魏家福

尊敬的石廣生部長，尊敬的Dr.Astrid Skala-Kuhmann女士：

我很高興作為金蜜蜂創(chuàng)始伙伴，出席《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》主辦的“第三屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨2007金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”發(fā)布典禮。

中遠(yuǎn)集團(tuán)是以航運(yùn)和物流為主業(yè)的多元化經(jīng)營企業(yè)，是世界500強(qiáng)跨國集團(tuán)。今年1月4日，國資委發(fā)布了《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》，要求央企成為增強(qiáng)責(zé)任意識、積極履行社會責(zé)任的表率，以人為本、創(chuàng)建和諧企業(yè)的表率，努力成為國家經(jīng)濟(jì)的棟梁和全社會的榜樣，許多企業(yè)都結(jié)合實際情況，在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面進(jìn)行了卓越的探索。2006年12月份，中遠(yuǎn)集團(tuán)發(fā)布了2005年可持續(xù)發(fā)展報告，較為系統(tǒng)地總結(jié)了中遠(yuǎn)集團(tuán)履行社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展的理念與實踐。該報告曾獲得聯(lián)合國全球契約辦公室的高度肯定，并于2007年1月榮登聯(lián)合國契約典范榜，面向全球公開展示，這是中國企業(yè)也是世界航運(yùn)企業(yè)首次入選該典范榜。

聯(lián)合國秘書長潘基文先生曾親筆致信，要求我在全球領(lǐng)導(dǎo)人峰會上發(fā)言，這是對實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展取得的成績的褒獎。我向全球商界、政界發(fā)出倡議，并鄭重承諾，履行企業(yè)責(zé)任。先進(jìn)的企業(yè)責(zé)任理念和實踐已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)積極承擔(dān)社會責(zé)任不但不會阻礙反而會促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)責(zé)任意識已經(jīng)成為企業(yè)責(zé)任競爭力和核心競爭力新的重要體現(xiàn)。

中遠(yuǎn)集團(tuán)設(shè)計了可持續(xù)發(fā)展體系總體實施框架，創(chuàng)造性地提出組織推行全球契約和可持續(xù)發(fā)展管理的16部法，將履行社會責(zé)任分解為經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、產(chǎn)品責(zé)任、勞動關(guān)系、人權(quán)、社會等方面的量化指標(biāo)，并力求落實在日常生產(chǎn)經(jīng)營和員工行動中，為中遠(yuǎn)集團(tuán)建立和規(guī)范運(yùn)行管理體系提供了程序化的科學(xué)方法。

我們非常贊成《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》所倡導(dǎo)的蜜蜂型企業(yè)理念，也愿意支持金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任中國榜的活動。中遠(yuǎn)集團(tuán)希望通過金蜜蜂中國榜來與大家就企業(yè)社會責(zé)任理念與實踐相互交流、相互啟迪，共同推進(jìn)中國企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展。中遠(yuǎn)集團(tuán)也非常愿意通過金蜜蜂中國榜的活動來與大家分享中遠(yuǎn)在社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展所進(jìn)行的探索和經(jīng)驗，讓更多的企業(yè)像中遠(yuǎn)集團(tuán)一樣能夠站在聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展的舞臺上，不但為中國，同時也為世界可持續(xù)發(fā)展做出中國企業(yè)更多的貢獻(xiàn)。

最后預(yù)?！暗谌龑闷髽I(yè)社會責(zé)任國際論壇暨2007金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”發(fā)布典禮圓滿成功。謝謝大家的光臨！