陳　英

在近日舉行的“2007金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”發(fā)布典禮上，以國(guó)家電網(wǎng)、立白集團(tuán)等為代表的29家企業(yè)榮獲“金蜜蜂獎(jiǎng)”，標(biāo)志著中國(guó)涌現(xiàn)出第一批“蜜蜂”型企業(yè)，是中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展過(guò)程中的一件具有重要影響的事件。

與此同時(shí)，我們也欣喜地看到中國(guó)中央企業(yè)的代表——中遠(yuǎn)集團(tuán)赫然出現(xiàn)在“金蜜蜂創(chuàng)始伙伴”的行列中，盡管魏家?？偛靡?yàn)樘貏e公務(wù)在身未能親臨現(xiàn)場(chǎng)，但他還是以視頻致辭的方式，表達(dá)了中遠(yuǎn)集團(tuán)作為“金蜜蜂創(chuàng)始伙伴”的身份參加活動(dòng)的高興心情，并堅(jiān)定地表達(dá)了通過(guò)持續(xù)支持“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”活動(dòng)，共同推動(dòng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的愿望。中遠(yuǎn)集團(tuán)加入到“金蜜蜂創(chuàng)始伙伴”行列，對(duì)于中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，同樣具有重要影響。

“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”的推出，既是主辦單位《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》雜志社幾年來(lái)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域?qū)Ｐ闹轮靖诺慕Y(jié)果，同樣也是像魏家福一樣的具有國(guó)際眼光的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人支持的結(jié)果。在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中，具有責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的“蜜蜂”型企業(yè)將決定著全球經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，深刻影響著人類的未來(lái)。從獲得“金蜜蜂”稱號(hào)的企業(yè)來(lái)看，從加入到“金蜜蜂創(chuàng)始伙伴”行列的企業(yè)來(lái)看，在履行社會(huì)責(zé)任方面，無(wú)論是領(lǐng)袖型企業(yè)，還是成長(zhǎng)型企業(yè)，都同樣大有可為。

魏家?？偛觅澩敖鹈鄯淦髽I(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”主辦單位《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》所倡導(dǎo)的蜜蜂型企業(yè)理念，也愿意長(zhǎng)期支持“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”的活動(dòng)。中遠(yuǎn)集團(tuán)希望通過(guò)金蜜蜂中國(guó)榜，來(lái)與更多的企業(yè)就企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念和實(shí)踐相互交流，相互啟迪，共同推進(jìn)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，中遠(yuǎn)集團(tuán)也非常愿意通過(guò)金蜜蜂中國(guó)榜的活動(dòng)，來(lái)與大家分享中遠(yuǎn)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題上所進(jìn)行的探索和經(jīng)驗(yàn)，讓更多的企業(yè)像中遠(yuǎn)集團(tuán)一樣，能夠站在聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展的舞臺(tái)上，不但是為中國(guó)，同時(shí)也為世界的可持續(xù)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。

從魏家?？偛玫脑捳Z(yǔ)中我們看到，作為“金蜜蜂創(chuàng)始伙伴”，魏家?？偛蔑@示出一名世界級(jí)企業(yè)家所具有的國(guó)際眼光，正是魏家?？偛眠@樣的眼光將中遠(yuǎn)集團(tuán)帶到了國(guó)際化的舞臺(tái)上。

在魏家?？偛妙I(lǐng)導(dǎo)下，中遠(yuǎn)集團(tuán)近年來(lái)在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面進(jìn)行了卓有成效的探索。2006年12月，中遠(yuǎn)集團(tuán)發(fā)布了《2005年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，較為系統(tǒng)地總結(jié)了中遠(yuǎn)集團(tuán)履行社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的理念和實(shí)踐。該報(bào)告獲得了聯(lián)合國(guó)全球契約辦公室的高度肯定，并于2007年1月榮登聯(lián)合國(guó)全球契約典范榜，在聯(lián)合國(guó)全球契約網(wǎng)站中面向全球公開展示。這是中國(guó)企業(yè)也是世界航運(yùn)企業(yè)首次入選典范榜。聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)潘基文親筆致信邀請(qǐng)魏家?？偛迷谌蚱跫s領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上發(fā)言，充分說(shuō)明了聯(lián)合國(guó)對(duì)中遠(yuǎn)集團(tuán)按照全球契約十大原則的要求，切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展所取得的成績(jī)和做出的努力的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)。

2007年7月5日，在聯(lián)合國(guó)全球契約領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上，魏家福總裁向全球商界、政界和社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)出倡議并鄭重承諾：“履行全球契約、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)世界和諧”。魏家?？偛谜J(rèn)為，經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，先進(jìn)的企業(yè)責(zé)任理念和實(shí)踐已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任不但不會(huì)阻礙、反而會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的新的重要體現(xiàn)。

中遠(yuǎn)集團(tuán)設(shè)計(jì)了可持續(xù)發(fā)展管理體系總體實(shí)施框架，創(chuàng)造性提出組織推行、實(shí)施全球契約和可持續(xù)發(fā)展管理的十六步法，將履行社會(huì)責(zé)任工作分解為經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、產(chǎn)品責(zé)任、勞動(dòng)關(guān)系、人權(quán)、社會(huì)等方面的量化指標(biāo)，并力求落實(shí)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工行動(dòng)中，為中遠(yuǎn)集團(tuán)規(guī)范地建立和運(yùn)行管理體系提供了程序化的科學(xué)方法。

重要的是，中遠(yuǎn)集團(tuán)在取得這些成就后，并不滿足于在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面獨(dú)自前行，魏家?？偛玫哪繕?biāo)更為遠(yuǎn)大，視野更加廣闊。魏家福總裁希望能將中遠(yuǎn)集團(tuán)的探索和經(jīng)驗(yàn)和更多的企業(yè)分享，希望更多的中國(guó)企業(yè)能站在中遠(yuǎn)的肩膀上走向世界?！敖鹈鄯淦髽I(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”的設(shè)立以及今后每年的發(fā)布，宗旨就是要尋找、展示、弘揚(yáng)、促進(jìn)蜜蜂型企業(yè)，使越來(lái)越多的企業(yè)像蜜蜂一樣，在自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的同時(shí)，促進(jìn)環(huán)境、社會(huì)的和諧與美好。作為中央企業(yè)和中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的領(lǐng)航者，魏家?？偛貌粌H要求企業(yè)自身在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域創(chuàng)造卓越成績(jī)，更希望通過(guò)支持“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，帶動(dòng)更多的企業(yè)走向世界。這正是中遠(yuǎn)集團(tuán)成為“金蜜蜂創(chuàng)始伙伴”根本原因。這也證明了中遠(yuǎn)集團(tuán)是真正的負(fù)責(zé)任的企業(yè)，不僅僅自身做好，同時(shí)也希望帶動(dòng)其他企業(yè)共同發(fā)展，對(duì)中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)。

魏家福總裁表示，作為“金蜜蜂創(chuàng)始伙伴”，中遠(yuǎn)集團(tuán)希望通過(guò)尋找“蜜蜂型企業(yè)”，讓更多的企業(yè)相互分享先進(jìn)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，相互啟迪，成為負(fù)責(zé)任的可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

當(dāng)前，企業(yè)社會(huì)責(zé)任得到了更多企業(yè)的認(rèn)同，同時(shí)，在政府和社會(huì)的推動(dòng)下，尤其是在國(guó)務(wù)院國(guó)資委下發(fā)《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見(jiàn)》之后，一批中央企業(yè)像中遠(yuǎn)集團(tuán)一樣，強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，履行社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。但作為大企業(yè)，尤其是中央企業(yè)，要做履行社會(huì)責(zé)任的表率，僅僅自身做好還是不夠的，還應(yīng)該帶動(dòng)更多的企業(yè)共同履行社會(huì)責(zé)任。我們呼喚更多的中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人能像魏家?？偛靡粯泳哂袊?guó)際眼光，推動(dòng)企業(yè)做真正的履行社會(huì)責(zé)任的表率。這樣的話，中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展將進(jìn)入到一個(gè)嶄新的階段，中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展也將落到實(shí)處，更多的中國(guó)企業(yè)也將在國(guó)際化的舞臺(tái)上發(fā)揮更大作用。

（本文作者系中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副理事長(zhǎng)、聯(lián)合國(guó)全球契約理事會(huì)理事、“金蜜蜂企業(yè)社會(huì)責(zé)任·中國(guó)榜”專家委員會(huì)主任）