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        倒閉裁員風(fēng):辦公室求生術(shù),抱穩(wěn)飯碗!

        2008-04-29 00:44:03彭昱融
        海外星云 2008年21期
        關(guān)鍵詞:飯碗小弟茶水

        彭昱融

        全球金融風(fēng)暴,苦日子真的來了。銀行業(yè)巨頭雷曼兄弟宣布倒閉,大批百萬年薪員工一夕失業(yè),兩眼失神地走出華爾街總部,前途一片茫然。隔天,惠普公司宣布“精簡人事”,計(jì)劃在全球裁員2.4萬人;法國雷諾集團(tuán)也將對旗下3000名員工實(shí)施“自愿退休”計(jì)劃。

        可別天真地以為這只是遠(yuǎn)在天邊事不關(guān)己的國際新聞,等到某天醒來發(fā)現(xiàn)自家公司成了報(bào)紙標(biāo)題,那就真的笑不出來了。注意一下最近公司高層和人事主管們是不是密集閉門開會?跨部門會議上“成本控管”、“共體時(shí)艱”出現(xiàn)的頻率是否悄悄增加了?你當(dāng)然明白,公司獲利衰退,必須降低成本以“B計(jì)劃”過冬。裁員與否你無法決定,但重要的是,你有自己的“B計(jì)劃”嗎?

        面對不景氣下的飯碗保衛(wèi)戰(zhàn)?!度A爾街日報(bào)》、《哈佛商業(yè)評論》、《BusinessWeek》不約而同提出辦公室生存法則,教你如何降低自己遭到裁員的幾率。

        生存法則一:茶水小弟生存學(xué)

        辦公室裁員消息滿天飛,主管看你的眼神總是帶著抱歉……如果你因此而驚慌失措影響表現(xiàn)、整天板著臉擔(dān)心小孩的尿布錢,那么主管最想趕走的可能就是你。就像溺水一樣,保持冷靜才是上策,越掙扎,沉得越快。

        密切注意公司內(nèi)外事態(tài),保持信心和愉快,化身茶水小弟,積極為同事、老板、老板的老板跑前跑后,主動攬下重要但沒人愿意分擔(dān)的工作,自然就能顯出你不可取代的價(jià)值。就像汗流浹背工作中來一杯清涼飲料一樣,茶水小弟總能為大家?guī)砑?lì)和團(tuán)結(jié),時(shí)機(jī)惡劣時(shí)這項(xiàng)能力特別重要(在主管眼中更是)。

        對事事正向思考的茶水小弟來說,杯子永遠(yuǎn)是半滿的,而不是半空。

        生存法則二:深耕客戶勤跑業(yè)務(wù)

        “顧客一旦不滿意,足以叫所有老板走路?!蔽譅柆?Wal-Mart)創(chuàng)辦人山姆·威頓說得好。在乎飯碗的你該明白,顧客滿意是一切工作之母,經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候更是如此。因此,你應(yīng)該把顧客內(nèi)在、外在需求當(dāng)作最重要的事:不遺余力推銷自己,更全面建立客戶數(shù)據(jù),勤跑、多聯(lián)絡(luò),讓客戶不能沒有你,也證明自己對公司的價(jià)值。

        上帝給你檸檬,更要盡力調(diào)好一杯檸檬汁!

        生存法則三:從組織角度思考

        主管為了執(zhí)行上頭交辦的裁員、改組計(jì)劃,其實(shí)也很為難。如果主管公開征求建議,這時(shí)你真該放下敵意,提供一些實(shí)際的解決辦法,鼓勵(lì)同事參與正面討論與支持。有沒有搞錯(cuò)?上司正考慮裁掉你的工作,還要設(shè)身處地為他著想?遺憾的是,經(jīng)行為科學(xué)研究證明,為權(quán)力比你更大的人著想,可能對生存更有價(jià)值。

        能從組織角度為上司設(shè)想,常意味著你個(gè)性成熟,當(dāng)一切條件相差不多時(shí),你與上司關(guān)系越好,越不容易遭到裁員。

        生存法則四:“露臉”政治學(xué)

        你得趕緊開始出席公司那些你從不出席的非正式活動,員工旅游、球類比賽、公益服務(wù)等等。喜不喜歡是一回事,有沒有“出現(xiàn)”,則是另一回事。

        辦公室“能見度”往往與存活率成正比。露臉政治學(xué)的道理在于,經(jīng)營困難的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)人往往會選擇留下積極參與的企業(yè)“公民”。當(dāng)然,這不是要你為了求生存而扭曲人格,若你認(rèn)為這樣做太虛偽,選擇在裁員計(jì)劃前協(xié)議自愿離職,對主管來說也比較好過。

        長遠(yuǎn)來說,走得漂亮有助維持關(guān)系,日后需要介紹和推薦時(shí),都能增加自己的職場存活率。

        景氣低迷,許多外力無法掌控,除了具備各項(xiàng)能力,上述提供的心態(tài)、協(xié)助上司的意愿往往才是保住飯碗的關(guān)鍵。

        B計(jì)劃中的B計(jì)劃

        為了減低突然面臨裁員的沖擊,你必須立刻準(zhǔn)備:

        1更新修改履歷,接觸人才市場。

        2整理舊名片,重新聯(lián)絡(luò)以前的上司、同事,找回過去的貴人。貴人不一定總是在上面拉你一把,也可能是從下面推你一把的人。

        3重新認(rèn)識自己,大膽思考不同的未來:回學(xué)校充電、加入義工團(tuán)體為社會服務(wù)?

        4當(dāng)然,一旦面臨裁員,工會團(tuán)結(jié)、通過正確渠道爭取權(quán)益,才是上策。

        (責(zé)任編輯/胡文婕)

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