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        職場上的性別問題

        2008-04-29 00:00:00
        女子文摘 2008年9期

        昨天主持了一天的面試,累得不行,看了一半的斯諾克比賽就撐不住了。

        最郁悶的一樁事情,是不知道那些優(yōu)秀的小伙子都死哪里去了,考試成績是女的普遍厲害,面試的時候也是。偶爾發(fā)現(xiàn)一個男的不錯,但卻是老油條,居然拒絕上白班,估計是要忙私活的,只好當場將他否決。我從來不歧視女性,相反,我很了解,在文字工作方面,女性還有許多超越男性的優(yōu)點。但一個單位里不能夠全是女性,道理很簡單,過幾年她們就是生育高峰了,那不是要歇菜??;另外,女性吃苦的能力比男的稍差,還不好罵她,不然她告你性騷擾;此外,女人一多,名堂就多,很難相互融洽,男人之間的爭斗比女人更兇險,但男人之間的斗,一般不會嚴重影響工作(一旦影響了那就很嚴重了),因為男人再怎么斗也得出活,否則沒人承認你,而女人一鬧起來,是會不干活的。

        當然,女人肯定要有,否則就像我的某個前東家一樣,幾乎全男幫,肝火燥,個個像斗雞。比例問題讓我很頭疼。我肯定寧可選能干的女人,不要傻愣的男人,關鍵是,稍微像樣的小伙子怎么就那么少?

        和我一起主持面試的人事處副處長跟我說,以前集團各子報的招聘也是如此,各部門都想要男的,但偏偏優(yōu)秀的幾乎全是女的。

        當然女的也不是全都優(yōu)秀、合用。有個女生不知道中國現(xiàn)在的總理是誰,我讓她弄清楚了,以后再來報考。她說做了這行自然會懂。廢話,我天天教你這些常識,那不累死??!還有個女生,一看就是嬌氣的,說從不能熬夜,唉,天下之大,清閑的工作還是有的,何必來跳這個火坑呢。

        我個人比較喜歡那些出身農(nóng)村、能吃苦、開竅的小伙子,因為他們勤奮,會珍惜,沒有父母可依靠,會盡力改變自己的命運,就像當年的我一樣。當然,開竅很重要,否則,只有勤奮沒有腦子,只能去做保安。好在發(fā)現(xiàn)有幾個這樣的苗子,可以看一看他們以后是什么樣。

        俗話說屁股決定腦袋。我在底層當小記者小編輯的時候,最恨資方的盤剝,但是換了我去招人的時候,我卻會以資方的角度來考慮問題。從個人的感情說,我知道這樣很殘忍,在這個社會里,做女人很不容易,即使優(yōu)秀,也有可能因為各種緣故而失去一些機會,唉,寄希望于科技發(fā)達,以后讓男人生小孩吧。

        青青草摘自《東西南北·大學生》 編輯/李潔夫

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