曉　暉

近日，素有中國“打工皇帝”之稱的唐駿以10億元的天價(jià)薪酬加盟新華都，也完成了職業(yè)生涯的“三級(jí)跳”。這位“打工皇帝”有什么跳槽秘訣嗎？前不久，唐駿應(yīng)邀做客一期電視訪談節(jié)目，主持人也問到了這個(gè)問題。

節(jié)目現(xiàn)場，坐滿了大學(xué)生和初涉職場的年輕人，他們都希望能夠得到他的跳槽真經(jīng)。唐駿果然不負(fù)眾望，坦誠地說：“是有兩個(gè)秘訣?！苯又?，他結(jié)合自己的職場經(jīng)歷，與大家共同分享他的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

他說，最初自己創(chuàng)建了一個(gè)軟件公司，經(jīng)營得還不錯(cuò)，但他認(rèn)為，“只喝井底水，永遠(yuǎn)養(yǎng)不長”，于是果斷炒了自己的魷魚，抱著偷師學(xué)藝的初衷，跳槽到軟件業(yè)的全球老大——微軟。加入微軟后，他從一個(gè)老板變成了一個(gè)普通的程序員，由于謙虛好學(xué)，業(yè)績突出，得到了比爾·蓋茨的高度贊揚(yáng)，并一路被提升為微軟中國CEO。當(dāng)時(shí)，微軟在中國的業(yè)務(wù)一直不順利，他上任后，創(chuàng)造了連續(xù)六個(gè)月的銷售業(yè)績歷史新高。在他的生日宴會(huì)上，微軟全球CEO鮑爾默連連夸贊：“唐駿，你是一個(gè)偉大的人。”然而，隨著時(shí)間的推移以及微軟內(nèi)部業(yè)務(wù)的調(diào)整，他逐步感覺到面臨的工作已無挑戰(zhàn)性，自己正喪失激情。于是，拿著高薪的他毅然做出一個(gè)驚人決定：離開微軟。很多人不理解，他卻笑著說：“微軟像一所大學(xué)，而我是一個(gè)優(yōu)等生，現(xiàn)在應(yīng)該畢業(yè)了?！?/p>

故事說到這，唐駿點(diǎn)出了他的第一個(gè)跳槽秘訣：跳槽一定要給自己未來一個(gè)增長的空間，不能只盯住眼前的利益。我放棄自己的公司，因?yàn)槲④浉芴嵘约?；離開微軟，因?yàn)橐呀?jīng)“畢業(yè)”，需要一個(gè)更廣闊的天地。年輕人要把職業(yè)生涯的發(fā)展放在首位。

主持人又問：“第二個(gè)秘訣呢？”

唐駿回答：“那就是要厚道?！币娪^眾似懂非懂，他又舉出了自己在盛大的例子。他離開微軟跳入盛大后，有一個(gè)階段，盛大由于一系列收購舉措受挫，中層人員也一度大量流失，紛紛選擇跳槽。在公司處于最低谷的時(shí)候，他毅然決定留下與公司共渡難關(guān)。他利用自己積累十年的跨國公司管理經(jīng)驗(yàn)，加上凡事親力親為，盛大很快取得了長足發(fā)展，并逐步成長為全國性的領(lǐng)頭企業(yè)。然而，就在將盛大推向高峰之后，他卻選擇了再次跳槽，從而有了前面所說的那條爆炸性新聞：新東家新華都為他支付了10億元的“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”。

在現(xiàn)場觀眾的一片驚嘆聲中，唐駿說：“跳槽要厚道，最忌諱在企業(yè)處于低谷的時(shí)候跳。那樣的話，不僅不會(huì)提升自己，更會(huì)貶低自己的價(jià)值，因?yàn)閯e人會(huì)認(rèn)為，你在原處待不下去了才通過跳槽來尋求出路?！?/p>

想想也是，如果唐駿在盛大處于低谷的時(shí)候選擇跳槽，恐怕就不會(huì)成為今天的中國第一職業(yè)經(jīng)理人了。他在企業(yè)最困難的時(shí)候選擇留下，此后既創(chuàng)造了公司的輝煌，其實(shí)也創(chuàng)造了自己的身價(jià)。這種厚道，豈不正是一種高明嗎？渴求成功的年輕人，認(rèn)真體會(huì)一下“打工皇帝”的跳槽秘訣，應(yīng)該會(huì)有所啟示。