“除了工資不漲什么都在漲?！币呀?jīng)成為時(shí)下很多人的口頭禪。但現(xiàn)實(shí)情況似乎并非如此。太和顧問(wèn)《2007年快速消費(fèi)品行業(yè)薪酬福利調(diào)研報(bào)告》顯示，雖不與證券金融行業(yè)的牛市效益相敵，但快速消費(fèi)品行業(yè)可以說(shuō)是交上了一份滿意答卷。

2007年快速消費(fèi)品市場(chǎng)投資活躍、消費(fèi)水平提升、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)化水平增強(qiáng)、外資企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)投入加大等眾多因素的結(jié)合促進(jìn)了快速消費(fèi)品行業(yè)的迅速發(fā)展?？焖傧M(fèi)品行業(yè)總體實(shí)現(xiàn)盈利，員工加薪成為必然。

“薪情”快速增長(zhǎng)

圖1年度現(xiàn)金收入總額對(duì)比分析

太和顧問(wèn)2007年邀請(qǐng)幾十家知名企業(yè)參與本年度快速消費(fèi)品行業(yè)薪酬福利調(diào)研工作，從本次調(diào)研結(jié)果分析，快速消費(fèi)品行業(yè)2007年薪酬整體呈快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，漲幅達(dá)12.7%。而在商機(jī)遍地的快消行業(yè)中，有此快速增長(zhǎng)不足為奇。

首先，宏觀經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展必將帶來(lái)快速消費(fèi)品行業(yè)的繁榮。國(guó)民經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)初期的積累階段，目前已駛?cè)肟焖俚陌l(fā)展通道。隨著工業(yè)化和城市化的深入推進(jìn)，國(guó)民經(jīng)濟(jì)必將進(jìn)入到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)周期中的繁榮階段。 在可預(yù)見(jiàn)的10～15年內(nèi)，中國(guó)的快速消費(fèi)品行業(yè)將呈現(xiàn)出全面繁榮的發(fā)展態(tài)勢(shì)。這也是目前資本市場(chǎng)上對(duì)快速消費(fèi)品行業(yè)寄予較高期望的根本原因。

其次，社會(huì)消費(fèi)能力和消費(fèi)群體在持續(xù)升級(jí)，品牌集中度將越來(lái)越高。按照國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，人均GDP超過(guò)1000美元之后，將觸發(fā)國(guó)內(nèi)社會(huì)消費(fèi)升級(jí)。目前，社會(huì)消費(fèi)表現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、城市居民收入繼續(xù)增加，中產(chǎn)階層的數(shù)量和在國(guó)民數(shù)量中的比例大幅上升；

2、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入的增加和新農(nóng)村建設(shè)工程的推進(jìn)，城鄉(xiāng)差別正逐步縮小，農(nóng)民收入連續(xù)三年保持較快增長(zhǎng)，農(nóng)村消費(fèi)結(jié)構(gòu)穩(wěn)步升級(jí)；

3、隨著教育水平和文化水平的整體提升，社會(huì)消費(fèi)水平進(jìn)一步升級(jí)，消費(fèi)取向正在逐步理性和成熟，有質(zhì)量的消費(fèi)群體正在逐步形成。

此外，快速消費(fèi)品行業(yè)的薪酬?duì)顩r存在著巨大的地域差異。如圖所見(jiàn)，北京、上海、廣州、深圳四個(gè)一類城市之間薪酬水平不相伯仲，而相對(duì)于一類城市薪酬情況而言，其他城市還有巨大的提升空間。隨著一類城市的競(jìng)爭(zhēng)激烈以及愈加嚴(yán)厲的宏觀調(diào)控，眾多企業(yè)逐漸將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)向需求潛力大的天津、大連等二級(jí)城市。而這一契機(jī)勢(shì)必為二類城市薪酬增長(zhǎng)注入一針強(qiáng)心劑。

圖2快速消費(fèi)品行業(yè)城市差異

綜上所述，可見(jiàn)在如此穩(wěn)定的大環(huán)境下，下一年度快速消費(fèi)品行業(yè)仍會(huì)持續(xù)增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)增長(zhǎng)率將浮動(dòng)在10%左右。

變動(dòng)成為變數(shù)

變動(dòng)收入在總薪酬中所占比例進(jìn)一步加大，最大增幅接近3%。調(diào)研顯示，基本上行業(yè)中較大規(guī)模的企業(yè)都將更多注意力投入到變動(dòng)收入的增長(zhǎng)，以此可以更有效激發(fā)員工的工作積極性。

目前中國(guó)快消行業(yè)的薪酬在整體市場(chǎng)中處于中等水平，其中變動(dòng)收入扮演著微妙的角色?？煜袠I(yè)的薪酬福利優(yōu)勢(shì)并不是十分明顯，相比于其他行業(yè)的人員流動(dòng)率而言，快消行業(yè)在吸引關(guān)鍵性崗位人員方面所花費(fèi)的成本要大得多。雖然變動(dòng)收入具有很大不確定性，但在某些情況下，“變動(dòng)”有可能成為“變數(shù)”。

尤其是在高端崗位，薪酬增長(zhǎng)空間潛力巨大。

太和顧問(wèn)從2006、2007兩個(gè)年度的薪酬增長(zhǎng)情況來(lái)看，高層管理者薪酬增長(zhǎng)比例接近15%。這說(shuō)明在激烈競(jìng)爭(zhēng)下，各企業(yè)期望看到員工的努力表現(xiàn)可以給企業(yè)帶來(lái)更多利潤(rùn)，也愿意給予表現(xiàn)突出的員工更多更大激勵(lì)。尤其是在中高層，優(yōu)秀的績(jī)效表現(xiàn)可以帶動(dòng)整個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jī)提升。

此外，快速消費(fèi)品由于其流通快、消耗快等性質(zhì)，受消費(fèi)導(dǎo)向性更強(qiáng)，因此也造成了該行業(yè)中從業(yè)的銷售人員競(jìng)爭(zhēng)性更加激烈。銷售是最直接給企業(yè)帶來(lái)效益的部門(mén)，這樣的現(xiàn)實(shí)情況也造成了快速消費(fèi)品行業(yè)中銷售人員薪酬水平遠(yuǎn)高于財(cái)務(wù)、人力資源、生產(chǎn)管理等部門(mén)。2007年調(diào)研中銷售部門(mén)經(jīng)理、銷售渠道經(jīng)理等崗位的年薪增幅更是達(dá)到了近17%。