中國職業(yè)經(jīng)理人群的出現(xiàn)，是改革開放30年的成果
　　
　　在30年前的中國，他們是游離于體制之外的一群人。他們大多具有“三高（學(xué)歷高、職務(wù)高、薪水高）”的特性，更重要的是，他們中的絕大多數(shù)具有海外留學(xué)的背景和在跨國公司就職的職業(yè)經(jīng)歷。與其他人相比，他們不僅掌握了融入國際的語言工具，而且具有國際化的視野，并且熟悉世界500強(qiáng)的運(yùn)作流程。因此，在改革開放的初期，他們在“出演”個(gè)人的角色，即職業(yè)經(jīng)理人的同時(shí)，還客觀地承載了社會(huì)分配給他們的額外“角色”，即中國與世界溝通與交流的“使者”、“橋梁”、“窗口”、“渠道”等等。
　　他們的出現(xiàn)為世界500強(qiáng)的跨國公司迅速地在中國實(shí)現(xiàn)本土化，或者為中國新生的民營經(jīng)濟(jì)快速地發(fā)展與日臻成熟奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　今天，這個(gè)群體的年齡剛剛“30歲”，與其他階層的人群相比，應(yīng)該還處于“青年時(shí)期”。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的步步逼近，以及中國經(jīng)濟(jì)的飛速成長，中國職業(yè)經(jīng)理人在過往的30年中都發(fā)生了怎樣的變化？隨著中國的大幅度開放，他們所承擔(dān)的歷史使命是否依舊？他們各自的職業(yè)生涯又是否出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折？
　　本期的封面文章，將聚焦幾位中國職業(yè)經(jīng)理人的代表，以求揭示這個(gè)對改革開放有著極大貢獻(xiàn)的人群的生存狀態(tài)，以及他們在中國改革開放的下一個(gè)10年里的發(fā)展機(jī)會(huì)。