域,學(xué)習一些現(xiàn)代化管理和現(xiàn)代科技知識等等,緊跟時代前進的步伐,加強黨組織建設(shè),使黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

        二、把“脈”要實,統(tǒng)籌全局工作

        煤礦是一個特殊行業(yè),井下條件千變?nèi)f化,要教育職工時刻保持清醒的頭腦,緊繃安全這根弦絕非朝夕之功。在工作過程中,支部書記要及時對職工的思想情況摸真、摸全、摸深,對他們的思想疙瘩或疑慮要摸準、摸透、摸清,否則,閉著眼睛捉麻雀,不瞄耙心亂放槍,很難收到預(yù)想的效果。我隊當前人員構(gòu)成復(fù)雜,在冊工、勞務(wù)工等混雜一起,且技術(shù)、經(jīng)驗、年齡構(gòu)成、文化程度等均差異較大,這種情況下,更要把功夫下在平時,抓在細微,盡可能地掌握職工在當前企業(yè)轉(zhuǎn)型、推行精細化管理過程中,內(nèi)心世界越來越多元化、復(fù)雜化,外在表現(xiàn)越來越具相異性的變化和走勢。要統(tǒng)籌全局工作,必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤,堅持深入到各班組去,到一線去,到問題多、有疑惑的職工中間去,了解現(xiàn)場實際,找準思想引導(dǎo)的“中樞”,有的放矢。要切實弄清職工究竟在想什么、盼什么,只有真正將情況摸清摸實摸準了,才能從根本上促進生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作的互動與良性循環(huán)。

        三、虛工實做,工作到位不越位

        基層單位的黨支部書記,重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結(jié)合起來,將“虛”變成“實”,將“軟”變成“硬”,領(lǐng)會好集團公司和礦下發(fā)的有關(guān)文件精神實質(zhì),抓好培訓(xùn)工作,將主題內(nèi)容化整為零,化繁為簡,通俗易懂,使之更貼近員工的思想,貼近現(xiàn)場生產(chǎn)實際,使他們能夠較好地入耳、入腦、入心,只有這樣,才能真正使安全教育在職工中產(chǎn)生同頻共振的效果。同時要不斷深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作指標一并納入黨建考核體系,使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機地融為一體,在布置生產(chǎn)任務(wù)的同時布置思想政治工作,在檢查考核生產(chǎn)經(jīng)營效果的同時,檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想從生產(chǎn)出發(fā),抓生產(chǎn)從思想入手”,使黨建和思想政治工作注入實實在在的內(nèi)容,由“軟任務(wù)”變成“硬指標”。工作力求從實際出發(fā),實事求是,真抓實干,不拘泥形式,不擺花架子,不作表面文章。開展教育力求形式多樣,豐富多彩。在管理模式上力求做到自主、多樣、有效。敢于創(chuàng)新,適應(yīng)新形勢,研究新的工作方法和規(guī)律,以增強工作的吸引力和感召力。針對我隊農(nóng)民工多的特點,我協(xié)助隊長對農(nóng)民工隊伍進行了認真的治理整頓,保證了職工隊伍的穩(wěn)定;同時,從工資上向一線職工傾斜,勞保福利待遇上,使農(nóng)民工和正式工平等,從而消除了農(nóng)民工的后顧之憂,我們的職工隊伍非常穩(wěn)定,在以往容易缺人的麥收和秋收季節(jié)也沒有出現(xiàn)人員的大起大落,從而確保了生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。此外,還根據(jù)自身條件,強化內(nèi)部管理,建立了切實可行和管理制度,并把各項管理制度落實到現(xiàn)場,同時,還根據(jù)不同時期出臺了不同的激勵政策,比如推廣小班生產(chǎn)獎、任務(wù)完成情況一天一考核,以生產(chǎn)任務(wù)情況進行考評班組長的政績等,提高了各班的管理水平和管理意識,增強了職工的勞動積極性。

        四、以情感人,關(guān)心職工生活

        作為企業(yè)思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人,要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。做好職工的思想政治工作,完成本單位工作任務(wù)、確保安全生產(chǎn),這是黨支部書記的工作目標和責任要求。應(yīng)運用春風化雨的方法感悟職工的內(nèi)心世界,用真情實感做好職工的教育工作。煤礦這個特殊行業(yè)的群體,特定的憨厚性格、樸實的情懷,是其他群體所無法比擬的。對職工實施安全教育必須要以情感人,以誠待人,拓寬教育引導(dǎo)的渠道和途徑。特別是在當前各項工作要求和標準不斷提升進級,問題日漸凸現(xiàn)的今天,部分職工對有些事情一時不理解,心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷,這屬正常現(xiàn)象,這說明我們的任務(wù)還很艱巨,有些具體工作還沒有完全做仔細、做到位。此時,作為黨支部書記,心里更要時刻裝著集體、想著職工,牢固樹立責任意識,形成高尚的意識和品格,這樣就能凝聚人心、凝聚力量、創(chuàng)造出第一流的成績。煤礦是高危行業(yè),安全工作尤為重要,時間長了,個別職工產(chǎn)生麻痹心理和抵觸情緒,看到這種情況,我就主動找他們談心,用發(fā)生在身邊的事故教育他們,并采用親情教育法,如:設(shè)立“全家福”牌板、召開情感教育會、為職工過生日、送警句,懇談會、兄弟交心等。不失時機、潛移默化地向職工宣傳安全思想;開展安全共保活動,簽訂夫妻安全公約、黨團員幫帶,發(fā)揮好職工家屬安全第二道防線作用,展現(xiàn)工友間的真情,確保了全隊的安全生產(chǎn)。

        五、相互“補臺”,促進生產(chǎn)發(fā)展

        只有相互補臺,才能好戲連臺。作為基層黨政負責人,要主動地與行政負責人乃至班子每一個成員以及普通職工搞好團結(jié)。在團結(jié)上要付出真情,做到“大事講原則,小事講風格”。為了團結(jié),支部書記首先要嚴于律己,要充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,有利于調(diào)動廣大干部職工的工作積極性和主動性。要不斷轉(zhuǎn)變活動方式,做到安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營業(yè)務(wù)工作同步進行。做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。由爭人頭、搶時間,轉(zhuǎn)到建立和完善各種制度,以制度作保證;由偏重講道理轉(zhuǎn)到采取豐富多彩、生動活潑的方式,增強教育培訓(xùn)效果。在處理具體工作中要做到公正無私、平等待人,恰到好處地堅持各司其職和相互信任的原則,從安全生產(chǎn)出發(fā),從大局考慮,進行換位思考,自覺維護他人形象,維護集體形象。從個人角度達到成人之美,成事之美;從企業(yè)角度達到企業(yè)的跨越發(fā)展,為創(chuàng)建和諧礦區(qū)多做貢獻。

        [作者簡介]杜聯(lián)成,男,(1969——)河南省平煤集團朝川礦一井掘進一隊黨支部書記

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