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        中國CIO的“制勝綱領(lǐng)”

        2008-12-31 00:00:00趙仁宇
        互聯(lián)網(wǎng)周刊 2008年8期

        擁有“戰(zhàn)略型CIO”的企業(yè)能夠更加廣泛地利用IT來創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)——這樣的觀點無疑也讓中國CIO們的腰桿越來越硬了。

        自從CIO這一“技術(shù)+管理”的特定群體在全球范圍內(nèi)受到廣泛認(rèn)可,中國的CIO們始終都很難擺脫一種比較矛盾的尷尬心態(tài)。先不說談?wù)撘丫玫摹暗匚弧焙凸ぷ骺冃Э己说睦蠁栴},只說那種一方面想要通過自己的IT部門建設(shè)來直接提升企業(yè)的創(chuàng)新能力,另一方面又在各種困難面前信心不足或者充滿無奈的復(fù)雜心態(tài)。

        在去年年底到今年年初,IBM(www.ibm.com.cn)聯(lián)合清華大學(xué)(www.tsinghua.edu.cn)經(jīng)濟管理學(xué)院啟動了一項專門針對中國CIO群體的調(diào)查研究,這也是IBM在全球針對CIO開展的首次地區(qū)性調(diào)研。IBM一直都對CIO極其關(guān)注,并連續(xù)多年在全球范圍內(nèi)發(fā)布年度《CIO創(chuàng)新白皮書》,而對于中國CIO群體的針對性調(diào)研這還是第一次。

        3月底,這項調(diào)查以《中國CIO調(diào)研》為題給出了結(jié)果。其結(jié)果顯示,當(dāng)前中國企業(yè)對于IT的引入還處于發(fā)展階段,IT技術(shù)在中國企業(yè)中的應(yīng)用程度以及受重視程度相對不高,企業(yè)決策層尚缺乏對于IT的戰(zhàn)略意義的普遍認(rèn)同。不管是CIO在戰(zhàn)略決策中的地位,戰(zhàn)略性運用IT的領(lǐng)域,還是IT戰(zhàn)略議程設(shè)置,中國CIO調(diào)研的結(jié)果與全球調(diào)研相比都有顯著差異。

        “新的時代賦予CIO作為企業(yè)戰(zhàn)略決策層的一員領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的歷史使命,這也是CIO價值的終極體現(xiàn)?!盜BM大中華區(qū)副總裁、全球信息科技服務(wù)部總經(jīng)理張烈生在談及此次《中國CIO調(diào)研》時說,“中國的CIO們正在積極拓展IT的潛力以謀求企業(yè)的業(yè)務(wù)價值提升,從而實現(xiàn)從IT支持者向創(chuàng)新領(lǐng)航人的角色轉(zhuǎn)型?!?/p>

        從IT支持者到創(chuàng)新領(lǐng)航人的轉(zhuǎn)變看似簡單和水到渠成,但其實并沒有這么簡單。以全球的發(fā)展趨勢來看,CIO并非不能影響企業(yè)戰(zhàn)略,他們參與戰(zhàn)略對話的前提是,必須對企業(yè)增長計劃有貢獻并獲得高級管理層的高度信任。然而與此同時,他們不可避免的要面臨IT業(yè)績難以量化的困境。

        值得借鑒的是,《中國CIO調(diào)研》提出了針對性的發(fā)展建議。比如中國的CIO需要把更多的精力放在利用IT提高企業(yè)業(yè)績上,而非一味追求降低運營成本;CIO應(yīng)策動和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型計劃,從而改善IT與業(yè)務(wù)部門之間互動的有效性;中國CIO與國外成熟企業(yè)的關(guān)鍵差距主要表現(xiàn)在增強客戶體驗、促進外部合作與開拓新市場的能力等方面。

        按照IBM所給出的5大“制勝綱領(lǐng)”,大多數(shù)中國企業(yè)的CIO正處于一個在企業(yè)中的地位快速上升的時期,這給予中國CIO高速成長的機會;CIO的職業(yè)內(nèi)涵在中國正在發(fā)生實質(zhì)性轉(zhuǎn)變,但在如何應(yīng)對這種壓力方面,CIO們還沒有明確的認(rèn)識;CIO們正在面臨“軟技能”(即團隊領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作與影響、業(yè)務(wù)認(rèn)識、發(fā)展與賦能、領(lǐng)導(dǎo)變革、戰(zhàn)略定位,以及客戶洞察)短缺的巨大挑戰(zhàn),在中國文化的背景之下,領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)除了需要符合剛性的管理方法外,還需要掌握中國特有的溝通和協(xié)調(diào)技巧;優(yōu)秀的CIO們能夠利用企業(yè)變革的契機進入到高級管理層,那些具有較好“軟技能”基礎(chǔ)的CIO們往往可以抓住這一機會;打造優(yōu)秀CIO的公式:“自我超越+溝通能力+時機選擇”。

        “過去兩年間,在全球范圍內(nèi),企業(yè)的高級管理層開始日益認(rèn)識到技術(shù)是創(chuàng)新和競爭優(yōu)勢的核心,因此,越來越多的CIO已經(jīng)加入到戰(zhàn)略決策團隊中?!盜BM在去年新成立的CIO領(lǐng)導(dǎo)力中心執(zhí)行總監(jiān)Harvey Koeppel認(rèn)為,“相應(yīng)地,擁有‘戰(zhàn)略型CIO’的企業(yè)也能夠更加廣泛地利用IT來創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),并有效提升企業(yè)內(nèi)部的資源共享,IT的影響力和價值正在得到體現(xiàn)?!?/p>

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