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        事業(yè)單位工會思想政治工作研究

        2008-05-31 08:25:02娜孜古麗•麥坎
        總裁 2008年12期
        關(guān)鍵詞:思想政治工會國有企業(yè)

        娜孜古麗•麥坎

        (新疆交通建設(shè)局石河子管理處沙灣管理所,新疆@沙灣@832100)

        摘要:工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,在思想政治工作中肩負(fù)著重要職責(zé),發(fā)揮著其特有的不可替代的作用,企業(yè)工會思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問題,為此,針對國有企業(yè)改制后出現(xiàn)的諸多新情況新問題,探索加強(qiáng)國有企業(yè)工會思想政治工作的對策方法。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);工會;思想政治

        1國有企業(yè)工會思想政治工作面臨的問題

        1.1職工思想觀念由求義性向趨利性轉(zhuǎn)變

        隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,改革改制的進(jìn)一步深入,市場經(jīng)濟(jì)等價(jià)交換的原則使很多職工感到物質(zhì)利益的重要,職工自我意識、自主意識明顯增強(qiáng),職工對理想信念的認(rèn)識逐步趨向理性和務(wù)實(shí),更加重視比較實(shí)際的、與自身工作生活和切身利益相關(guān)的理想。其價(jià)值取向更加務(wù)實(shí),關(guān)心的是自己的“腰包”鼓不鼓,更加注重個人收入和提高自身生活質(zhì)量,更加注重把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值作為人生的重要目標(biāo),職工在滿足精神文化需求的同時(shí)對物質(zhì)利益有了新的預(yù)想和更高的追求。

        1.2職工表現(xiàn)出務(wù)實(shí)心態(tài)

        職工日益清楚地意識到了“務(wù)實(shí)”的重要性,更加注重自己實(shí)際的經(jīng)濟(jì)利益。在這種務(wù)實(shí)心態(tài)的支配下,職工主要表現(xiàn)出:比以往任何時(shí)候都關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。關(guān)心企業(yè)的效益和效率,積極主動地為企業(yè)出主意,當(dāng)參謀,參與意識大大增強(qiáng);勤勞刻苦,創(chuàng)新進(jìn)取的勞動觀念增強(qiáng),出大力、掙大錢的思想普遍存在;競爭意識不斷增強(qiáng),學(xué)技術(shù),鉆業(yè)務(wù),努力提高勞動技能和業(yè)務(wù)水平的風(fēng)氣逐漸形成。

        1.3機(jī)構(gòu)合并,陣地萎縮,工會思想政治工作受沖擊

        在國有企業(yè)改革和改制中存在隨意撤并工會組織的問題。在一些地方,國有中小改制企業(yè)中,工會組織和工會會員減少的趨勢更為明顯。大多存在著撤并工會,或形式上還保留工會,但工會工作以難以開展的情況。企業(yè)改制使工會組織受到巨大沖擊,從而勢必使工會思想政治工作受到極大影響。雖然有《工會法》作保障,企業(yè)工會仍然成為第一個被合并、精減的組織,許多企業(yè)在政工的機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)上都進(jìn)行了大刀闊斧的“改革”,相當(dāng)一部分工會干部轉(zhuǎn)崗換職或兼職,一批工會骨干和積極分子流失。思想政治工作隊(duì)伍弱化比較明顯,陣地萎縮現(xiàn)象相對突出,工會思想政治工作的力量被削弱。

        1.4思想政治工作流于形式,落實(shí)不到位

        工會思想政治工作不深入,不扎實(shí),只圖形式,做表面文章,仍在沿襲“下級圍著上級轉(zhuǎn)、工作做給上級看、熱熱鬧鬧在表面,成效靠上級來評判”的老套子;沒有使工作沉到基層、進(jìn)到班組、落到人頭;工會思想政治工作與班組職工崗位、學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活聯(lián)系不緊以致脫節(jié),在細(xì)研究、拿思路、出招法、求實(shí)效等方面下功夫不夠,難以在職工中引起共鳴。同時(shí),許多企業(yè)的工會思想政治工作往往局限于收聽廣播、觀看電影電視、舉辦文藝演出、召開座談會、討論會等老方法、老套套,缺乏針對性和創(chuàng)造性,使思想政治工作流于形式,收效甚微。

        2加強(qiáng)國有企業(yè)工會思想政治工作的對策

        2.1提高認(rèn)識,確立工會思想政治工作應(yīng)有地位

        高度重視思想政治工作,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。改革的深入,需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工群眾解放思想,統(tǒng)一認(rèn)識,把握機(jī)遇,施展才華,鍥而不舍地克服前進(jìn)中的困難和問題;經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,需要進(jìn)一步激勵職工群眾振奮精神,團(tuán)結(jié)拼搏,更好地發(fā)揮積極性,主動性和創(chuàng)造性;社會的穩(wěn)定,需要進(jìn)一步幫助職工堅(jiān)定信念,理順情緒,抵制消極傾向的影響,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。實(shí)踐證明,企業(yè)改革發(fā)展的每一步都離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展的過程中發(fā)揮了不可替代的作用。

        2.2創(chuàng)新思路,加快工會思想政治工作轉(zhuǎn)型

        國有企業(yè)改制改革,建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)最具革命意義的創(chuàng)新,必然引起企業(yè)思想政治工作面向市場的挑戰(zhàn)。一些傳統(tǒng)的思維定勢和工作方法己經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工會思想政治政治工作在思維方式和工作方法上的轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新顯得刻不容緩。

        2.3強(qiáng)化維權(quán)職責(zé),在維權(quán)中滲透工會思想政治工作

        工會作為工人階級的群眾性組織,在新形勢下履行依法維權(quán)的基本職責(zé),既是由工會組織的性質(zhì)決定的,也是黨對工會工作的要求和廣大職工的迫切愿望。工會代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益,其生命力正是蘊(yùn)含在維護(hù)職能之中。離開了維護(hù)職能,工會就從根本上喪失了它全部實(shí)踐活動的基本動因和最終目的。

        2.4增強(qiáng)主人翁意識,在民主管理中強(qiáng)化工會思想政治工作

        職工的主人翁意識淡化不僅是擺在工會思想政治工作面前的突出問題,更勢必影響工人階級作為國家政權(quán)支柱和主力軍作用的發(fā)揮。因此,增強(qiáng)職工的主人翁地位,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用,是一個關(guān)系到鞏固中國共產(chǎn)黨的階級基礎(chǔ),建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的前途命運(yùn),實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重大課題。

        參考文獻(xiàn)

        [1]@陳博.國有控股企業(yè)工會思想政治工作研究[D].天津,2008.

        [2]@陸璐.新時(shí)期強(qiáng)化工會維護(hù)職能問題分析[D].長春,2004.

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