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        包攬責任

        2008-05-26 10:15:00
        HR經理人 2008年4期

        伊朗的好戰(zhàn)分子于一九七九年十一月在德黑蘭占據(jù)美國大使館,并且扣留了大約六十名美國人作人質。后來,營救人質的計劃遭遇重挫,對此,時任美國總統(tǒng)吉米·卡特即在電視里鄭重聲明:“一切責任在我。”僅僅因為這句話,卡特總統(tǒng)的競選支持率驟然上升了10%以上(盡管最終他因種種原因未能連任總統(tǒng))。

        做下屬的最擔心的就是做錯事,特別是花了很多精力又出了錯,而在這個時候,老板來上一句“一切責任在我”,那這個下屬又會是何種心境?

        管理啟示

        當問題發(fā)生時,需要的是尋找解決方法,而不是找代罪羔羊。

        下屬對一個領導的評價,往往決定于他是否有責任感,勇于承擔責任不僅使下屬有安全感,而且也會使下屬進行反思,反思過后會發(fā)現(xiàn)自己的缺陷,從而在大家面前主動道歉,并承擔責任。

        另外,老板這樣做,表面上看是把責任攬在了自己身上,使自己成為受譴責的對象,實質上不過是把下屬的責任提到上級領導身上,從而使問題解決起來容易一些。一旦公司里上行下效,形成勇于承擔責任的風氣,便會杜絕互相推諉,上下不團結的局面,使公司有更強的凝聚力和競爭力。

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