做一頭“大聲?！?/h1>
2008-01-01 00:00:00李紹唐
戀愛婚姻家庭·青春 2008年6期
我們經(jīng)常鼓勵(lì)年輕人要“勇于表現(xiàn)”，但“表現(xiàn)”的定義卻涉及文化背景差異。一般外商企業(yè)鼓勵(lì)英雄主義，只要你有好的表現(xiàn)，立刻能夠得到回饋與贊賞；但是本土企業(yè)的員工大都刻意保持低調(diào)，只能心中暗爽，否則很容易惹人嫌惡。
我認(rèn)為一個(gè)人對(duì)職場(chǎng)生涯究竟要采取主動(dòng)還是被動(dòng)，完全因人而異，這是個(gè)人價(jià)值取舍的問(wèn)題，而非對(duì)錯(cuò)好壞的問(wèn)題。
職場(chǎng)生涯重要一課
我退伍不久進(jìn)入IBM，擔(dān)任后勤部門的行政人員，我一心求表現(xiàn)，工作認(rèn)真積極，第一年就拿到“IBM臺(tái)灣總經(jīng)理獎(jiǎng)”。
后勤單位的新人得獎(jiǎng)，這在IBM史無(wú)前例，我志得意滿，不免喜形于色，在別人眼里多少覺得有些炫耀。當(dāng)時(shí)的直屬老板魯為干告訴我：“有些時(shí)候，寧可多做事，少說(shuō)話，否則，會(huì)招致別人眼紅和反感?！?/p>
這位老板的好意提醒，幫助我學(xué)到了寶貴的一課，日后我在態(tài)度上比較懂得收斂，但在行動(dòng)上依然熱情不減。
我這一路走來(lái)，不管老板的門還是客戶的門，都敲了不計(jì)其數(shù)。但我聽說(shuō)一位大陸的年輕人更厲害，他為了自我推薦，連續(xù)敲了北京738家公司的門，到處吃閉門羹，其中，只有17家公司的主管愿意花時(shí)間和他談話，最后他終于如愿找到了工作。這個(gè)年輕人的毅力真是令人嘆服。
不做排隊(duì)乖乖牛
我曾聽人形容，臺(tái)灣年輕人找工作大都強(qiáng)調(diào)“我要跟你一樣”，對(duì)于大公司既有的條件、福利等充滿向往，認(rèn)為只要進(jìn)入公司就可以擁有這一切；而大陸年輕人則是拼命顯現(xiàn)“我跟你不一樣”，主動(dòng)展示獨(dú)特的一面，包括自己具備的能力，有哪些優(yōu)秀的表現(xiàn)，雇用他日后可以替公司帶來(lái)哪些貢獻(xiàn)。我自己在面試新人時(shí)，也有這種深刻的體會(huì)。
如今是人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代，如果你不主動(dòng)凸顯自己的優(yōu)點(diǎn)，老板怎么知道你的本事？用你和用別人有什么不一樣？
我想到營(yíng)銷大師賽斯·高汀(SethGodin)繼《紫牛》(PurpleCow）之后又推出的一本十分有趣的書《大聲?！罚═heBigMoo）。
《大聲?！访鞔_地告訴讀者：世界上大多數(shù)的人及商品，就像是遍及牧場(chǎng)的黃牛，沒什么特殊之處，而且很無(wú)聊，所以，要做就做“紫色”的牛，才能引人注目；但是，現(xiàn)在做“紫牛”還不夠，還需要做“大聲牛”?！按舐暸！笨烧f(shuō)是“紫?！卑l(fā)揮的極致，要大聲地把你與眾不同的想法和點(diǎn)子說(shuō)出來(lái)，并且努力實(shí)踐它，讓別人看得到成果。
它徹底改變游戲，令人眼睛一亮。沒錯(cuò)，在組織里面你必須引人注目，否則很容易就會(huì)被淹沒。我并不是鼓勵(lì)大家一步登天，我想強(qiáng)調(diào)的是，在這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的年代，只是做好分內(nèi)的工作還不夠，做一頭乖乖的黃牛不再是升官加薪的保證。
你若是等別人來(lái)“三顧茅廬”，恐怕等到下輩子也乏人問(wèn)津。因?yàn)?，可以替代你的人比比皆是。你一定要培養(yǎng)自己的特殊之處，并懂得從逆向思考找出路，想辦法把自己變成一頭“大聲?！薄?/p>
蹲好馬步亮不凡
“大聲?！辈皇乔描尨蚬牡教幭蛉恕按蹬！?，你必須真有好幾把刷子，靠真本事取勝。平常就要練好打樁、蹲馬步的功夫，再加上自己獨(dú)特的招式，一旦出招就讓人見識(shí)到你的不凡。
企業(yè)喜歡雇用積極主動(dòng)、熱情好學(xué)、點(diǎn)子靈活的員工，你必須不停地問(wèn)：“我能替組織帶來(lái)什么價(jià)值？我能幫助公司創(chuàng)造哪些利潤(rùn)？”并找出你異于別人的優(yōu)點(diǎn)，多表現(xiàn)，這才是你勝出的關(guān)鍵。
你或許猶豫，這樣大張旗鼓好嗎？別人會(huì)怎么看我？一定說(shuō)我愛表現(xiàn)、臭屁、搞怪！
我能給你的建議，就像當(dāng)年我的老板告訴我的：“態(tài)度不要囂張，但行動(dòng)要保持熱情?！?/p>
你要做“黃牛”、“紫?！边€是“大聲?！?，存乎一念之間，沒有人能為你的前途負(fù)責(zé)，只有你能決定自己的未來(lái)。
但我還是要說(shuō)，做“大聲牛”沒什么不好，能夠引人注意，證明自己與眾不同的才華和能力，并走出一條不同的路，是多么棒的一件事。
我們經(jīng)常鼓勵(lì)年輕人要“勇于表現(xiàn)”，但“表現(xiàn)”的定義卻涉及文化背景差異。一般外商企業(yè)鼓勵(lì)英雄主義，只要你有好的表現(xiàn)，立刻能夠得到回饋與贊賞；但是本土企業(yè)的員工大都刻意保持低調(diào)，只能心中暗爽，否則很容易惹人嫌惡。
我認(rèn)為一個(gè)人對(duì)職場(chǎng)生涯究竟要采取主動(dòng)還是被動(dòng)，完全因人而異，這是個(gè)人價(jià)值取舍的問(wèn)題，而非對(duì)錯(cuò)好壞的問(wèn)題。
職場(chǎng)生涯重要一課
我退伍不久進(jìn)入IBM，擔(dān)任后勤部門的行政人員，我一心求表現(xiàn)，工作認(rèn)真積極，第一年就拿到“IBM臺(tái)灣總經(jīng)理獎(jiǎng)”。
后勤單位的新人得獎(jiǎng)，這在IBM史無(wú)前例，我志得意滿，不免喜形于色，在別人眼里多少覺得有些炫耀。當(dāng)時(shí)的直屬老板魯為干告訴我：“有些時(shí)候，寧可多做事，少說(shuō)話，否則，會(huì)招致別人眼紅和反感?！?/p>
這位老板的好意提醒，幫助我學(xué)到了寶貴的一課，日后我在態(tài)度上比較懂得收斂，但在行動(dòng)上依然熱情不減。
我這一路走來(lái)，不管老板的門還是客戶的門，都敲了不計(jì)其數(shù)。但我聽說(shuō)一位大陸的年輕人更厲害，他為了自我推薦，連續(xù)敲了北京738家公司的門，到處吃閉門羹，其中，只有17家公司的主管愿意花時(shí)間和他談話，最后他終于如愿找到了工作。這個(gè)年輕人的毅力真是令人嘆服。
不做排隊(duì)乖乖牛
我曾聽人形容，臺(tái)灣年輕人找工作大都強(qiáng)調(diào)“我要跟你一樣”，對(duì)于大公司既有的條件、福利等充滿向往，認(rèn)為只要進(jìn)入公司就可以擁有這一切；而大陸年輕人則是拼命顯現(xiàn)“我跟你不一樣”，主動(dòng)展示獨(dú)特的一面，包括自己具備的能力，有哪些優(yōu)秀的表現(xiàn)，雇用他日后可以替公司帶來(lái)哪些貢獻(xiàn)。我自己在面試新人時(shí)，也有這種深刻的體會(huì)。
如今是人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代，如果你不主動(dòng)凸顯自己的優(yōu)點(diǎn)，老板怎么知道你的本事？用你和用別人有什么不一樣？
我想到營(yíng)銷大師賽斯·高汀(SethGodin)繼《紫牛》(PurpleCow）之后又推出的一本十分有趣的書《大聲?！罚═heBigMoo）。
《大聲?！访鞔_地告訴讀者：世界上大多數(shù)的人及商品，就像是遍及牧場(chǎng)的黃牛，沒什么特殊之處，而且很無(wú)聊，所以，要做就做“紫色”的牛，才能引人注目；但是，現(xiàn)在做“紫牛”還不夠，還需要做“大聲牛”?！按舐暸！笨烧f(shuō)是“紫?！卑l(fā)揮的極致，要大聲地把你與眾不同的想法和點(diǎn)子說(shuō)出來(lái)，并且努力實(shí)踐它，讓別人看得到成果。
它徹底改變游戲，令人眼睛一亮。沒錯(cuò)，在組織里面你必須引人注目，否則很容易就會(huì)被淹沒。我并不是鼓勵(lì)大家一步登天，我想強(qiáng)調(diào)的是，在這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的年代，只是做好分內(nèi)的工作還不夠，做一頭乖乖的黃牛不再是升官加薪的保證。
你若是等別人來(lái)“三顧茅廬”，恐怕等到下輩子也乏人問(wèn)津。因?yàn)?，可以替代你的人比比皆是。你一定要培養(yǎng)自己的特殊之處，并懂得從逆向思考找出路，想辦法把自己變成一頭“大聲?！薄?/p>
蹲好馬步亮不凡
“大聲?！辈皇乔描尨蚬牡教幭蛉恕按蹬！?，你必須真有好幾把刷子，靠真本事取勝。平常就要練好打樁、蹲馬步的功夫，再加上自己獨(dú)特的招式，一旦出招就讓人見識(shí)到你的不凡。
企業(yè)喜歡雇用積極主動(dòng)、熱情好學(xué)、點(diǎn)子靈活的員工，你必須不停地問(wèn)：“我能替組織帶來(lái)什么價(jià)值？我能幫助公司創(chuàng)造哪些利潤(rùn)？”并找出你異于別人的優(yōu)點(diǎn)，多表現(xiàn)，這才是你勝出的關(guān)鍵。
你或許猶豫，這樣大張旗鼓好嗎？別人會(huì)怎么看我？一定說(shuō)我愛表現(xiàn)、臭屁、搞怪！
我能給你的建議，就像當(dāng)年我的老板告訴我的：“態(tài)度不要囂張，但行動(dòng)要保持熱情?！?/p>
你要做“黃牛”、“紫?！边€是“大聲?！?，存乎一念之間，沒有人能為你的前途負(fù)責(zé)，只有你能決定自己的未來(lái)。
但我還是要說(shuō)，做“大聲牛”沒什么不好，能夠引人注意，證明自己與眾不同的才華和能力，并走出一條不同的路，是多么棒的一件事。
