師至潔

留學(xué)回國(guó)之后的人生與職業(yè)發(fā)展，是很多海外留學(xué)生及家長(zhǎng)非常關(guān)注的重要問(wèn)題。沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)背景應(yīng)該如何找工作？雇主對(duì)招聘本土畢業(yè)生和海外留學(xué)生是怎樣看待的？留學(xué)生是否更有優(yōu)勢(shì)？留學(xué)英國(guó)到底可以帶來(lái)哪些職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以及如何發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)？1月19日，英國(guó)大使館文化教育處在北京亮馬飯店舉辦了一年一度的留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨雇主見(jiàn)面會(huì)，記者在會(huì)上明顯感覺(jué)到了諸多留英海歸的一些觀念上的轉(zhuǎn)變。

外地海歸來(lái)“趕場(chǎng)”

也許是春節(jié)前人們都想找到份滿(mǎn)意的工作，英國(guó)大使館文化教育處的這場(chǎng)活動(dòng)吸引了四面八方的海歸來(lái)參加。

從天津趕到會(huì)場(chǎng)的小張一大早就從天津坐D字頭的火車(chē)到了北京，還是買(mǎi)的站票。因?yàn)橹芤贿€有個(gè)面試，得抓緊復(fù)習(xí)一下軟件編程和算法什么的，在車(chē)上也沒(méi)閑著，把電腦放在行李架上，晃晃悠悠地看了幾個(gè)handout。到會(huì)場(chǎng)后，小張按照興趣把帶過(guò)去的4份簡(jiǎn)歷投了IBM、Sina等公司技術(shù)類(lèi)的職位，“IBM大公司希望不大，Sina系統(tǒng)架構(gòu)師沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)的我估計(jì)夠嗆，另外兩個(gè)做軟件外包的，高投入低產(chǎn)出的IT苦工，反正先投著，能積累面試經(jīng)驗(yàn)也不錯(cuò)?！睋?jù)他介紹，截至到目前，他應(yīng)該已經(jīng)在網(wǎng)上投了80多份簡(jiǎn)歷了，有回應(yīng)的不到8個(gè)，“不過(guò)我想，這總比買(mǎi)彩票中獎(jiǎng)概率高吧?！彼φ??？吹贸?，他在珍惜每個(gè)接觸企業(yè)的機(jī)會(huì)，盡快成功就業(yè)是他迫切的目標(biāo)。

同樣，提前一天專(zhuān)程從石家莊趕過(guò)來(lái)的留英碩士王小姐，也是奔著能有所斬獲而來(lái)的，她表示，春節(jié)前這樣與企業(yè)面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)確實(shí)不多，英國(guó)大使館文化教育處辦的這場(chǎng)職業(yè)規(guī)劃與招聘同期舉行的招聘會(huì)確實(shí)給了自己很大的期望。無(wú)論是否有合適的職位，都應(yīng)該來(lái)看看。因?yàn)樾枰环莨ぷ鱽?lái)證明自己的生存能力。

最低期望值月薪2000

雖然是為留英校友組織的活動(dòng)，卻吸引了許多留學(xué)其他國(guó)家的“海歸”及望子成龍、望女成鳳的“海歸”父母?jìng)?，?00人的隊(duì)伍把研討會(huì)大廳擠得滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)。多數(shù)海歸向記者表示，他們最看重的是發(fā)展空間及培訓(xùn)機(jī)會(huì)，薪酬低一些沒(méi)關(guān)系，大多數(shù)海歸對(duì)薪酬的最低期望值是每月2000-3000元。

英國(guó)卡地夫大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生劉靜現(xiàn)場(chǎng)投了6份簡(jiǎn)歷，拿到了花旗銀行管理畢業(yè)生崗位的筆試通知書(shū)。談到在就業(yè)問(wèn)題上與國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)大學(xué)生的比較，她淡然地說(shuō)：“我們都沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，除了見(jiàn)多識(shí)廣一些，我并不覺(jué)得有任何優(yōu)勢(shì)。”雖然看似平常心多了很多，但是，希望進(jìn)知名的企業(yè)依舊是留英學(xué)子們最大的心愿。現(xiàn)場(chǎng)的招聘企業(yè)雖然不少，但能讓這些小海歸們排隊(duì)等待的還是知名企業(yè)。在《時(shí)尚》雜志招聘臺(tái)前，招聘編輯、市場(chǎng)、廣告、發(fā)行的海報(bào)前居然排起了長(zhǎng)龍，大部分為漂亮女碩士，當(dāng)問(wèn)及是否了解雜志社市場(chǎng)職位的功能時(shí)，一位女碩士不以為然地說(shuō)，我做過(guò)公關(guān)，應(yīng)該差別不大吧？對(duì)于期望的待遇，她表示最少應(yīng)該4000—5000元左右，“不過(guò)，如果能進(jìn)像《時(shí)尚》這樣比較知名的公司，給2000—3000元也可以考慮?！笨磥?lái)，期望值的降低對(duì)她們來(lái)說(shuō)，是有底線的。

海歸 職業(yè)規(guī)劃很重要

據(jù)了解，英國(guó)大使館文化教育處一直致力于為處在不同職業(yè)發(fā)展階段的留英畢業(yè)生提供相應(yīng)的支持和服務(wù)。此次活動(dòng)不僅為留英學(xué)子們提供了與企業(yè)面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，也把服務(wù)做了延伸，邀請(qǐng)來(lái)自金融、制造、快速消費(fèi)品、信息及通信、傳媒等行業(yè)的人力資源專(zhuān)家到場(chǎng)為留英校友提供職業(yè)發(fā)展建議，探討如何規(guī)劃職業(yè)生涯，海歸就業(yè)的趨勢(shì)以及如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中更好地實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值等話題，并現(xiàn)場(chǎng)解答校友們?cè)谇舐氈杏龅降膯?wèn)題。

從此次的留英校友職業(yè)發(fā)展研討會(huì)暨雇主見(jiàn)面會(huì)上了解到，近半?yún)⒓踊顒?dòng)的留英歸國(guó)學(xué)生已經(jīng)回國(guó)一年多，仍沒(méi)有找到合適的定位和工作。一方面是因?yàn)樗麄儗?duì)國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)不了解，不知道如何去規(guī)劃自己的人生，另一方面，有些人想去外企工作，但不知道如何在面試中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。

為此，百事飲料(廣州)有限公司人力資源及行政部經(jīng)理張振華表示，留學(xué)生歸國(guó)后，不要急著找工作。首先應(yīng)該對(duì)自己的人生進(jìn)行一個(gè)規(guī)劃，考慮長(zhǎng)期的人生目標(biāo)，而不是短期的工作。

事實(shí)上，工作職位往往多于求職者數(shù)量，只要努力用心思去找，總能找到合適的工作。工作沒(méi)有最好的，也沒(méi)有最壞的，合適和平衡就是最好的?；ㄒ欢螘r(shí)間去找到人生的發(fā)展方向，還是很值得的。

首先,能力梳理很重要。因?yàn)槊嬖囀且粋€(gè)雙向溝通的過(guò)程，在短短的20分鐘到40分鐘的時(shí)間內(nèi)，把20多年的綜合素質(zhì)表現(xiàn)出來(lái)，包括你的為人、處事、價(jià)值觀等各個(gè)方面。所以在面試前，要對(duì)個(gè)人能力進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)地梳理，清楚地知道自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)所在。

第二、結(jié)構(gòu)式面試可提前準(zhǔn)備。一般面試分為結(jié)構(gòu)式面試和非結(jié)構(gòu)式面試。一些大型的國(guó)企，則比較喜歡非結(jié)構(gòu)式的面試。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，非結(jié)構(gòu)式面試比較難準(zhǔn)備，也無(wú)法準(zhǔn)備。但是可以借鑒、歸納行業(yè)中市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)驗(yàn)。而絕大多數(shù)外企都是采用結(jié)構(gòu)式面試的方法。其中是有一定規(guī)律可尋的。求職者可以到有關(guān)網(wǎng)站查找有關(guān)結(jié)構(gòu)式面試的題目，可以有針對(duì)性地準(zhǔn)備。

第三、通過(guò)案例打動(dòng)別人。一般到外企面試，面試官都會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者講述幾個(gè)真實(shí)的案例或者發(fā)生在自己身上的故事，從中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的某些特點(diǎn)。所以，求職者可以提前認(rèn)真準(zhǔn)備幾個(gè)真實(shí)的案例，來(lái)突出自己某方面的優(yōu)點(diǎn)，打動(dòng)主考官。

第四、真實(shí)地表現(xiàn)自己。誠(chéng)信，是外企很看重的一點(diǎn)。求職者面試中要真實(shí)地表現(xiàn)自己，找到一個(gè)真正適合自己的崗位。否則，即使找到了一份工作，也提不起興趣，會(huì)感到很累，最終這份工作是干不長(zhǎng)的。

第五、把面試當(dāng)作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。經(jīng)常有求職者會(huì)因?yàn)椤安幌矚g這家公司”、“這家公司與我的性格不符”等原因而放棄面試機(jī)會(huì)，這是很不可取的。事實(shí)上，面試，除了找到一份滿(mǎn)意的工作外，還是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，交朋友的機(jī)會(huì)，同樣也是了解公司和社會(huì)的重要渠道。因此，不要輕易拒絕任何一個(gè)面試機(jī)會(huì)。有時(shí)候，面試10次，成功就在第11次。