［美］戴爾·卡耐基

也許是親眼目睹或者耳聞父輩或他人被老板無情解雇的事實，現(xiàn)在的年輕人往往將社會看得比上一代更嚴峻，因而也就更加現(xiàn)實。在他們看來，我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而已，他們看不到工資以外的東西。他們只想對得起自己目前的薪水，從未想過是否對得起自己將來的薪水，甚至是將來的前途。

某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水從不見漲。有一天，他終于當面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司待了10年，但你的工作經(jīng)驗卻不到1年，能力也只是新手的水平。”

也許，這個老板對這名員工的判斷有失準確和公正，但我相信，這名員工既然能夠忍受10年的低薪和持續(xù)的內(nèi)心郁悶而沒有跳槽到其他公司，就足以說明，他的能力的確沒有得到更多公司的認可。

也許我們發(fā)現(xiàn)自己的老板并沒有注意到我們所付出的努力，也沒有給予相應(yīng)的回報，那也不要沮喪。我們可以換一個角度來思考：現(xiàn)在的努力并不是為了現(xiàn)在的回報，人生并不只有現(xiàn)在，而是有更長遠的未來。

能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。許多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上頂峰的風(fēng)光，也有墜落谷底的失意，但最終重返事業(yè)的巔峰，原因何在？因為有一種東西永遠伴隨著他們，那就是能力。這種能力，既非一開始就擁有，也不是一蹴而就，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。

也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學(xué)習(xí)。換句話說，他無法阻止你為將來所做的努力，也無法剝奪你因此而得到的回報。

我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最佳的方式行事。不論你的老板有多吝嗇多苛刻，你都不能以此為由放棄努力。因為，我們不僅是為了目前的薪水而工作，我們還要為自己的未來而工作。

一句話，薪水算什么？

（摘自《人性的弱點》 中央編譯出版社）