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        一個不小心,得罪上司啦

        2008-03-22 01:24:44

        ○策劃/本刊編輯部執(zhí)行/王琳

        讀者藍(lán)莓派最近快郁悶死了,她剛參加工作沒幾天,就把領(lǐng)導(dǎo)給得罪了。事情是這樣的,藍(lán)莓派是公司的部長從大學(xué)校園招聘過來的,和部長挺熟。有一次,她急著出去處理一項業(yè)務(wù),剛好部長來科室視察,就和部長說了一聲,部長自然是笑瞇瞇地說“快去吧”。當(dāng)時科長不在,回來后科長叮囑她以后出去先說一聲。藍(lán)莓派不知道哪根筋不對,居然沒心沒肺地回答了一句:“我跟部長說啦!”科長的臉一下子就拉下來了,一言不發(fā)地走了。藍(lán)莓派當(dāng)時就傻了,可說出去的話就如同潑出去的水,是收不回來的了。后來見了科長她就緊張,兩個人說話也少得可憐,同在一個科室里別扭死了,請各位讀者“解救”一下這位苦悶的小姑娘吧。

        小賢,公司白領(lǐng)

        我在公司也算是個小領(lǐng)導(dǎo),也曾被比我年輕的下屬言語沖撞過,我可以很負(fù)責(zé)任地告訴你,這根本沒有什么。年輕人不會處理人際關(guān)系很正常,他總會成長的。過了些時日,他向我道了歉,我很高興地接受了,我們現(xiàn)在在公司是配合默契的上下級,出了門就是不錯的朋友。退一步說,如果當(dāng)時這位下屬不道歉,我也沒有時間和精力去和他結(jié)疙瘩。我們同在一個部室,說白了都是一艘船上的人。要是每個當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的都很計較,整天被些雞零狗碎的情緒纏著,那就沒法工作了。

        袁宗煜,山東省濟(jì)南市歷下區(qū)婦聯(lián)

        你現(xiàn)在最需要的就是主動溝通,這個心結(jié)不解開,不僅對你們科室工作不利,對你將來的發(fā)展也沒好處??崎L是領(lǐng)導(dǎo),你不能等著他主動找你和解。其實,新人出這種錯誤也可以理解,畢竟從學(xué)生到職場人也需要一個角色轉(zhuǎn)變的過程,年輕人犯點小錯誤,年長的人還是很能包容的。這也不一定是壞事,不是有句話叫“吃一塹,長一智”嘛,以后說話做事多想想,三思而后行,可以避免犯更大的錯誤。

        點點,時尚小店店主

        還真是個愣頭青,一看就是初進(jìn)職場的小菜鳥。誠懇地向領(lǐng)導(dǎo)道歉,不用鋪墊,直奔主題吧,就說“科長上次的事情我一直覺得很抱歉,真對不起?!笨崎L肯定會大度地擺擺手,這件事就這么過去了。只要你肯放下面子走出這一步,你就會發(fā)現(xiàn),解決問題其實很簡單。

        zizi,美體教練

        看過契柯夫的《小公務(wù)員之死》吧?寫的是一個小官吏在劇院里看戲時打了個噴嚏,不慎將唾沫濺到了一位將軍的禿頭上。他內(nèi)心過度憂慮不安,最后活活把自己給嚇?biāo)懒?。我說這個故事是想提醒你,你明顯太受這件事的影響了。俗話說過猶不及,過分擔(dān)憂同樣沒好處,你的上司忙于公務(wù),時間會讓他把這件事拋諸腦后,現(xiàn)在不是領(lǐng)導(dǎo)心里不舒服,而是你自己在鬧別扭。得罪了領(lǐng)導(dǎo)不敢和領(lǐng)導(dǎo)說話,不和領(lǐng)導(dǎo)說話更會加深你們之間的裂痕,你已經(jīng)進(jìn)入這種惡性循環(huán)了。

        李在萍,公務(wù)員

        你現(xiàn)在必須自己打破這個僵局!既然錯誤已經(jīng)鑄成,不可能倒退回去,那就只能想辦法彌補。和科長見面要面帶微笑主動打招呼,平時可以給科長發(fā)些溫馨的短信或小笑話什么的,一起吃飯的時候恭恭敬敬地給領(lǐng)導(dǎo)敬個酒,工作中有什么活搶著干,讓科長感受到你的誠心。我相信科長能做領(lǐng)導(dǎo),一定不是個心胸狹隘的人,不會對你的誠意視而不見的。

        憂藍(lán),電氣工程師

        不是我說你,你思想里根本就沒有重視你的頂頭上司,老把自己當(dāng)成是部長的人,所以才會脫口而出這句話。你以為認(rèn)識部長,部長就能罩著你啊,公司里誰不認(rèn)識部長啊。常言道:“縣官不如現(xiàn)管”,能指導(dǎo)你提攜你的人,首先是你的頂頭上司科長,將來在檔案上給你寫年終鑒定的就是他??!對職位比你高經(jīng)驗比你多的科長,一定要抱著謙虛和尊敬的態(tài)度。剛工作的人都有一股傲氣,不愿俯低了姿態(tài),你早一天擺脫這種心態(tài),在職場上就會走得更遠(yuǎn)。

        小編的話:

        初入職場的人,剛剛走出象牙塔,不太會處理人際關(guān)系,很容易得罪領(lǐng)導(dǎo)和同事。這可以理解,每個人都需要一點時間來成長。但是犯了錯誤,最重要的是想辦法彌補,而不是找個龜殼把腦袋縮進(jìn)去。怎么盡快解決這個事兒,大家都給出了不少自然不做作的方法。小編要另外提醒你一句,和你的部長不要走得太近,至少在人前不要過分親密,收斂一些。否則你在同事們眼里就是個溜須拍馬的人,你自己想想,和朝夕相處的同事搞不好關(guān)系,但和領(lǐng)導(dǎo)很熱乎,換作你,你怎么看?

        助理編輯 王琳

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