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        撤銷單位檔案接收與處置之我見

        2008-08-01 10:33:58韓素君
        北京檔案 2008年7期
        關(guān)鍵詞:管理

        韓素君

        改革開放以來,國(guó)家進(jìn)行了多次行政管理體制改革。隨著國(guó)務(wù)院第六次機(jī)構(gòu)改革方案的實(shí)施,各地行政管理體制改革工作將陸續(xù)啟動(dòng)。無論是中央還是地方,每一次行政管理體制改革都會(huì)撤銷或合并一些單位。這些“撤”、“并”單位的檔案既是政府由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的歷史見證,也是研究國(guó)家行政管理史的第一手資料。合理確定“撤”、“并”單位檔案的歸屬和流向,使其得到妥善處置,是檔案部門的重要職責(zé),也是檔案工作服務(wù)于中心工作和重點(diǎn)工作的具體體現(xiàn)。本文就“撤”、“并”單位的幾種表現(xiàn)形式及其“撤”、“并”后檔案處置方法和接收“撤”、“并”單位檔案應(yīng)處理好的幾個(gè)問題談些一孔之見。

        一、“撤銷單位”的幾種形式

        即使稱作“撤銷單位”,但“撤”、“并”結(jié)果卻多種多樣?!俺蜂N單位”一般有以下五種情況:一是單位職能消亡、單位解體、人員分流;二是單位撤銷、職能并入其他部門,成為內(nèi)部工作機(jī)構(gòu);三是單位名義上撤銷,主體職能不變(或增加了部分職能),實(shí)體依然存在或更換了名稱;四是國(guó)有企業(yè)改制性質(zhì)發(fā)生了變化;五是隸屬關(guān)系變化,由地方行政管理改為上級(jí)業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)垂直管理。

        對(duì)于上述 “撤銷單位”形成和管理的檔案,應(yīng)視具體情況采取不同的處置方法。

        二、撤銷單位檔案接收與處置

        (一)全部接收進(jìn)館

        對(duì)于上述一二種情形,即在改革中單位職能消亡、實(shí)體解體、人員分流或單位撤銷、職能并入其他機(jī)構(gòu)、成為內(nèi)部職能部門的“撤銷單位”,人員和工作機(jī)構(gòu)都不復(fù)存在。為了確保檔案的齊全完整,其形成的各種門類和載體的檔案,應(yīng)在做出單位撤銷的決定后,及時(shí)對(duì)其形成的檔案進(jìn)行清理和整理,全部由國(guó)家檔案館接收。檔案館除接收屬于本館接收范圍的具有長(zhǎng)久保存價(jià)值檔案以外,對(duì)仍具有保存價(jià)值的到期檔案和未滿保管期限的短期檔案亦應(yīng)一并接收進(jìn)館,待檔案保管期滿后由檔案館實(shí)施鑒定銷毀。經(jīng)鑒定對(duì)已滿保管期限且確無保存價(jià)值的檔案登記銷毀,其銷毀清冊(cè)收入館藏該全宗檔案的全宗卷。

        (二)按照法定接收年限接收進(jìn)館

        對(duì)于單位名義上撤銷,主體職能不變(或增加了部分職能),實(shí)體依然存在或更換了名稱的“撤銷單位”,由于單位的性質(zhì)、主體職能沒有根本性改變,為了方便利用,其“撤銷”前形成的檔案,可由原單位繼續(xù)保管到檔案法定移交年限再移交進(jìn)館。單位更名后形成的檔案,若單位的性質(zhì)、職能、職權(quán)沒有根本性改變,可延續(xù)更名前的檔案全宗進(jìn)行管理。若單位的性質(zhì)、職能、職權(quán)變化較大,應(yīng)另起全宗進(jìn)行管理。

        (三)全部或部分延時(shí)進(jìn)館

        經(jīng)改制已和政府完全脫鉤變成股份制的國(guó)有企業(yè),檔案館應(yīng)接收企業(yè)改制前形成的各種門類和載體的需長(zhǎng)久保存的檔案。由于單位存續(xù),短期檔案可由企業(yè)保存到期后鑒定銷毀。為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)檔案利用的需要,檔案在規(guī)范整理后可適當(dāng)延時(shí)進(jìn)館。改制后國(guó)資委監(jiān)管的股份制企業(yè)形成的檔案,到移交年限時(shí),檔案館可根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)控(參)股份的額度、企業(yè)章程中對(duì)無形資產(chǎn)的確權(quán),將其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的檔案原件接收進(jìn)館,企業(yè)保存檔案復(fù)制件,使國(guó)有資產(chǎn)保值、升值的原始記錄既得到妥善保存,又滿足了企業(yè)的需要。

        改革后隸屬關(guān)系發(fā)生變化的“撤銷單位”,檔案館可將其隸屬關(guān)系變化前形成的檔案全部接收進(jìn)館,也可將永久、長(zhǎng)期保存期限的檔案接收進(jìn)館。短期檔案由原單位保存到檔案期滿鑒定銷毀。為了滿足檔案形成單位繼續(xù)開展工作利用檔案,可以暫時(shí)地將利用頻繁的業(yè)務(wù)類檔案繼續(xù)留存本單位管理,待檔案的第一價(jià)值(憑證價(jià)值)基本消失轉(zhuǎn)入第二價(jià)值(文獻(xiàn)價(jià)值)后再移交進(jìn)館。垂直管理后由于主管機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)權(quán)屬的變化,其形成的檔案,可重新劃分全宗移交上級(jí)業(yè)務(wù)部門檔案館。

        三、接收撤銷單位檔案應(yīng)注意的幾個(gè)問題

        (一)合理確定檔案的歸屬和流向

        省級(jí)檔案行政管理部門要按照《全國(guó)檔案館設(shè)置原則和布局方案》明確各類型“撤銷單位”檔案的歸屬和流向。地方檔案行政管理部門要主動(dòng)會(huì)同機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組或機(jī)構(gòu)編制部門,在機(jī)構(gòu)改革方案中明確“撤銷單位”負(fù)有齊全完整移交檔案的職責(zé)。在單位解體、人員撤離前要完成檔案清理、整理和移交工作。避免機(jī)構(gòu)撤并、人員分離,檔案移交工作陷入無人管理狀態(tài)。各級(jí)國(guó)家綜合檔案館要按照《中華人民共和國(guó)檔案法》、《檔案館工作通則》以及地方檔案行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,依法開展地域內(nèi)撤銷單位檔案的接收工作。為了保證這些單位檔案的安全、完整和有序交接,檔案館要及時(shí)介入,全過程參與檔案的清理、整理工作。

        (二)檔案齊全完整問題

        齊全完整既是檔案工作的基本要求,也是實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值的根本所在。對(duì)“撤銷單位”而言,除一般意義的檔案門類、載體和內(nèi)容齊全完整外,更有其特殊性意義。第一,因?yàn)橛捎趩挝唤怏w、人員撤離,積壓在個(gè)人手中的未歸檔文件尤其是“賬外”文件失去了再收集的機(jī)會(huì);第二,單位撤銷(改制)人心浮動(dòng),有關(guān)單位改革的文件、改革期間形成的有關(guān)資產(chǎn)處置、人員分流的文件往往容易被忽視;第三,由于電子檔案的特殊性,其產(chǎn)生的軟硬件環(huán)境、背景信息、元數(shù)據(jù)、備份材料等必須齊全完整。此三點(diǎn)是檔案館在實(shí)施檔案接收工作不應(yīng)忽視的問題。

        (三)兼顧各方對(duì)檔案利用的需要

        不論檔案的歸屬如何、流向哪里,發(fā)揮檔案在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中的作用是問題的關(guān)鍵。為保證改革后檔案形成單位的需要而延時(shí)進(jìn)館的檔案,必須經(jīng)行政許可但時(shí)間不宜過長(zhǎng)。改制企業(yè)和改由垂直領(lǐng)導(dǎo)單位要先向檔案館報(bào)送應(yīng)進(jìn)館檔案的目錄。設(shè)備設(shè)施不符合檔案保管要求的不能延時(shí)進(jìn)館。對(duì)延時(shí)進(jìn)館的檔案,檔案行政管理部門要加強(qiáng)監(jiān)管,明確檔案保管單位的安全保管責(zé)任,定時(shí)檢查檔案的管理利用情況。

        (四)加快檔案信息化建設(shè)

        各單位履行職能活動(dòng)形成的檔案,也是國(guó)家檔案信息資源建設(shè)的組成部分。個(gè)別“撤銷單位”把檔案當(dāng)成“自有財(cái)產(chǎn)”拒絕向檔案館移交,即影響了國(guó)家檔案資源的整體建設(shè),也影響了社會(huì)各方面對(duì)檔案的利用。如前些年在廠鄉(xiāng)體制改革(政企分開)中,有些農(nóng)場(chǎng)把履行行政管理職能產(chǎn)生的黨政文書檔案、農(nóng)村宅基地審批檔案、婚姻登記檔案等自行留存,在一定程度上影響了檔案的規(guī)范管理和有效利用。因此,在檔案歸屬和流向問題上要有大局意識(shí)。隨著檔案信息化工作的快速推進(jìn),同一檔案同時(shí)滿足多方面利用的問題將隨之解決。

        (五)加大民生檔案的接收力度

        2006年12月18日國(guó)家檔案局發(fā)布的《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限的規(guī)定》中,提升了人事任免文件中表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處分,職工錄用、轉(zhuǎn)正、聘任、調(diào)資、定級(jí)、停薪留職、辭職、離退休、死亡、撫恤,人事考核、職稱評(píng)審、行政(工資、黨、團(tuán)組織關(guān)系)介紹信及存根等檔案的保管期限。這些檔案對(duì)于撤銷單位職工尤為重要,檔案館在接收時(shí)要認(rèn)真鑒定,將已劃為短期保管的涉及職工個(gè)人利益的檔案接收進(jìn)館,確保涉及公民個(gè)人權(quán)益檔案齊全完整。

        總之,無論是“撤銷單位”、“改制單位”、還是“垂直管理單位”,其改革前都在特定的區(qū)域履行部分行政管理職能,形成的檔案從某一方面記錄和反映了該地區(qū)的基本歷史面貌,是地區(qū)歷史記錄的重要組成部分。因此在確定檔案的歸屬和流向時(shí),要處理好“條”、“塊”關(guān)系。不管由哪一個(gè)檔案館接收都要保證一個(gè)全宗檔案實(shí)體不分散,保持一個(gè)地區(qū)歷史記憶的完整。

        作者單位:北京市朝陽區(qū)檔案局

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