某農(nóng)民：兩年前我通過招標(biāo)購買了一塊地，也早已辦理了相關(guān)的手續(xù)及證照?，F(xiàn)在突然接到某國土局的通知，說當(dāng)年的招標(biāo)公告不符合國家規(guī)定，要求撤銷國土局給我發(fā)的證，我想知道能有什么樣的結(jié)果?

編輯答：首先，你說的這個(gè)行為在法律上稱作行政復(fù)議。招標(biāo)行為及給您發(fā)證的行為，稱作具體行政行為。其次，根據(jù)我國《行政復(fù)議法》的相關(guān)規(guī)定，對行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為不服，公民、法人均可提出行政復(fù)議申請。行政復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)過對具體行政行為的審查，可以根據(jù)不同情況作出如下決定：

(一)具體行政行為認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，適用依據(jù)正確，程序合法，內(nèi)容適當(dāng)?shù)模瑳Q定維持；

(二)被申請人不履行法定職責(zé)的，決定其在一定期限內(nèi)履行；

(三)具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法；決定撤銷或者確認(rèn)該具體行政行為違法的，可以責(zé)令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為：

1 主要事實(shí)不清、證據(jù)不足的；2 適用依據(jù)錯(cuò)誤的；3 違反法定程序的；4 超越或者濫用職權(quán)的；5 具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)摹?/p>

簽下私了協(xié)議，還可以悔約嗎? 佟曉晴

讀者孫建科：我于2002年4月應(yīng)聘到某公司從事保衛(wèi)工作，2003年4月15日上班時(shí)因故受傷，2003年10月29日經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門認(rèn)定為工傷，2003年11月經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘四級，享受部分護(hù)理依賴。受傷前，我的月工資為500元；受傷后，雙方私下達(dá)成協(xié)議：自2004年1月至2005年2月，該公司按月給付我400元工資，以后每年年底給付補(bǔ)償費(fèi)4000元。協(xié)議簽訂后，我經(jīng)過了解，覺得自己可享受工傷待遇，遂向公司提出了要求享受工傷待遇，公司卻以雙方已有協(xié)議為由拒絕了。請問：簽了協(xié)議后能否要求公司繼續(xù)承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任?

勞動(dòng)部門：這是一起因勞動(dòng)者與用人單位私下達(dá)成解決工傷賠償協(xié)議后，用人單位拒絕給付工傷待遇所引發(fā)的勞動(dòng)爭議案。國家有關(guān)法律規(guī)定，工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)補(bǔ)償原則，即一旦被確定為工傷事故后，不論何種原因造成的，用人單位都應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條規(guī)定：勞動(dòng)者因工致傷或者患職業(yè)病應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇是法律規(guī)定的由用人單位依法向受傷職工支付的保險(xiǎn)待遇，用人單位拒絕支付是違法的。孫建科和公司雖然曾私下達(dá)成工傷賠償協(xié)議，但這份協(xié)議不具有法律效力。工傷保險(xiǎn)相關(guān)條例規(guī)定：勞動(dòng)者在單位拒付工傷待遇時(shí)，可以在仲裁時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，主張自己的合法權(quán)益。

喪偶兒媳對公婆還有贍養(yǎng)義務(wù)嗎? 潘家永

編輯同志：

我的公婆65歲后就不再干農(nóng)活了，由我丈夫和他弟弟分擔(dān)二老的生活費(fèi)用，每月各給100元錢和40斤糧食。一個(gè)月前，我丈夫因病去世，家庭生活變得困難了。由于我現(xiàn)在的務(wù)農(nóng)收入很有限，還要供養(yǎng)孩子上學(xué)。所以每月只給40斤糧食，沒有再給付100元的贍養(yǎng)費(fèi)。但是。我的公婆不依不饒，還說要到法院去告我。請問，丈夫去世后，我是否還有贍養(yǎng)公婆的義務(wù)?

謝 芬

謝芬同志：

《老年人權(quán)益保障法》第11條規(guī)定：“贍養(yǎng)人是指老年人的子女以及其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人。贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)?！贝藯l中的“其他依法負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)的人”是指有負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女?！痘橐龇ā返?8條規(guī)定：“有負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女，對于子女已經(jīng)死亡或子女無力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務(wù)?！备鶕?jù)上述規(guī)定，贍養(yǎng)人的范圍只包括老年人的婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女以及有負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女，而不包括兒媳、女婿，即法律并沒有規(guī)定兒媳對公婆、女婿對岳父母負(fù)有贍養(yǎng)義務(wù)。

雖然法律規(guī)定“贍養(yǎng)人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)”，但是，協(xié)助的義務(wù)不是贍養(yǎng)義務(wù)，而且這一規(guī)定只適用于夫婦關(guān)系存續(xù)期間。如果贍養(yǎng)人同其配偶解除婚姻關(guān)系，或者贍養(yǎng)人死亡。那么配偶一方協(xié)助贍養(yǎng)的義務(wù)也就自動(dòng)解除了。所以，在你丈夫去世后，你停止給付公婆贍養(yǎng)費(fèi)，這并不違法。不過，我國法律還是鼓勵(lì)喪偶兒媳贍養(yǎng)公婆、喪偶女婿贍養(yǎng)岳父母的。

雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任嗎? 孫 盟

讀者劉某：我雇傭外地人關(guān)某為我收摘棉花，口頭約定每天支付30元工資。有一次，關(guān)某拉著裝滿棉花的板車欲回我家晾曬棉花，在路上撞倒了正在路邊行走的曹某，致曹某當(dāng)場休克并住院治療，花去醫(yī)療費(fèi)用共計(jì)3000元?，F(xiàn)在關(guān)某已不知去向，受害人找我讓我負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。請問：我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎?如果承擔(dān)，應(yīng)承擔(dān)什么樣的責(zé)任?

答：你和關(guān)某之間是雇傭關(guān)系，因?yàn)槟銈冇锌陬^的雇傭合同：他為你提供勞務(wù)，你支付報(bào)酬?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的。雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。關(guān)某是在從事雇傭活動(dòng)中將曹某撞傷的，而且關(guān)某也沒有故意或重大過失，依據(jù)上述司法解釋的規(guī)定，你作為雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。