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柯敏剛上班，就看到辦公桌上堆積著不少文件和材料。還有同事邊看著電腦忙碌邊說(shuō)：“柯敏，你等一下，我現(xiàn)在就把文件給你?！?/p>

作為新人，柯敏感覺(jué)自己成了辦公室里的駱駝。這讓柯敏感到郁悶，其實(shí)自己一直都是以創(chuàng)意、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)念^腦見(jiàn)長(zhǎng)，應(yīng)該屬于職場(chǎng)當(dāng)中的“猴子”派吧。

公司的HR經(jīng)理和部門的主管，應(yīng)該知道柯敏的能力。招聘進(jìn)行到了一半，HR經(jīng)理就四處獻(xiàn)寶，說(shuō)自己找到了個(gè)“能人”。面試通過(guò)后，培訓(xùn)期間，部門主管就找到了公司領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)自己部門現(xiàn)在工作緊張，缺一個(gè)高效率的好手，要走了柯敏。

主管卻把她叫到辦公室認(rèn)真地聊了半天，然后說(shuō)：“柯敏啊，你能力很強(qiáng)，所以我想讓你來(lái)為大家把關(guān)，我們部門每個(gè)同事的工作做完后都要交給你來(lái)檢驗(yàn)一下，你看怎么樣?”

雖然不是太愿意，可是柯敏卻沒(méi)有說(shuō)出口，第一次領(lǐng)導(dǎo)給任務(wù)自己就說(shuō)NO，會(huì)給主管和同事們留下一個(gè)什么樣的印象呢?

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月末考評(píng)會(huì)，總經(jīng)理滿臉驚喜地站在臺(tái)上?？粗鱾€(gè)部門的工作進(jìn)度和業(yè)績(jī)，聲音洪亮地說(shuō)：“策劃公關(guān)部不錯(cuò)嘛!效率有所提高，而且工作上也減少了不少失誤?！?/p>

而會(huì)后，老總對(duì)部門發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)函，結(jié)果上面念來(lái)念去，也沒(méi)有念到柯敏的名字。

這個(gè)結(jié)果是柯敏沒(méi)有想到的。

有了雜念，工作起來(lái)當(dāng)然沒(méi)了精神，效率降低了許多，一天下來(lái)，鬧得老同事們?cè)孤曒d道，有人催了又催，還有人告到主管那里去。主管來(lái)到柯敏桌前看了看她，然后一臉關(guān)切地問(wèn)：“怎么?不舒服?”柯敏搖了搖頭。

“那你工作快點(diǎn)嘛!別懈怠，就算心里煩躁等周末了好好休息休息。年輕人，就怕工作帶情緒啊!”柯敏茫然地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

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主管帶著新人進(jìn)了自己的辦公室。柯敏馬上從自己的位置上跳了起來(lái)，想了想，順手拿了一份材料，然后向著主管的辦公室走去。在辦公室門前，柯敏側(cè)著身，盡量把耳朵貼近辦公室的門。

新人低聲地說(shuō)了些什么，柯敏面帶驚訝，腦子里亂糟糟的，已經(jīng)無(wú)心聽(tīng)她說(shuō)什么?？磥?lái)自己這次依舊解放不了，柯敏開(kāi)始想，怎樣才能換個(gè)部門?如果繼續(xù)這樣下去的話，干脆跳槽算了。

就在柯敏舉棋不定的幾天，公司下發(fā)了通知，新產(chǎn)品即將上市，需要一個(gè)好的推廣計(jì)劃書(shū)。希望策劃部能集思廣益，大家群策群力，每個(gè)人都可以做一做，最后選出勝利者。主管念完了通知，掃了一眼策劃公關(guān)部的下屬們。柯敏表面平靜地坐在辦公桌后，腦子里則早已開(kāi)始盤算，究竟該怎樣做才能出新?

只用了三天，柯敏就把策劃書(shū)交到了主管那里。策劃書(shū)陸續(xù)被收了上去，交給老總過(guò)目?？旅糁溃瑧{借自己的策劃書(shū)，一定能引起老總的注意。

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策劃書(shū)最后圈定的果然是柯敏的。老總說(shuō)，要和柯敏談?wù)?。?nèi)心忐忑的柯敏敲開(kāi)了老總辦公室的大門。

老總給柯敏倒了杯水，然后把幾份報(bào)告放在了她的面前?？旅裟闷饒?bào)告，笑容和欣喜頓時(shí)在自己臉上凝固。那是策劃部的幾份材料，其中竟然有兩份出現(xiàn)了失誤，老總說(shuō)：“柯敏，你的策劃書(shū)是做得不錯(cuò)，值得表?yè)P(yáng)，但是你們策劃部這段時(shí)間的表現(xiàn)卻不好，你知道因?yàn)槭裁磫?”

柯敏看著老總。老總卻話題一轉(zhuǎn)說(shuō)：“在一家餐廳里，一位客人點(diǎn)了餐廳的拿手菜——蛤蜊湯，侍者將蛤蜊湯端上來(lái)后，這個(gè)客人開(kāi)始對(duì)著侍者不斷地說(shuō)著什么，大堂經(jīng)理看到后，走過(guò)來(lái)，彬彬有禮地說(shuō)：先生，您對(duì)湯有什么意見(jiàn)嗎?這是我們這里的拿手菜，是這樣做的，選用上好的蛤蜊……”老總說(shuō)到這里，看了柯敏一眼說(shuō)：“你知道顧客說(shuō)了什么嗎?”

柯敏搖搖頭。

“顧客說(shuō)，先生，我不是要你們告訴我這個(gè)湯有多好，或者告訴我這湯是怎么做的，我只不過(guò)需要一把勺子?！?/p>

柯敏聽(tīng)著，似乎明白了什么。

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接下來(lái)，柯敏工作半年，就被升為部門副主管，而且成了公司里的優(yōu)秀員工。

她做的還是當(dāng)初進(jìn)公司時(shí)的那份工作，只因?yàn)槔峡偢嬖V她，因?yàn)樗墓ぷ?，策劃公關(guān)部的工作效率和工作完成情況良好。

在得到獎(jiǎng)勵(lì)后，老總在酒會(huì)上低聲告訴柯敏：“你知道嗎，那次找你談話，是你們主管請(qǐng)我做的?！?/p>

柯敏驚訝地看著身邊不遠(yuǎn)處的主管，端著酒杯走了過(guò)去，說(shuō)：“謝謝你?！?/p>

主管看到柯敏，笑了。他說(shuō)：“別客氣，其實(shí)你當(dāng)時(shí)的心情我也能理解。你是有能力做好任何一件單獨(dú)的工作和任務(wù)，但是，我覺(jué)得，你更大的價(jià)值是在幫助部門提升成績(jī)上?，F(xiàn)在你知道了，新人要想出位，并不是一味地去展現(xiàn)自己自以為出色的能力和實(shí)力，公司要一把勺子，你非給一碗湯，就算你的湯做得再好，也依舊不合乎要求?！?/p>

柯敏聽(tīng)著，認(rèn)真地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

(汪新才摘自《人生與伴侶》2007年第23期)編輯/孟醒石