在我國科技自主創(chuàng)新高速發(fā)展的今天，人才漸漸成為衡量一個(gè)企業(yè)是否具有不斷創(chuàng)新、持久發(fā)展能力的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。如何吸引人才，如何留住人才的問題已經(jīng)成為制約許多新興的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的重要因素。

那么，怎樣才能吸引和留住人才呢？對(duì)高新技術(shù)企業(yè)來說，強(qiáng)大的企業(yè)實(shí)力、專業(yè)的技術(shù)背景，廣闊的發(fā)展前景顯然非常重要，但是很多企業(yè)卻忽略了另一個(gè)很重要的元素：對(duì)員工無微不至的關(guān)懷。高新技術(shù)企業(yè)中最重要的是人才：高管人員和關(guān)鍵研發(fā)人員，由于工作性質(zhì)，長期緊張的工作和承擔(dān)較大壓力，導(dǎo)致他們所面臨的意外風(fēng)險(xiǎn)和健康風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高。而企業(yè)如果能夠?qū)T工所面臨的此類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行保障，相信可以讓企業(yè)更加具有凝聚力和發(fā)展空間。

針對(duì)此類情況，科技部和保監(jiān)會(huì)指定華泰保險(xiǎn)公司推出的科技保險(xiǎn)產(chǎn)品中就包括了：高新技術(shù)企業(yè)高管及關(guān)鍵研發(fā)人員團(tuán)體意外險(xiǎn)、高管及關(guān)鍵研發(fā)人員健康住院醫(yī)療費(fèi)用團(tuán)體保險(xiǎn)A/B款。這3款產(chǎn)品是華泰保險(xiǎn)公司經(jīng)過深入的調(diào)研后，針對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的人員特點(diǎn)而專門設(shè)計(jì)的，相信可以為企業(yè)中的關(guān)鍵人員提供全方位的風(fēng)險(xiǎn)保障，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

意外險(xiǎn)保平安

高新技術(shù)企業(yè)高管人員和關(guān)鍵研發(fā)人員團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)針對(duì)員工所面臨的意外風(fēng)險(xiǎn)，保障被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)期間內(nèi)由于遭受意外事故導(dǎo)致的事故或身體受到傷害。

作為企業(yè)的高管人員和研發(fā)人員，往往會(huì)有許多赴境外學(xué)習(xí)、出差或工作的機(jī)會(huì)，而部分常規(guī)險(xiǎn)種并未能考慮到此方面因素，企業(yè)往往還需要單獨(dú)購買保險(xiǎn)對(duì)他們?cè)诰惩鈺r(shí)的風(fēng)險(xiǎn)給予保障。該產(chǎn)品的保障區(qū)域?yàn)槭澜绶秶?，讓員工在工作時(shí)解除后顧之憂。

該產(chǎn)品除了提供常規(guī)的意外風(fēng)險(xiǎn)保障之外，真正為企業(yè)著想，同時(shí)還提供了多項(xiàng)可選擇的增值保險(xiǎn)保障：醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償、住院津貼、重癥監(jiān)護(hù)津貼、燒燙傷保障和家庭關(guān)愛金，這些增值保障根據(jù)企業(yè)的具體需要，給員工及其家屬更加全面的保護(hù)。

同時(shí)，該產(chǎn)品相對(duì)于常規(guī)意外險(xiǎn)放低了參保人數(shù)的限制，而且在一張保單下可以實(shí)現(xiàn)不同被保險(xiǎn)人投保的不同保險(xiǎn)金額，能夠滿足科技企業(yè)不同職位員工的差異化的保險(xiǎn)需求。

團(tuán)體險(xiǎn)護(hù)健康

高新技術(shù)企業(yè)高管人員和關(guān)鍵研發(fā)人員住院醫(yī)療費(fèi)用團(tuán)體保險(xiǎn)A/B款針對(duì)員工所面臨的健康風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)，保障被保險(xiǎn)人因疾病引起的住院醫(yī)療費(fèi)用，分為A款和B款：

和此次推出的意外險(xiǎn)一樣，該產(chǎn)品的A款可以為企業(yè)的員工提供世界范圍的醫(yī)療費(fèi)用保障，能讓企業(yè)的員工在境外第一時(shí)間獲得醫(yī)療保障

而B款產(chǎn)品在此基礎(chǔ)之上，在世界范圍內(nèi)給員工提供各種補(bǔ)貼：疾病住院津貼、重癥監(jiān)護(hù)津貼、手術(shù)定額津貼。

這2款產(chǎn)品的保險(xiǎn)金額同樣也可由科技企業(yè)客戶靈活確定，以滿足不同類型員工的不同需求。

以上3款產(chǎn)品除了上面提到的針對(duì)性特點(diǎn)，還有另一個(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)：

由于科研工作需要，有些高新技術(shù)企業(yè)中會(huì)有一些老年科研專家，相對(duì)于其他人員，這些專家往往更需要保障，而常規(guī)的意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)均不能針對(duì)此類人員提供保障。而華泰的這3款產(chǎn)品適用的被保險(xiǎn)人員的年齡上限可以達(dá)到70歲，較普通意外險(xiǎn)和健康險(xiǎn)要高，能夠滿足科技企業(yè)老年科研人員的保險(xiǎn)需求。

除了科技部指定華泰保險(xiǎn)公司推出的該3款產(chǎn)品之外，華泰保險(xiǎn)公司還可以給企業(yè)提供針對(duì)其他各式風(fēng)險(xiǎn)所設(shè)計(jì)的保險(xiǎn)產(chǎn)品。這些產(chǎn)品可以讓企業(yè)員工受到全面的保障，同時(shí)也讓他們感受到來自企業(yè)的關(guān)懷。在這個(gè)人才就是財(cái)富的時(shí)代，相信正確的選擇會(huì)讓企業(yè)在科研創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展的路上走的更快、更穩(wěn)。

（責(zé)任編輯 郭劍峰）