中央直屬機(jī)關(guān)工委研究室主任、全國(guó)黨建研究會(huì)常務(wù)理事張輝：滎陽(yáng)市建立“大組織、大督查、大考評(píng)”工作新機(jī)制，令人耳目一新。我以為，滎陽(yáng)市的探索和實(shí)踐盡管尚有需改進(jìn)和完善的方面，但是值得肯定和認(rèn)可。
　　這一創(chuàng)新之舉是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)實(shí)踐。如何在組織工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是組織工作適應(yīng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)要求首先要研究和解決的課題。滎陽(yáng)市自覺(jué)用服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的眼光來(lái)謀劃組織工作，賦予組織部門抓落實(shí)的職能和權(quán)威，使組織部門通過(guò)抓落實(shí)、抓督查、抓考評(píng)，讓各方面力量共同聚焦發(fā)展目標(biāo)，從而把組織資源整合為促進(jìn)發(fā)展的資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，這充分表明對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)和堅(jiān)定。
　　這一創(chuàng)新之舉是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的充分體現(xiàn)。組織工作是黨的工作的重要組成部分，必須努力在研究和解決黨的建設(shè)和組織工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)新突破。滎陽(yáng)市努力找準(zhǔn)推進(jìn)改革創(chuàng)新的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，抓住決策執(zhí)行不力、職能交叉重疊、行政效率低下、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實(shí)等突出問(wèn)題，通過(guò)整合優(yōu)化組織、督查、考評(píng)資源，健全抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，使黨的建設(shè)和組織工作在改革創(chuàng)新中不斷加強(qiáng)。這充分體現(xiàn)了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的要求。
　　這一創(chuàng)新之舉是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系的有益探索。組織部門必須著眼于形成正確的用人導(dǎo)向，建立和實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法，教育、引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、得到群眾認(rèn)可的工作實(shí)績(jī)。滎陽(yáng)市實(shí)行的新模式，形成了干部有為才有位的用人導(dǎo)向，極大地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。由此說(shuō)，這是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系的有益探索。
　　這一創(chuàng)新之舉是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的積極嘗試。組織部門在加強(qiáng)干部監(jiān)督方面承擔(dān)著重要責(zé)任，必須采取有效的政策措施和工作機(jī)制來(lái)加以推進(jìn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，不僅需要提高思想認(rèn)識(shí)；建立健全制度，還要整合資源、創(chuàng)新方法，特別是要使權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明化。滎陽(yáng)市的一系列舉措，讓權(quán)力廣泛置于公眾關(guān)注之下，接受人民群眾的監(jiān)督，從而提高了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督應(yīng)有的實(shí)效。應(yīng)該說(shuō)，這是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的積極嘗試。