思想政治工作，歷來是我黨的政治優(yōu)勢，在調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用。目前，我國已進入全面建設(shè)小康社會新的發(fā)展階段，在新形勢下，特別是隨著農(nóng)墾企業(yè)改革的不斷深入，多種經(jīng)濟利益的調(diào)整，經(jīng)濟成分格局的變化，人們的價值觀念日趨多樣化，農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方式方法和對象自然發(fā)生了種種變化。面對思想政治工作的新情況、新問題，如何與時俱進，創(chuàng)新農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作的新路子，對企業(yè)思想政治工作者提出了新的更高的要求。

（一）必須堅持以人為本。思想政治工作主要是依靠說服教育和啟發(fā)引導起作用的，只有堅持以人為本，使思想政治工作與企業(yè)員工對物質(zhì)文化利益的追求相一致，與員工的思想脈搏一起跳動，才能為企業(yè)員工所接受。因此，農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作不僅要教育、引導、鼓舞、鞭策員工認同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，服從企業(yè)改革發(fā)展的方向和措施，而且要從員工的實際情況出發(fā)，不斷滿足員工的愿望，實現(xiàn)和維護員工的利益，才能調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，自覺地投身于企業(yè)的改革與發(fā)展大業(yè)。

以人為本，首先要尊重人。每個人都希望得到尊重，尊重人在情感因素中占有重要的位置。只有做到尊重人，才能取得對方的信任，才能把思想政治工作做到入耳、入腦、入心，才能增強思想政治工作的吸引力。

其次要理解人。理解人是人與人之間相互了解、溝通思想、化解矛盾、增進感情的基礎(chǔ)。要善于傾聽職工群眾的意見，通過傾聽了解職工群眾在想什么、需要什么，做到知人知心，有的放矢。要善于從不同的角度和層次進行換位思考，解決思想問題，使其心悅誠服。

第三要關(guān)心人。人都離不開社會，不能孤立存在和發(fā)展，人人需要他人的關(guān)心。要深入職工群眾，了解職工群眾的所想所盼，掌握職工群眾關(guān)心的熱點、思想上的難點、工作和生活中的困難等等，以切實有效的措施，扎扎實實的具體工作，為職工群眾多做好事和實事，幫助他們排憂解難。思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，必須帶著對職工群眾的深厚感情去做，要把解決思想問題與解決實際問題有機結(jié)合起來，真心實意為職工群眾謀利益，只有這樣，才能起到實實在在的效果。

（二）必須切實解決“兩張皮”問題。實踐證明，要使企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須堅持為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)的原則，密切結(jié)合農(nóng)墾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際進行。在企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營工作如果離開思想政治工作，職工的思想就難以統(tǒng)一起來，力量就難以凝聚起來，積極性就難以調(diào)動起來，主人翁精神就難以煥發(fā)出來。同樣道理，思想政治工作如果脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作，就成了空洞的說教，就是“空對空、唱高調(diào)、說大話”。只有把二者很好地結(jié)合起來，才能相得益彰。

要善于把農(nóng)墾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的“主戰(zhàn)場”作為思想政治工作的“主陣地”，把企業(yè)改革發(fā)展的難點、重點作為思想政治工作的著力點。農(nóng)墾企業(yè)從事思想政治工作的同志要經(jīng)常深入到矛盾、熱點較集中的基層和生產(chǎn)一線，善于在生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的具體實踐中，發(fā)現(xiàn)思想問題，解決思想問題，做好疏導和穩(wěn)定大局的工作。尤其是企業(yè)處于困境時，如何使職工精神振作起來，渡過難關(guān)，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著。農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作只有做到以實載虛，虛功實做，使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有機地結(jié)合起來，滲透到各項生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，才能確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和經(jīng)濟效益的不斷提高，才能為企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地提供強有力的思想保證。

（三）必須不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和載體。在新形勢下，人們的思想觀念和價值取向，發(fā)生了較大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統(tǒng)，而且要在繼承中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。凡是能夠有效地開展農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、手段，都可以大膽地去借鑒，不拘泥于一種固定的模式。

不可否認，過去一段時期的企業(yè)思想政治工作方式有其獨到之處，值得發(fā)揚。但社會在發(fā)展、時代在前進，思想政治工作的方式方法也應(yīng)當與時俱進，具有時代特色，不斷在探索中增強思想政治工作的趣味性、實效性。要改變職工心目中一說起思想政治工作就是開會學習，上級文件，講一番大道理，辦幾期板報等固定模式，這些做法已經(jīng)不能滿足新時期企業(yè)職工新的需求。

要善于結(jié)合企業(yè)特點，增強創(chuàng)新意識，不斷探索新思路，研究新方法。要經(jīng)常深入到職工工作和生活當中去，同職工進行面對面、心貼心的交流，了解他們的思想動態(tài)和存在的思想問題，并及時幫助他們解決，從而達到以理服人，以情感人的效果。要創(chuàng)新活動載體，結(jié)合企業(yè)和職工的思想實際，多組織一些貼近企業(yè)、貼近職工生產(chǎn)生活的活動，通過這些活動的開展，寓教于樂，進一步增強企業(yè)思想政治工作的吸引力和說服力。

（四）必須建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)墾企業(yè)政工隊伍。建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的企業(yè)政工隊伍，是時代發(fā)展的必然要求。在新形勢下，包括農(nóng)墾企業(yè)在內(nèi)的社會各個領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問題、新矛盾，沒有一支適應(yīng)新形勢要求的過硬的政工隊伍，是無法承擔起重任的，認真回顧和反思農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作，我們感到從一定程度上講，缺乏號召力、感召力、吸引力，帶有一定的普遍性。盡管其中有我們工作的方式方法與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的問題。

我們要經(jīng)常對政工人員進行培訓，提高政工人員的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之具有現(xiàn)代化的科學思維能力，以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。政工干部要不斷增強改進和創(chuàng)新農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作的緊迫感和使命感，堅持繼承和創(chuàng)新并舉，堅持與時俱進，緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索、大膽實踐，使農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，為農(nóng)墾企業(yè)快速健康發(fā)展，為構(gòu)建和諧農(nóng)墾社會，提供堅強有力的思想政治保證。■